茂名網訊 警務實戰訓練是操作性、反射性訓練，量的積累才能形成質變，形成「召之即來，來之能戰」的實際戰鬥力。僅靠短期、集中訓練，效果堪憂。在這一思想的指導下，茂名市公安局黨委緊緊抓住考評這個指揮棒，以警務實戰技能為主要考評內容，以參加過上一年警務實戰訓練和派出所「每周一訓練」的民警為考評對象，在全市公安機關開展「訓後抽考」，推動全警形成「訓在日常、練在日常、熟能生巧、戰時能用」的訓練理念，有效推動全警實戰大練兵優質高效開展。
一、高位推動，凸顯重要性
將「訓後抽考」作為推動全警實戰大練兵的重要抓手高位推動。在4月30日的全市公安全警實戰大練兵工作視頻會議上，市公安局黨委領導在講話中仔細向全市民警解讀了開展「訓後抽考」的目的和意義，以及開展方法。隨後，市局專門下發了《關於開展2020年度「訓後抽考」工作的通知 》，成立了抽考領導小組，明確了抽考人數、內容、方法以及抽考結果應用。各縣級公安機關也參照市局做法成了領導機構及工作組。目前，全市公安機關已開展4批次「訓後抽考」，均由市縣公安機關局領導親自帶隊進行。形成了一把手親自過問、政工主任親自抓，各級領導幹部親自參訓督訓的工作格局，形成了層層重視訓練、人人參與練兵的良好氛圍。在「訓後抽考」工作的推動下，市局和各地持續在經費、場地、器材、裝備等方面加大投入，配備專職人員保障，切實提升實戰練兵工作保障能力和水平。
二、隨機抽考，力求真實性
根據抽考安排，分市局和縣級公安機關兩個層級開展：年內市局抽考每個縣級公安機關不少於4個基層所隊、民警不少於20人；縣級公安機關對本局派出所進行100%抽考，抽考民警總數要求達到50%以上。「訓後抽考」實行「三隨機」：時間隨機，採取「不打招呼」、不留準備時間的方式進行；人員隨機，被考民警直接從在崗民警中隨機抽取；科目隨機,從已公布的抽考大綱中隨機抽取抽考科目。通過「三隨機」，打消了基層單位僥倖心理，確保能真實檢驗基層單位實際練兵效果，有效傳導了練兵壓力和動力，調動基層公安機關尤其是帶「長」民警練兵熱情，同時，抽考基層單位組成的「最小作戰單元」，充分檢驗了基層一線處置能力，有效推進了日常崗位練兵。
三、緊貼實戰，突出針對性
以基層執勤執法需求為導向，以解決業務短板為目標，設置針對性、實戰性強的抽考科目，共設置徒手防衛控制基礎動作、警械使用、防暴器材使用、手槍安全規範操作、車輛查控、擒敵拳、常見警情處置等七項抽考科目。把執法執勤現場當做考場，真實檢驗基層民警臨場應對、處置能力。在化州鑑江派出所抽考槍枝使用科目時，因場地空曠，沒有遮擋物，被考民警糾結於怎樣在沒有遮擋物的情況下驗槍，長時間未完成驗槍動作，被考官當場批評和糾正；在高州和化州抽考車輛查控科目時，把派出所真實的查車勤務當做考題，在不幹擾民警執勤的前提下，抽考教官首先全程觀看被考警組卡點選址，卡點布置，警力布置，攔車、查車流程，對嫌疑人和物品盤查等步驟完成情況，再召集警組進行現場點評。真實檢驗了被考警組實際操作水平，實現了考評、實戰「零差距」。
四、結果掛鈎，調動積極性
抽考結果與《茂名市公安機關全警實戰大練兵積分制考核評價辦法》相掛鈎，市局對各縣級公安機關抽考的總體成績按最高分20分折算得分，並最終關聯年度考核結果。同時，把「訓後抽考」作為發現培育練兵標兵集體和個人的平臺，把練兵活動組織得好的集體和抽考成績好的個人作為練兵標兵向省廳推薦。充分調動了各地公安機關和廣大民警大練兵的積極性、主動性。
來源：茂名公安
編輯：譚天
初審：鄭坤慧
終審：孫廣宇
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