從《二十不惑》中看學歷

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不知道同學們最近有沒有看過一部熱播劇《二十不惑》，這部劇裡很多臺詞都值得我們去思考，其中最留有印象就是姜小果入職後的自我介紹以及那「三個忠告」

在《二十不惑》裡，姜小果在剛入職的見面會想要緩解一下氣氛主動提出自我介紹，沒想到眾人都來自名牌大學，想到自己的學校只是個普普通通的本科大學，只能敷衍的自我介紹說：「我叫姜小果，........，來自東北」，這已經是感覺在學歷上就已經不如其他人了。

但現實上比電視劇更殘酷，學歷、學校、技能這些因素都是成為衡量你價值的標尺，一張本科學歷證書，最起碼是踏入社會的敲門磚。 確切來說學歷就是敲門磚，你沒有學歷，連門都進不去，還怎麼展示自己的能力，簡單來說就是什麼樣的磚敲什麼樣的門。

很多人也不明白為什麼一定要以學歷為門檻，其實用人公司為了高效率性的工作，每天面對海量的簡歷只能先以學歷來篩選，他們覺得：名牌的大學就代表著優秀的學習能力、素質、勤奮和自律。

在劇中，姜小果被上司安排查看郵件並要求整理出商業計劃書，她覺得同一期的員工都有項目跟著，而她自己就去做一些和自己職位無關的事情，於是把那幾百封郵件都刪了，就隨隨便便的整理出2份計劃書交給上司，沒想到上司看穿了一切

於是上司給了姜小果「三個忠告」

第一：發現自己的工作跟別人不一樣時，先別抱怨，想想自己跟別人的差距

同樣是一起入職，同個崗位，為什麼上司給我們安排不同的工作人任務？甚至是他比我早升職？雖然大家在同公司，同崗位，但也許專業背景、工作能力、工作經驗、學歷等等都是不一樣的。

發現自己工作不一樣時，不要只想著因為學歷問題，也許是因為工作經驗。畢竟姜小果的同期的入職者中不乏名牌大學的畢業研究的，甚至有可能他們可能在讀書或者研究生期間參加過項目的工作，所以他們入職後就直接去跟項目，而姜小果是一個小白，沒有任何跟項目的經驗，上司自然不會讓她直接跟項目

第二：一份工作只有你先看得起他，才有可能把它做好，反之亦然

這個問題其實很容易理解，就是上司安排姜小果在那一堆過去郵件中整理商業計劃書，姜小果認為那些郵件中是絕對不可能整理出有價值的商業項目，她內心本身就不想弄的，自然而然的也就做不好。

那如何使這份工作是我喜歡的，就像姜小果上司說的一份工作只有你先看得起他，才不會從內心排斥它，你才會對它感興趣。你也只有對它感興趣了，才能夠做到心無旁騖，高效率的把事情做好。

第三：與其花時間和精力去吹牛和討好沒用的人，還不如先看看自己手上能幹什麼

在職場中我們先要做好自己的事情，而不是花時間和精力去討好和吹棒別人，無論在什麼情況下都不如靠自己來得實實在在

提醒你們一句：如果你不能拼家人，不能拼顏值等等，那麼只能靠自己，這樣我們就得要做到以上這3個忠告。

這三個忠告也告訴我們：首先應該是不斷提升自身，把自己學歷提升起來，受益的是你，優秀的是你，錢並沒有消失，只是換種方式陪伴你；從你的動產，變成你的終身不動產，它能不斷增值。