豆瓣8.0分的《怪你過分美麗》是不是實至名歸？

最近在追一部都市職場題材的電視劇《怪你過分美麗》，根據未再的同名小說改編，主要講述金牌經紀人莫向晚以娛樂圈為「戰場」的職場奮鬥故事，是一部妥妥的大女主戲。

這種類似的以一線城市作為奮鬥背景的大女主職場題材，我最喜歡《杜拉拉升職記》，那還是10年前的小說了，後來被改編成了電影和電視劇。作為原著黨，看到電視後我挺失望的，因為，小說裡寫的是女主角是如何一路拼荊斬棘，最終實現職業理想的故事，可到了電視劇那，就變成了「披著職場打拼」的外衣在談戀愛。

所以，看到《怪你過分美麗》的劇宣時，我不太看好，已經被市場「訓練」得視覺疲勞了，市面上的都市題材劇大多販賣著當下年輕人的焦慮、用高大上的噱頭虛張聲勢，將職場的生存戰兒戲化、事件邏輯經不起推敲。把女主凹成一個專業、理性的奮鬥人設，然後劇裡安排多個備胎，備胎們心甘情願的付出，女主得了好處後雖心存感激，最後卻跟男主談戀愛的「圓滿」結局。

可沒想到，刷了幾集後，我被「打臉」了，這部劇：沒有注水，注重細節，畫面高級，認認真真的拍職場，探討女性的自我成長，是真正意義上的大女主戲，沒有「金手指」，女主成功全靠個人努力、情商、智慧和氣場，是一部難得的「正經」職場劇。

這篇文章，我就跟大家分析一下，這部劇到底好在哪：

符合故事性的前提下，角色設定較為合理

莫向晚（女主）：原本拿的是無憂無慮的富家千金劇本，大學還沒有讀完，父親捲入詐騙案入獄，於是女主跟年幼的同父異母的弟弟相依為命。不得已女主只能大學肄業，去對學歷要求不高的娛樂圈從助理經紀人開始做起，並跟弟弟說：我去娛樂圈打拼賺錢，你負責好好讀書。

莫北（男主）：女主的初戀，知名律師，做事冷靜、專業、公私分明，當律師多年，無敗績。女主的父親入獄男主作為律師起了推動作用，這事導致他跟女主分手，多年後，兩人再次相遇，解除誤會，再續前緣。

男女主的感情故事屬於，分手多年依舊相愛，然後多年後破鏡重圓，這種愛情故事符合觀眾對於「失而復得」的美好願望，很會討觀眾喜，好幾部這樣題材的電視劇收視率都很好，比如：《何以笙簫默》、《致我們單純的小美好》。所以，男女主的感情線，符合觀眾審美，這樣不會讓這個職場戲過於乾枯，算是這部劇的一個潤滑劑但是絕不狗血。

於江（女主的老闆），在女主事業低潮的時候，邀請女主一起創業，如果是別的劇，這個角色會被設置成愛慕女主的多金備胎男。可這部劇就很「單純」了，這個老闆跟我們現實生活中的所有老闆一樣：頭腦清醒，唯利是圖，他看中的是女主的能力和任勞任怨的品質，常年壓榨女主，把爛攤子都丟給她，是個典型的大資本家，遇到問題就把下屬丟出去擔責任，對女主沒有任何非分之想。

所以，女主到了三十歲成為公司高管，這是她十年沉澱的結果，這個女主沒有光環、沒有好的爆炸的運氣、也沒有寵她上天的男人，她向前的每一步都是靠著自己的真才實學打拼出來的。

節奏緊湊，劇情不拖拉，主角全程智商在線

第一集以時間線的方式展現了女主作為一名金牌經紀人是如何度過一天的，同時也交代出了諸多矛盾點，這些矛盾是往後劇情發生的導火線：

早上7:58分收到下屬焦灼的匯報，公司的當紅流量小花林湘情緒不穩定，發了一條負能量微博，引發全網的轉發，然後女主有條不紊的安排：控評、安排文章引導數據轉向藝人得獎，最大限度的消除負面影響的時候，女主收到通知，該藝人吃安眠藥自殺未遂，於是女主馬上讓下屬給藝人催吐，並火急火燎的趕往林湘住所。

