《平凡的榮耀》：高思聰到底哪裡做錯了？希望他後期不要黑化

《平凡的榮耀》中，高思聰是眾多實習生中的佼佼者，高學歷、能力強，做任何事都很有自信，和孫弈秋比起來，就是大神和小白級別的對照。

然而高思聰的行事風格卻被很多網友吐槽，這樣一位溫文爾雅、智商情商在線、遵守公司制度懂得進退的精英，他到底哪裡做錯了？為何這般不受待見？

很多人說高思聰後期會黑化，這2件事情已經看出端倪。

01、正式入職時，高思聰看孫弈秋的眼神

實習考核後，眾多實習生中，僅有高思聰、蘭芊翊、郝帥、孫弈秋成功入圍。當他們休假回來再次相見時，他們的反應說明了自己對他人成功晉級的態度。

高思聰到公司的時候看到了蘭芊翊，說了句「果然有你，不出我所料」，他們倆都是學霸級的人物，能錄取理所當然。就像郝帥對他們說的那樣「果然公司還是看重實力」。

高思聰看到郝帥的時候，也沒有多少詫異，畢竟從郝帥的表現上看他也是有實力的，只不過平時看起來比較懶散。

當孫弈秋出現的時候，蘭芊翊和郝帥都很高興，唯獨高思聰笑的很僵硬，他看孫弈秋的眼神是很詫異的，很多人說學霸的反應不像好人，估計要開始黑化了。

不過想想現實生活中，這難道不正常嗎？人家都是辛辛苦苦一步步爬上來的，看到一個能力很差的人坐著電梯上來，心裡不平衡不是很自然的反應嗎？

記得上小學的時候，成績不算頂尖但還可以，基本都能拿獎狀，有一次沒得到獎狀，按排名應該是有的，但是最後一個發給了成績沒那麼好的同學，就是因為他是老師的兒子，同樣的，心裡不平衡有錯嗎？

當然，關係好肯定希望他能一起來，比如郝帥，剛接到通知就想打給孫弈秋，但又擔心他沒能通過，後面看到他來了非常高興。不過高思聰的反應不足以說明他人品差，那只是一個正常的心理表現。

02、高思聰和孫弈秋跟著李經理見習，兩人不同的做法

公司安排高思聰和孫弈秋一組，兩人跟著李經理見習，拜訪客戶的時候發現李經理遇到了問題，這時候高思聰表示他們倆先回去，讓李經理先處理問題。

遇到這個問題，高思聰其實已經知道該怎麼做了，他也知道李經理的性格做不到，他不想過問，也勸孫弈秋不要插手，讓李經理自己去解決，而孫弈秋執意要去幫李經理一把。

有些人說高思聰見機行事，遇事就躲，不過正如他說的那樣，李經理的性格確實太老好人了，對方就是利用了他的這個弱點。作為下屬，還不是一個部門，這種事情也不好插手吧。

再看孫弈秋，他沒高思聰那麼聰明，但是他很熱情，他幫助李經理值得點讚，然而作為一個新人，幫領導去做決定，雖然看結果是好的，不過就像吳恪之說的那樣，這次沒惹出大禍，純粹是僥倖罷了。

所以，孫弈秋只是帶著主角光環罷了，在這件事情上，高思聰並沒有做錯什麼。

在孫弈秋和高思聰的身上，都有可以學習的地方，孫弈秋雖然底子差，但是為人熱情，這正是高思聰所缺少的。

現實中，很多事情沒有對錯可言。職場如戰場，是一個考驗智商和情商的地方，高思聰的行事風格並沒有多少問題，反而這樣的人更適合職場，只是少了些溫度而已，希望後面的他能向好的方向改變，千萬不要黑化。