分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注「時小慢慢」
似乎很多人都喜歡用表情包，無論是年齡大些的父母輩，還是活潑青春的年輕人，都有各自喜歡的表情包類型。
這些表情包生動可愛，既能夠溝通彼此之間的感情，又能夠不失禮貌地表示心中不好的觀感。但因為每個人心中對表情包的理解都不同，可能也會讓大家因為表情包產生一些矛盾。近日，就有一位員工因為表情包和老闆起了爭執。
這位員工是一個90後的年輕人，因為最近在辦離職的緣故，老闆對他頗有微詞。所以，哪怕他快要走了，老闆還是給他分派很多的工作，而且很多工作還遠不在他的職責範圍。
這讓這位員工感到非常憋屈，他感覺老闆是在針對自己，於是便跟自己的同事吐槽了這件事。在吐槽的過程中，員工陸陸續續發過去很多表情包，幾乎都是說老闆很傻之類的。
在員工看來，這些只是友好的調侃，他心中對老闆雖然有抱怨，但並沒有到詛咒他的地步。卻沒想到這些表情包落入了老闆的眼中。老闆看到了，就覺得員工是在侮辱他，當場就和員工大打出手。
由於雙方打的太過激烈，員工說自己被打傷了頭部和腹部，但他也確實在老闆和老闆娘身上也抓了幾道痕跡。結果，就因為幾個表情包，員工離職離得不體面，老闆也在自家公司裡將形象破壞了個徹徹底底。
到現在，員工都覺得自己很冤，他說自己發表情包雖然不對，但他也跟老闆道歉了，還向老闆表示自己並沒有惡意。但老闆卻不信他，還說他當眾罵人，人品堪憂。
其實，從這兩位的角度來看，兩個人身上都有錯。但導致這件事情發生的最根本的原因，還是因為他們兩個人之間的溝通方式有誤。
而為了避免這件事，我們在職場中也要注意自己跟同事以及老闆的溝通方式，這樣才能少踩坑，躲開不必要的麻煩。
1.表達不滿不要用有歧義的表情包
表情包各種各樣，表達不滿的表情包也有很多，但是有些表情包是有歧義的。雖然在表面上看來沒有什麼，但是仔細思考確實含有較高的侮辱性，不管是誰被這種表情都針對了，都會覺得很憋屈。
所以，表達不滿的時候，就不要用這些有歧義的表情包，也不要用帶有侮辱性質的表情包，平白惹得大家心裡都不高興。
如果自己心裡實在不高興，那抱怨的時候只說明自己的態度就好，不要用侮辱性的表情包去針對同事或者領導。
要知道，我們可能覺得這個表情包只是一種調侃，但對於年齡稍微大一些的人來說，他們比較在意的就是這個表情包所體現出來的表面含義，他們並不覺得這是一種調侃，反而會覺得這是一種侮辱。
如果實在不能理解，那就想一下父母是怎麼看待自己平時用的那些表情包的，大概就能夠理解比自己年齡大的領導的心情。
所以，使用表情包的時候要注意對方和自己的年齡差，如果年齡和父母差不多大，那就將父母帶入對方，看看父母看到這種表情包之後是否能夠接受。如果不能接受，那就不要把這些表情包發給和他們年齡相近的人，免得引發不必要的麻煩。
2.有哪裡不對就直接向老闆提出來
職場裡最重要的就是坦誠，雖然不能太過坦誠，將什麼都告訴老闆，但如果工作中真的有什麼自己絕對受不了的，那就一定要直接向老闆提出來，否則只會讓雙方都覺得難受。
就像上面說的那位員工一樣，他本來就要離職了，有什麼不滿完全可以直接告訴領導，反正對他以後的工作也不會有什麼影響。但他卻選擇用背後抱怨的方式，這種方式一旦被領導察覺，反而會引發更大的麻煩，讓雙方之間爆發矛盾。
所以，在職場中，有什麼自己覺得不對的地方，就直接向老闆提出來，不要在背後拐彎抹角地擠兌老闆，甚至是侮辱老闆。這樣的話，一旦被人捅到老闆面前，或者被老闆無意間看見，那自己的下場絕對不容樂觀。
而且，一個喜歡在背後編排老闆的人哪怕離職了找到新的工作，也不一定能得到新老闆的信任。
3.職場中一定要控制情緒
年輕人大多氣盛，受不了委屈，一旦遇到什麼事情都會忍不住爆發出來。哪怕不爆發，也會在背後暗戳戳地抱怨，但這種做法只會讓自己變成小肚雞腸的怨婦。
職場中，想要走的長遠就一定要控制情緒。要知道職場並不是自己的家，領導和同事也不是自己的家人和朋友，他們沒有義務和責任順著自己。如果一味按照自己的性子行事，那在職場中不僅會人緣變得很差，就連自己的工作也不一定能夠保得住。
所以，在職場中能忍則忍。哪怕不能忍了，也要用冷靜的方式將事情提出來。千萬不能像這位員工和老闆一樣，遇到一點不對付的事情就互相埋怨，甚至大打出手，讓自己成為全公司的笑柄。
當然，控制情緒也適用於自己得意的時候。很多人在升職加薪的時候非常喜歡炫耀，但這種炫耀的聲音聽在周圍的同事而已，會讓他們非常的不舒服。
所以，無論是好事還是壞事，都暗暗地憋在自己心裡，控制住自己太過興奮和太過幽怨的情緒。只有這樣，我們在職場中才能走得更遠。
在職場中溝通方式非常重要，因為人與人之間對於某件事物的理解是不同的，很有可能就會因為一點小事情而起較大的摩擦。所以，在職場中一定不要用有歧義的表情包表達不滿，哪怕有哪裡不高興了，也是要直接向領導提出來。最重要的是，無論是高興還是不高興，都要控制情緒。
你怎麼看待因表情包引起的這次事件？你認為在職場中溝通中還有什麼需要注意的？歡迎在下面留下你的觀點。