無論你領導的團隊是20個人還是200或者2000人,舊的領導力模型已經不再適應2020年的leadership法則。你需要很清楚定位做一名優秀的領袖而不是指手畫腳的老闆。這兩者是有區別的,並且會導致團隊發展戰略的不同導向。
美國北愛荷華大學MBA企業領導力的課程中,通過五大模型解釋了為什麼傳統的老闆領導的團隊與真正懂得MBA管理課程的領袖在企業運營過程中,差距及結果竟會如此不同
任何企業都會遇到各種問題。在我們遇見麻煩的時候,領袖leader說「讓我們一起完成」而老闆boss通常說的是「你去完成」。在遇見瓶頸與難處的時候,領袖leader說「沒關係,我們一起努力」而老闆boss通常說「你怎麼又搞砸了」。領袖懂得關愛與分享,而老闆僅僅表現出了壓迫與利用
美國北愛荷華大學在2020年《普林斯頓》第85位,商學院是非常優秀出色的。北愛荷華大學是美國頂尖的公立州立綜合性大學,1876年建校,歷史悠久,名人輩出,大學隸屬於美國州政府,地處愛荷華州,毗鄰美國第三大城市芝加哥。UNI設有專門的機場Waterloo(ALO),大學擁有全球一流的配套設施及超過1.4萬在校生的龐大規模。北愛荷華大學校園佔地240公頃(相當於364個虹口足球場),校內有超過50棟建築物,其中百年歷史保護建築佔1/5。除此之外,大學擁有9棟不同類型的學生宿舍及各類圖書館,劇院,餐廳以及活動中心對在校學生免費開放。另外還擁有3座萬人體育館規模的體育場。大學擁有21個學院,頒發120多種類學位,臉書日均關注人人數10萬人
美國北愛荷華大學注重案例研究,MBA課程中涉及大量研究及分析,MBA需要與團隊與隊友共同努力合作完成目標。具有評審團隊優勢,UNI MBA的畢業率連續十年穩定
給予未來的領袖們一些意見與中立的觀點,希望在企業中能產生越來越多真正懂得管理的領袖