平凡的榮耀：吳恪之和曲忠輝攤牌，孫弈秋被迫辭職，結局已註定

由趙又廷、白敬亭和喬欣領銜主演的電視劇《平凡的榮耀》，已經到收尾階段，貫穿全劇的「吳曲對弈」將分出勝負，曲忠輝、吳恪之終究要有一個人要離開金宸資本。

吳恪之之所以和曲忠輝「不對付」，根源在於馬西園。當年，馬西園來金宸資本實習時，是吳恪之的得力助手，聰明伶俐，像蘭芊翊一樣惹人喜歡（這裡可以解釋為什麼吳恪之那麼喜歡蘭芊翊了）。因為創始人隱瞞的隱瞞，投資項目出現了問題，為了讓吳恪之免受處罰，曲忠輝棄車保帥，讓馬西園背了黑鍋。結果，馬西園抑鬱症復發自殺了，吳恪之內疚至今。

歷史總是驚人的相似，曲忠輝這次又想用「同樣的招數」對付吳恪之，好在孫弈秋不按常理出牌，把吳恪之拉回了正軌。

01

曲忠輝針對吳恪之已經不是一兩天，為的就是讓吳恪之「乖乖聽話」。

曲忠輝的手段很多，把投決會的項目決定權「丟給」吳恪之，讓他自生自滅。直接搶奪「農業項目」，讓餘總接手，挑撥兩人關係。安排丁立波當內應，時刻監督吳恪之的一舉一動……

然而，吳恪之就像是打不死的小強，面對曲總的拉攏，讓吳恪之重新找靠山。吳恪之直接回懟：4組不一直是靠自己嗎！

想不到的是，曲忠輝早就下好棋，安排孫弈秋到吳恪之身邊，並且只給孫弈秋籤一年的合同。吳恪之並不是「百毒不侵」，他唯一的軟肋是「重感情」。孫弈秋的去與留，成了吳恪之的軟肋。曲忠輝敢篤定，為了孫弈秋，吳恪之一定會答應自己的條件。

02

「不續約不給項目，沒有項目不給續約」，金宸資本的規定早就掐斷「靠關係」入職員工的路，而這點曲忠輝了如指掌。

曲忠輝的條件很簡單，讓吳恪之幫他完成一個IPO的項目，必須讓「日環」上市，這樣孫弈秋就可以繼續留在金宸資本。「日環」IPO是曲忠輝親自負責的項目，拖了3年都沒有進展，但公司換了負責人不到3個人，項目就成功了，其中的貓膩，外行人都看得出來。

孫弈秋和「問題項目」之間選一個，吳恪之當然是選前者，即使知道可能要幫曲忠輝「背黑鍋」，他也不在乎。

03

孫弈秋是棋子，同時也是破局的人，曲忠輝沒有想到，自己和孫弈秋的對弈，又輸了。

在度假村，孫弈秋和曲忠輝玩撲克，曲忠輝使詐被孫弈秋看了出來，最終孫弈秋贏得了勝利。而這次職場對弈也不例外，孫弈秋贏了。

吳恪之偷偷地接下了「日環」的項目，不讓孫弈秋知道。在項目調查時，吳恪之發現日環的數據造假，但為了孫弈秋，他不得不繼續把項目進行下去。這樣的後果很嚴重，後期被發現，只要參與到項目的人員都會受到處罰，到時要走人的可能是吳恪之了。

孫弈秋知道了這件事之後，二話不說，直接主動遞交了辭職信，離開了金宸。老丁、和林總也效仿，4組已經支離破碎。吳恪之知道後，立馬暫停「日環」項目，和曲忠輝攤牌，直接闖進曲忠輝的宴席上，把項目文件甩在桌上，非常的霸氣。

兩人也從暗地裡交鋒，直接擺到了明面上。曲忠輝放出狠話：吳恪之你休想在投資行業混下去。

04

吳恪之和曲忠輝的對弈，其實結局已經註定了。

金宸資本在曲忠輝的管理裡烏煙瘴氣，看似平穩發展，實則問題不斷湧現。陸思秋「汙點事件」，殷經理「欺騙事件」，以及馬建國「控制欲」的管理問題等等，造成這一切的根源，是曲忠輝管理上的縱容。所以，曲忠輝不離開，金宸的職場環境很難改變。

預告中，孫弈秋被聘為新業態部的主管，吳恪之還在原來的位置，林經理莫名的成了秋總的手下。新業態主觀是李慎思告訴孫弈秋的，這點不假，只有林經理怎麼成了「胖子」，大概率是在「情景模擬」。

4組既然安然無恙地重聚了，那麼曲忠輝的結局也很明顯了，就是不知道吳恪之、林經理有沒有升職，期待大結局。