9:05分，趕到林湘住處，安撫林湘情緒，給她鼓勵，為她善後，好不容易林湘這邊穩定了一點，就接到派出所的電話，讓她去處理早上的交通事故。

10:53分，在去往派出所的路上，女主接到另一個下屬的電話，自己手下的男藝人徐陵跟競爭對手私下見面，準備跟她解約。自己養大的崽，怎麼能便宜了別人呢？於是女主飛速轉動大腦，想解決辦法，她找到知名製作人張萌，約對方出來，以流量小花林湘出任女一號的條件，談到了電視劇《雲襄傳》的合作，準備讓自己家藝人林湘和徐陵組CP，炒熱話題，實現價值最大化。

16:20分，剛跟製作人會面結束，就被老闆約談。為了安撫林湘的情緒，女主自作主張停掉了她一周的工作，好讓她調整狀態。老闆對這個處理方式不滿，藝人一周不幹活，公司得損失很多錢！於是女主跟老闆談判，以提升藝人身價的方式來彌補這段時間的損失，老闆才被說服。

18:51分，一天沒吃飯的女主，啃著從下屬那「搶」過來的漢堡，坐在車裡在片場等著徐陵拍完戲，拿著新合同，準備跟他談判。一場談判下來，女主連哄帶騙帶威脅的讓對方籤了「賣身契」，終於暫時穩住了準備跳槽的徐陵。

談判結束已是深夜00:07分，老闆的電話又來了，她接了老闆的電話，消失在夜色中，結束了忙碌的一天。

連續工作十幾個小時，壓力不間斷、電話轟炸、突發狀況、女主冷靜果斷的處理，典型的老職場人。縱使萬千壓力於一身，女主依舊霸氣，外表的精緻是內在的高度自律的映射，她情商高、善於平衡各方關係，為自己的藝人付出，為老闆和公司爭取利益，跟對手談判，從來不落下風，不抱怨，會溝通，效率高，既能賺錢養家，又能美貌如花。這樣的女主才是我們當代女性追求獨立的榜樣，精神獨立、經濟獨立、人格獨立，所以，這個劇在豆瓣拿到了8.1的高分，得到了觀眾的認可。

以娛樂圈作為背景，深度探討多方矛盾

娛樂圈一直是一個神奇的地方，作為中國最暴力行業之一，它幕後的操盤手們更是神秘。這部劇把熒幕背後的矛盾搬到熒幕前，劇情非常貼合我們平常看到的娛樂新聞，以職場的角度將這些矛盾深度剖析，力圖展示一個真實的娛樂圈給觀眾看，引起觀眾共鳴。

矛盾一：公司與公司之間的矛盾

整個劇，出現了4家公司，這些公司旗下的員工，以及發生的合作和矛盾，串聯了整個劇的人物關係和故事背景：

奇麗（藝人）：女主所在的公司，專注培養藝人，短板是沒有影視製作的能力，缺少影視資源，所以藝人會接其他影視公司的戲，片酬按一定比例與奇麗分成，大老闆於江正在力求轉型，讓公司開始參與IP開發和影視製作發行，完成與妻子的對賭業績。

飛象娛樂（藝人）：奇麗的對家，業務相似。

合眾傳媒（製作方）：一家影視製作公司，他們自己公司沒有藝人，要想將他們手裡的小說拍成電視劇/電影，他們需要跟奇麗、飛象娛樂這樣有藝人的公司合作，而且為了保證收視率，將《雲襄傳》這個劇本價值最大化，合眾要用奇麗的流量小花林湘來演女一號。

星言（平臺方）：類似於騰訊、愛奇藝、西瓜視頻這樣的視頻大平臺，為保證播放量，他們會對影視作品進行分級處理，分級決定了項目的投入和資金，影響著最終回報率，而藝人的知名度、IP的熱度，又影響著平臺分級。

