滬江回應網傳「裁員95%」系謠言，此前曾與投資人籤上市對賭協議
2019年03月11日 星期一 新京報 分享：3月6日，農曆驚蟄。滬江教育科技（上海）股份有限公司（下稱滬江）被傳「業績對賭失敗，無法上市，導致裁員95%」，爆料甚至指稱滬江市場部、督導和老師全部下崗。
多位滬江員工向新京報記者證實了裁員消息。但有員工透露，不是像爆料所言「全部裁員」，是裁員了部分，但涉及全部崗位。年資久的員工正與公司商談補償協議。
當日（6日）中午12點20分左右，滬江緊急發布官方聲明回應稱，早上社交媒體上關於「95%裁員」的謠言嚴重失實，裁員是面對經濟寒冬而進行的崗位優化，是公司常規動作。但聲明中並未透露真實的裁員人數和比例。
一位Hitalk業務線負責口語評測的老師告訴新京報記者，她在2月28日收到業務停止的預先通知，在3月4日收到正式通知，稱由於滬江業務線調整，相關課程停止。「滬江多位銷售人員這幾天也不在工作狀態。」據其估計，光是口語測評的老師大概有100多人都會因此離崗，Hitalk業務隸屬於滬江的CCtalk業務線。
據科技媒體36氪從滬江內部人士處了解，裁員人數約為1000人，這與此前網絡傳言一致。而根據公開資料，滬江全體員工為2400人左右，據此測算，這一輪滬江裁員比例在40%-50%之間。
事實上，這已不是滬江首次傳出「壞消息」。
早在2018年底，一份流出的署名為「集團CEO、總裁辦公室」的文件顯示，滬江正在進行公司管理層的薪水和人員優化。比如文件提到，公司核心管理層集體降薪20%-50%，所有高管要貢獻出獨立辦公室。公司CTO唐小浙，總裁辦公室主任曹建的職務都被調整，高級副總裁唐紅浙卸任，新任命丁超為集團總裁辦主任。
滬江官方曾向新京報記者證實，該份文件屬實。
「裁員並不代表這家公司不行了。擠掉泡沫，讓企業回歸自身成長的邏輯，這才是根本。」多鯨資本合伙人葛文偉對新京報記者表示，滬江教育確實尚未能向市場證明其具備清晰盈利的模式。
（下轉D02版）
D01-02版採寫/新京報記者 石茹
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