最近逗拍上的一個視頻突然火了，內容引起本人的極度不適，心想，這樣的不適不能讓我一個人感受。
回到正題，身在職場中你肯定經常有：睡眠和飲食都草草了事，然後拼命投入到眼前的工作，猶如公司養的家畜；通勤路上擠成餅；同事慣性甩鍋；工作範圍無限擴大；情場失意；職場也沒放過深海。這樣的情形叫什麼呢？叫「社畜」！
知道「社畜」含義嗎？是日本用於形容上班族的貶義詞，指在公司很順從工作，但被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。到這裡已經略感不適了，想想自己，有哪些標準可以定位自己是真正的「社畜」？還真有，具體如下：
1.人還未到公司，工作內容已排滿；
2.在上下班高峰地鐵，擠得生無可戀；
3.被強塞各種非自己職責範圍內的工作；
4.在各種地點修改客戶方案；
5.替同事收拾爛攤子；
6.很早到公司，深夜才下班。
一條條對比下來，此刻你的是否真的覺得就是「社畜」？
還記得杭州的一個姑娘因為辭職在網際網路上引起了軒然大波嗎？此事記憶猶新啊！
姑娘曬出自己的辭職信，表示自己已在這家公司上班6年，月薪3500左右。
並列出了7條離職原因：
1.沒時間泡崽。
2.沒時間旅行，去個韓國，定好機票了，單位就讓退了。
3.沒有加班工資，上班無極限。
4.別人請假，逢年過節要留守崗位。
5.沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到溜須拍馬，左右逢緣。
6.沒有前途，公司業績下滑嚴重。
7.沒有辦法混日子了。
辭職的理由與社畜的6大特徵是否有異曲同工之妙？同一個世界做同一個個「社畜」。
現在每個行業的普通白領、年輕人，基本都是這種現狀。關鍵是還要時刻被操蛋價值觀教育，行業大佬、社會精英、自媒體大V時時刻刻用所掌握的話語權或者渠道告訴我們，這是勤勞、是忠誠、是高尚的，吃虧是福、多做多學、能者多勞……
舉個例子，阿里上市，老闆、媒體、自媒體大V們高潮了，一篇篇類似《從前臺到阿里總裁》文章大肆風靡！
海底撈上市，類似《從服務員到身家30億》文章又瘋狂的挖掘、刷屏，無孔不入的對普通職場人洗腦！
而內容，多數針對員工，針對老闆自身，春秋筆法，一帶而過，卻不知，力的作用是相互的麼？老闆給員工的原始回報直接決定了員工的付出，深層次的問題這裡與主題不符合就不深度挖掘了。
一切的一切，看穿了就好了……告訴自己：我不會被洗腦，但也會做好自己分內的事，我不會工作消極，但也知道只有靠不斷提高自己的能力才能真正進步。
最後，小提示：少熬夜，護肝、護髮，惜命啊！親！