齊魯晚報齊魯壹點記者 邵芳 通訊員 尹永華 王仕磊
5月13日，一場突如其來的沙塵暴侵襲了東北油氣分公司松原採油廠工區。狂風中，勝利油田孤東採油廠東北油氣項目部副經理、龍鳳山項目組經理藺榮山帶領龍鳳山採氣項目組幹部員工堅守崗位，沉著應對，確保龍鳳山採氣管理區安全平穩生產。
2019年3月，藺榮山響應孤東採油廠黨委號召，主動申請外闖到東北油氣分公司松原採油廠。在外闖項目上，他帶領員工腳踏實地，頑強拼搏，艱苦奮鬥，以昂揚的鬥志、務實的精神、紮實的作風，贏得了甲方的高度認可。
2019年，孤東採油廠被東北油氣分公司授予「優秀承包商」稱號，藺榮山個人被授予勝利油田勞動模範、孤東採油廠「十大外闖先鋒」榮譽稱號。2020年，藺榮山被評為中石化優秀共產黨員。
責任重擔扛肩上
龍鳳山管理區擔負著松原採油廠近99%的產量任務，這就意味著龍鳳山管理區的產量情況直接決定著採油廠生產和經營指標能否完成。藺榮山深知自己和團隊肩負的責任重大。
從油井管理到氣井管理，對藺榮山來說既熟悉又陌生。一切都要從零開始，他虛心向當地職工請教，向骨幹拜師，主動跟著中原油田項目部職工值班，跑現場、學流程，像海綿一樣吸吮著氣井管理知識、設備操作等技能，憑藉著孤東人不服輸的精神，很快適應了新環境。
為迅速全面承接氣井生產工作，藺榮山通過手繪巡井路線圖、流程圖等多種方式詳細了解工藝流程及注意事項，並通過微信群、釘釘群，把氣井操作規程、注意事項及應急處置等內容實時發布，加快現場職工學習進程。
松原採油廠主力區塊為凝析氣藏，產量遞減快，地面配套設施、開發維護手段不足，低壓低效氣井管理難度大。針對這種情況，藺榮山帶領員工團隊緊盯凝析氣藏積液、凍堵、析蠟等突出問題，推行現場巡檢和定期測量制度，堅持每天巡檢四次，每天測量一次瞬時氣量，精準把握單井生產動態，確保高產井正常生產。
同時，項目組探索創新了「調、解、穩」氣井維護法，即從嚴監控、適時調整生產參數、超前預判、及時解除凍堵現象。藺榮山帶領團隊密切關注、保持氣井穩定生產，為松原採油廠完成天然氣和凝析油銷量任務做出了貢獻。
勝利精神永傳承
2019年7月27日，狂風怒吼，大雨傾盆，十幾口氣井淹沒在水中。藺榮山帶領員工趟著沒過膝蓋的水，逐口井落實生產數據，排液、解堵、調節氣量。他們十幾個人在風雨裡整整走了一個晚上，確保了氣井正常運行。
大雨過後，通往氣井的道路非常泥濘，巡井車輛無法到達井場。於是，藺榮山帶領項目組員工每天步行10多公裡巡井，全力確保了龍鳳山管理區天然氣正常生產。
2019年12月17日，北201-6HF井燃燒器故障停爐。藺榮山立即帶領維修班人員冒著凜冽的寒風，踏著厚厚的積雪奔赴井場，持續工作5個多小時直到深夜，終於排除了故障。還沒有來得及休息一會兒，15分鐘後，他們又接到北201-5井故障停爐需緊急處理的通知，急忙趕到井場進行處理，回到駐點已是凌晨2點多。第二天早上5點多，他們又接到北210井燃燒器故障的通知，立即再次趕往井場，一直忙到中午才解除故障。
藺榮山帶領著外闖團隊，在一次次攻堅克難中，展現了勝利精神和勝利人的風採。
群眾冷暖掛心頭
同120餘名員工外闖到千裡之外的松原大地，藺榮山努力當好外闖員工的主心骨、貼心人，讓每一名外闖員工安心工作、快樂生活。
從山東到東北，從採油到採氣，生活環境改變了，工作重點不同了，再加上遠離親人、朋友等因素影響，項目部的一些員工思想情緒上出現波動。如何穩住員工隊伍、激發員工鬥志，成為擺在藺榮山面前的首要難題，也是他必須繞過去的坎兒。
在東北的200多天裡，藺榮山和項目組員工進行了上百次談心交流，用一顆顆「寬心丸」化解了員工的不適癥結和不良情緒，用一顆顆「開心丸」激發了員工的工作熱情，他也成了員工心中的「主心骨」「貼心人」。
他關注員工身心健康，及時向採油廠反映情況找出疏導對策，邀請幸福教練先後五次深入各駐點，導傳政策、傳遞關愛、疏導情緒。針對項目組個別員工家中的困難，利用「1+1互助組」等方式，及時幫扶，解除外闖員工的後顧之憂，確保了外闖員工隊伍的穩定，凝聚了創新創效的強大動力。