領英中國首發「頂尖創業公司排行榜」,人工智慧賦能企業多賽道創新

2021-01-19 中國日報網

25家中國初創公司被評為最具人才吸引力企業 10%的員工擁有海外教育及工作背景

2019年9月4日,北京 —— 全球領先的職場社交平臺LinkedIn(領英)於今日在中國首次發布「頂尖創業公司排行榜」,25家上榜的中國本土初創公司,被評為最具人才吸引力的熱門企業,其中字節跳動、比特大陸、依圖科技、Momenta位居榜單前五。領英「頂尖創業公司排行榜」連續三年在全球多個國家及地區發布,由領英編輯團隊基於全球超過6.45億會員的實際行為數據,以員工增長速度、會員參與度、職位關注度、對頂尖人才的吸引力四個維度進行分析得出。該榜單首次落地中國,旨在展示優秀初創企業的卓越表現及對頂尖人才的吸引力,以及為中國職場人士提供更多職業發展的可能性,連接無限機會。

隨著狂熱的創業浪潮逐漸趨於平穩,熱錢褪去,大浪淘沙,彼時集資本和光環於一身的眾多初創企業,有哪些是黯淡離場,有哪些是持續閃耀創新光芒?領英「頂尖創業公司排行榜」於此時在中國發布,將歷經資本市場和人才市場波動後依然屹立不倒、迅猛發展的企業加以展示,客觀分析這些企業如何打磨核心競爭力及商業模式,打造僱主品牌和提升人才吸引力,成為眾多職場人士的心之所向。「我們很高興今年在中國首次發布領英『頂尖創業公司排行榜』,這也充分表明領英對於初創企業的重視和支持。我們希望通過這份完全基於數據分析而得出的榜單,使更多的創業者重視僱主品牌並不斷完善人才戰略,從而吸引和留存住優質人才;另一方面也為中國職場人了解優秀初創企業,並為其職業發展尋找新的可能性。」 領英中國總裁陸堅表示。

硬核技術助力企業創新,人工智慧賦能企業多賽道發展

縱觀領英「頂尖創業公司排行榜」,在25家上榜企業中,有11家企業的主營業務是以人工智慧為核心並與產業落地應用相結合,如比特大陸,依圖科技,第四範式等,分別以「人工智慧+」的形式,聚焦晶片研發、面部識別算法、科技金融、智能醫療、智慧城市、新零售、智能製藥等眾多領域,從影響單一行業,逐漸向賦能百業發展,這個榜單也是人工智慧賦能百業的一個縮影。此外,當資本熱錢的刺激逐漸褪去,這些潛心研發產品、完善技術,打磨商業模式的企業始終保持屹立不倒。伴隨著國家產業政策的扶持,將人工智慧等核心領先技術與企業產品及解決方案深度融合,不僅助力企業創新性發展,更加速產業智能化進程,實現產業全面升級。

To C企業升級轉型,To B企業方興未艾

從領英此次發布的「頂尖創業公司排行榜」來看,既有專注經營純網際網路+B2C企業,如Keep,喜茶等,利用最新科技賦能物流、醫療、餐飲、出行、零售等傳統行業,服務C端消費者實現消費升級。這些初創企業充分挖掘新消費市場的巨大潛力,從細分市場尋找企業新的發展機會,在產業升級的浪潮中成為贏家。此外,榜單中有卓越表現的公司大多來自於To B類型的企業,如從事人工智慧圖像識別的依圖科技、自動駕駛技術研發機構Momenta和地平線、「中國芯」概念熱門企業寒武紀、醫療AI大數據公司零氪科技、腫瘤早篩供應商燃石科技等,這些初創企業在缺少資本湧入和外部市場刺激的作用下,並未沉湎昔日榮耀,依靠核心技術打破原本成熟固化的產業鏈,在持續創新中穩健發展,並為招募和培養頂尖優秀人才打下了堅實的基礎。

頂尖初創企業成為頂尖人才的最新優選

對「頂尖人才的吸引力」是領英「頂尖創業公司排行榜」考慮的重要評定標準之一,榜單發現,這些頂尖創業公司員工平均年齡為28歲,具備海外教育及工作背景的員工平均佔比10%,其中擁有研究生及以上學歷的高達30%,曾經就職於知名跨國企業及本土一線企業的員工平均佔比18%。隨著頂尖初創企業快速發展,對優秀人才的需求不斷增大,越來越多的年輕人也將初創企業視為自己職業發展的重要選擇,根據領英2019年的一項用戶調研結果顯示,22-25歲的有海外教育及工作背景的年輕人中,有26%認為加入初創企業或自己創業是職業發展的優質選擇。此外,在一線科技公司中積累經驗,磨練技能,在時機成熟時加入創業公司,也正成為越來越多優秀人才實現職業價值的重要選擇。

「高頻技能」人才備受頂尖初創企業青睞

隨著此次榜單發布,領英人才洞察大數據特別對上榜企業的員工技能進行了全面分析,位列「高頻技能」前三的分別是:數據分析能力;Java、Python、C++(並列第二);以及Linux技術。這與上榜公司不少本身是科技公司,或有濃厚的技術背景息息相關。數據分析在優秀的創新公司中,正成為一項必備的通用技能,即使像喜茶、莉莉絲、美菜網等主營業務並非強技術驅動的明星公司,數據分析技能出現頻率也頗高。此外,這些頂尖初創企業對於機器學習、機器人技術等人工智慧領域的新興技能越來越受到重視。這些關於技能的洞察和發現也將成為致力加入頂尖創業企業的人才不斷提升自身技能的指向標,也為更多初創企業招募和培養優質人才提供有章可循的參考標準。

隨著時代的不斷發展和技術的持續革新,職業發展是現代職場人士實現自身價值的重要平臺,也是不斷突破自我終身學習的動力。正因如此,企業也隨之被賦予了多重職能,那些為員工提供更多職業路徑及可能性的企業,將頗受中國職場人士的青睞,逐漸成為頂尖人才心之所向的理想工作選擇。

關於LinkedIn(領英)

LinkedIn(領英)作為一家全球領先的職場社交平臺,創建於 2003 年,總部位於美國矽谷。領英的願景是為全球30億勞動力中的每一位創造經濟機會,進而繪製世界首個經濟圖譜。截止2019年8月1日,領英全球會員總數已超過6.45億,覆蓋200多個國家和地區,其中,中國會員總數已逾4,800萬。領英於2014年正式宣布進入中國,並持續為個人會員和企業客戶提供優質的本地化產品和服務。2019年,領英經過在華五年的實踐和探索之後,升級了本土化戰略,正式啟動中國戰略2.0。領英以社交為根基,最大化地利用全球平臺和海量數據,攜手重量級行業夥伴,將「連接」更進一步,推出「一站式職業發展平臺」。領英致力於在連接人脈的基礎上為中國職場人在職業發展的每一個階段提供更豐富和全面的價值,陪伴他們成長的每一步,幫助他們成為更好的自己,連接無限機會。

來源:東方網

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