社會上最需要的，正是那些能夠製造機遇的人。在心理學中，人在機遇面前，不都是被動的、消極的。許多能成大事的人更多的時候，是積極主動地爭取機會「創造」機遇。
在主動進取的人面前，機遇是可以被「創造」的。培根說「智者所創造的機遇，許多人只是消極等待機遇，這是一種僥倖的心理。正如櫻樹那樣，雖在靜靜地等待著春天的到來，而它卻無時無刻不在養精蓄銳」。當一個人計劃周詳， 思考縝密並有多種有利因素的配合的時候常常能創造出契機，這樣就能與機會結緣，並能藉助機遇的「雙翼」，得以搏擊事業的長空。
人不僅要會把握機遇，更需要千方百計伸長「觸角」，捕捉有用信息而創造機遇。走向成功的人，絕不是一個逍遙自在，沒有任何壓力的逍遙客，而是一個積極投入，為了實現理想而「執迷不悟」的堅定參與者。善於製造機遇，並張開雙臂迎來機會的人，最有希望與成功為伍。積極創造機遇，也正是現代人必須具備的人生態度。
某音樂學院的一個大學生,被分配到某企業的工會做宣傳工作。一開始他很苦惱，認為自己的專業才能與工作不對「口徑」，在這裡長期幹下去，不但自己的前途會耽擱，而且因為日久生疏自己的專業也可能被荒廢。於是他四處活動，想調到一個適合自己發展的環境中去。可是幾經折騰終未成功。之後他便死心踏地的安守在這個工作崗位上，他發誓要改變「英雄無用武之地」的狀況。他找到單位工作主席，提出了自己要為企業籌建樂隊的計劃。正好這個企業剛從低谷走出來，擔虧為盈向高處發展，也想大張旗鼓地宣傳企業形象，提高產品的知名度。就欣然同意了他的計劃。這回他徹底來了精神，跑基層、找人才、買器具、架舞臺、辦培訓，不出半年，就使樂隊初具了規模。兩年以後，這個企業樂團的演奏水平，已成了全市一流，而且堪與專業樂團媲美，而他自己也成了全市知名度較高的樂隊經理。
通過自己的努力，他完全改變了自己所處的環境，化劣勢為優勢。不但開闢出了自己施展才能的用武之地，而且培養了自己的領導才能，為他以後尋求更大的發展奠定了堅實的基礎。
成功的人，都是善於創造機會的人。他們在有機會時抓住機會，沒有機會時就去創造機會。
機會是成功的跳板，聰明的人不會等待「好心人」送來機會，而是主動從現實生活中尋找機會主動出擊。主動爭取創造機遇。
每一種行業中，都有人賺大錢，有人賺小錢，有人賠錢，其實大家的「起點」一樣，為什麼結果不同呢？這就是抓住時機的能力不同造成的。機遇最喜歡愛拼善攻有挑戰性格的人，它也想為這樣的人「效勞」。所以在機遇面前，無疑需要敢於拼搏、鍥而不捨的精神，將自身的能量最大限度地發揮出來。只有勇於戰勝那些看似難以克服的困難，才能使機遇發揮出極大的效能。有些人為艱難所折服，就會使自已到手的機遇未能得到充分利用，而使自己功虧一簣，也使曾做出的努力付諸東流。
把握機遇和運用機遇的能力，是逐步進行優勢積累的過程。從不少成功者面對生活，是一面地精心積累自己的能力，一面在尋覓機遇。機遇就會不期而至，當他們有一定程度的知識、能力、功底和有更高、更利於自身發展的時候，他們在利用實力和機遇取得成績後，又會遇到質的變革，並時刻為創造更大的發展在尋找新機遇。