國家電網有限公司黨組對國網河北電力發展寄予殷切期望。毛偉明董事長專程到河北調研指導，與省委省政府領導舉行會談、籤訂戰略合作協議，提出「四個奮勇爭先」「高站位、高標準、走在前列」等要求。國網河北電力深刻認識肩負的責任使命，堅持戰略目標指引，積蓄起澎湃實幹力量，努力在新徵程中交出一份優異答卷。
在推動戰略落地上奮勇爭先、走在前列
深刻領會「五六三」戰略體系的豐富內涵，在學進去、講出來的基礎上，著力在幹精彩上下功夫，打通戰略落地「最後一公裡」。
突出「深」字抓學習。深入開展「三學三講三找準」等系列活動，向省市縣三級全面宣貫戰略目標，累計組織中心組學習等集體研討1900餘次，領導幹部帶頭下基層宣講800餘次，各級黨支部開展主題黨日活動1150場、崗位特色實踐1160次。
突出「實」字抓行動。堅持戰略引航，深化戰略研究，圍繞幹什麼、怎麼幹、幹成什麼樣，豐富「三個走在先」奮鬥目標，完善「雄安引領工程、實施八大行動」工作路徑，形成全面承接「八大戰略工程」和35項戰略舉措的施工圖、時間表、任務書，真正把目標落到每一項工作。
突出「廣」字抓宣傳。堅持多渠道發聲，開闢電力專報直通車，高頻次向政府宣傳國家電網有限公司利國之舉、惠民之措、擔當之責，省委省政府明確表態支持能源網際網路建設、要求相關部門積極配合，省政府專門組織召開戰略合作協議落實推進會，各級政府在電網建設、電力保障等方面相繼出臺了一系列有利政策。加強戰略主題策劃，在新華社、中央電視臺、人民日報等權威媒體刊稿70篇。
在服務國家大事上奮勇爭先、走在前列
牢記駐冀央企責任，自覺融入黨和國家工作大局，以實際行動擦亮國家電網品牌形象。
當好服務雄安發展的先行官。圍繞雄安新區發展用電需求，高標準編制《雄安電網建設行動方案》，創新「戰區會戰」建管模式，高效推進電力遷改和施工電源保障，有力支撐雄安新區大規模建設;圍繞雄安新區智能城市建設，全力打造能源網際網路示範區，構建城市智慧能源管理系統、低壓直流、車聯網等智慧能源生態，加快打造全時段、全區域、全接入「綠電示範區」。
當好推動能源轉型的主力軍。堅持以電為中心，從源、網、荷三側發力，在生產側加大「外電入冀」和新能源發展，張北—雄安特高壓工程將於8月份投運，上半年新能源消納創歷史新高，達到814萬千瓦、佔用電負荷的29%;在電網側加快跨越升級，全面啟動電網三年提升行動，實施9000餘項專項工程，破解「夏季硬缺電、冬季緊平衡」的供需矛盾，提升能源資源配置能力;在消費側加大電能替代力度，深度挖掘工廠、園區、景區「一廠兩區」替代潛力，上半年實現替代電量58億千瓦時。
當好服務經濟發展的先鋒隊。堅決扛起服務「六穩」「六保」的政治責任，認真落實公司助力經濟社會發展五批42項舉措，開展「千人幫千企」供電服務大走訪，與銀行聯合推出「電e貸」「貼心貸」融資產品，降低企業用電成本，助力企業復工復產。
當好服務和聯繫群眾的「連心橋」。聚焦助力「打贏三大攻堅戰」，全力服務脫貧攻堅，統籌推進光伏扶貧、產業扶貧、消費扶貧、駐村扶貧，實現經營區內42個貧困縣全部摘帽;全力服務鄉村振興，實施鄉村電氣化提升工程，建設武安、平山等4個智慧用能樣板，正定塔元莊成為鄉村電氣化改革示範;全力服務清潔取暖，提前完成今年30萬戶「煤改電」確村確戶。
在奪取雙勝利上奮勇爭先、走在前列
堅持兩手抓、兩手硬，下好危中尋機的先手棋，打好轉危為機的主動仗，高質量完成各項目標任務。
夯實防疫和安全硬根基。站在首都「政治護城河」的高度，積極應對北京集聚性疫情，迅速恢復三級防疫專班模式，推進雄安供電公司人員排查、核酸檢測、食材管控「三個全覆蓋」，確保了「雙零」目標。開展安全固本專項行動，抓好安全獎懲規定、安全履責評價等制度執行，抓嚴違章通報、「線上+線下」一體化督查等現場管控，抓實安全生產專項整治三年行動，成功應對度夏第一輪大負荷和多輪惡劣天氣考驗。
深挖提質增效蓄水池。圍繞「全員、全鏈條、全要素」，以「盈利負債雙模擬」和「百縣千所亮比評考」為抓手，建立「橫向融合、縱向貫通」立體式提質增效體系，形成8個方面、90項重點任務、175項具體措施的任務清單，把指標分解至最小价值單元，每月通過工作看板亮賽評比，激發全員創效活力。經營保持穩中有進，上半年實現利潤0.62億元。
增添創新發展活力源。以科技創新為核心，健全科技攻關、人才培養、成果轉化等體系，重點構建融合政策、經濟等數據的省級「綠能雲」平臺，與政府聯合開展「電力看經濟」「以電折水」等示範，為政府科學決策提供參考。明確雄安「十大創新課題」，通過打造主動配電網等一批「硬核」成果，實現核心技術國際領先。開展世界首次在運特高壓直流線路直升機帶電作業，標誌著我國帶電檢修技術實現新突破。
在黨建趕考登高上奮勇爭先、走在前列
落實「六個持續用力」要求和「基層黨建鞏固提升年」部署，打造具有河北特色的黨建工作格局，為戰略落地提供政治保障。
開展「趕考路、三色行」特色實踐。依託西柏坡紅色資源，大力弘揚「趕考」精神，聚焦紅色基因、金色品牌、綠色發展，探索「一黨委一品牌、一支部一特色」，構建「趕考」品牌矩陣。圍繞學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，全面啟動理論講師、青年骨幹、實踐先鋒「三個一百」工程，引導廣大黨員自覺做到「兩個維護」。
縱深推進全面從嚴治黨。嚴格落實管黨治黨責任，創新制訂「兩個責任」二十四節氣表、履責紀實、「清單式」約談等責任落實五項機制，貫通以黨內監督為主導的九項監督，統籌開展市縣一體化內部巡察、巡察整改「見底清零」行動，營造幹事乾淨的良好氛圍。
全面提升幹部隊伍素質。著眼戰略落地需要，以幹部「Z」字型成長模式培育複合型人才，以青年人才託舉工程培育進取型人才，以構建「四級四類」專家梯隊培育多方面人才。深入開展「攀高峰、勇爭先、奪紅旗」活動，大力弘揚「爭先精神」，奮力譜寫戰略落地落實精彩篇章。