每年國考報考的時候，都有很多小夥伴問，參公單位能報考嗎，待遇怎麼樣。與其到時候再四處詢問，不如現在就開始了解!
要想解決這個問題，我們就必須先了解一下，什麼是參公單位，與公務員有什麼區別，是否屬於公務員編制。
什麼是參公單位
參公，即參照公務員管理法管理。參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
參公與公務員的區別
公務員全部使用行政編制，但絕大部分參公和普通事業單位是事業編制。
普通的事業單位工作人員和公務員在身份與性質上有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關。
除了編制不同，參公人員和公務員所享受的待遇都是一樣的。而且通過考錄的參公人員和公務員是可以相互調動的，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以。
但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制。
報考與試卷情況
在歷年的國考招考簡章上都有參照公務員管理單位的招考信息，與公務員招考是一起的，如果看到了(參照管理)那麼這個單位所招聘的該崗位就是參照公務員進行管理了。
從崗位上來看，2020年中央行政機關參照公務員法管理事業單位，共計設立了2123個崗位，在崗位具體要求上依據崗位不同對英語能力、基層工作經驗有不同要求，如果希望能夠報考的同學需要認真查看報考條件。
報考後在國考筆試中，參公人員與公務員所用試卷並無差別，都是國考試卷，所以同學們可以放心準備，認真複習啦!
待遇與未來發展
參照公務員法規定，意思就是同樣依照《公務員法》這部法律進行管理，也就是說，《公務員法》規定的一切有關公務員的權利、義務、待遇、晉升等，都同樣適用。
1、在待遇方面，無論是參公還是公務員待遇情況都是一樣的，主要跟單位情況和地區工資水平相關。
2、在職位晉升方面，參公工作人員可以各單位內進行雙向交流調動，不像純事業編制工作人員會受到局限，事業編的副科級以上幹部雖然可以調任公務員，但非常不容易。
3、在個人成長方面，參公工作人員還可以考慮遴選之路，過去由於對於公務員的定義和管理不夠清晰，部分地方在設置遴選條件時，並不考慮參公工作人員，但是當前隨著公務員管理更加規範，已經打破界限，參公工作人員有了更多的上升成長通道。
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