平臺方、製作方、藝人方相互制約，保持著一種危險易碎的平衡。

資本家們達成合作協議項目確定後，導演相當於一個項目經理的角色，需要控制拍片進度、有一定的選角權利、負責把產品落地，把作品拍出來，這就到了執行層面了。

律師事務所：律師這個行業聽起來跟娛樂圈不掛鈎，實際上卻是頻繁出現的一個角色，藝人解約案件頻發、影視公司也可能涉及侵權，惹上版權官司，或者劇組碰到不履行合約的藝人，製片方也可以通過法律手段維護權益。男主莫北作為律界傳奇，則成為各個娛樂公司爭搶的紅人，所以，才能有進一步跟女主頻繁接觸的機會，進而破鏡重圓。

矛盾二：公司內部員工之間的矛盾

以女主公司的「食物鏈」為例，公司金字塔頂端的老闆和老闆娘之間有股權糾紛，對賭協議，女主莫向晚是公司的經紀總監，管理公司所有藝人和經紀人，相當於他們的小組長，需要平衡資源與藝人、藝人利益與公司利益的關係。

朱迪是林湘的執行經紀人，負責一對一的對接藝人，要替藝人的未來做規劃、謀發展、接洽藝人的商務活動、磨合同、挑劇本、為藝人和公司爭取最好的資源。做這項工作，需要你有長遠目標，良好溝通能力，泰山崩於前而面不改色的心理素質和應變能力。

藝人除了執行經紀人，還單獨配有一名生活助理，這個生活助理的作用就是隨叫隨到、要一併接受藝人合理以及不合理的各種需求，沒有發言權，做的事對其他人來說也無足輕重，處在食物鏈的最底端。

林湘原本的經紀人是女主，女主升職總監後，不直接帶某一個藝人，而是統籌管理所有藝人。於是，林湘就交給朱迪帶。可是因為林湘在女主最難的時候，幫了一把，跟她籤了10年合同，對女主很依賴，又是個「小作精」，女主「愛女心切」對於林湘的事情，凡是親力親為，幹了原本朱迪該幹的工作，這就直接導致朱迪學不到東西、得不到成長、不能獲得尊重。職場有職場的規則，女主這樣的做法明顯越級了，朱迪對女主不滿，琢磨著找機會取代女主。

這就是一個典型的真實的職場環境，一堆處理不完的突發情況和虎視眈眈的同事，女主就需要在這樣的職場環境中夾縫生存，壞了規矩就會招來記恨，被有機可乘，導致後面丟了工作，就像正處於職場中的你我她。

矛盾三：藝人名利與愛情之間的矛盾

奇麗當紅流量小花林湘與對家飛象娛樂流量小生羅風因戲生情，因為原生家庭有一個不斷找她要錢的爸，她缺乏安全感、缺愛、心理不成熟，對羅風控制欲太強，被男方分手。可她走不出失戀的陰影，隨著事業的下滑，進而抑鬱。

林湘跟羅風在都是小透明的時候相戀，後來林湘發展更好，比羅風名氣大，於是羅風請求跟林湘演同一部劇，用搭CP的方式把自己炒紅了，他事先承諾林湘，紅了就公開關係然後結婚，林湘欣然答應，結果羅風紅了後，跟林湘說分手，要解綁CP。

吃了CP的紅利翻紅，轉眼就「抹嘴」不認人，嘴上說很討厭林湘，不想再跟她有什麼接觸，卻又捨不得她的流量，再次跟她搭戲，為了一個雜誌代言虛情假意對她好，轉頭又被另外一個女演員撩得心猿意馬。

這像不像熱搜榜單明星們的各種：關注、取關，回復「我們就是好朋友」的橋段？演員是個特殊的職業，需要帶著感情拍戲，才能讓觀眾產生共鳴，也需要分清楚現實和戲劇，最好是不要把對對手戲演員的感情代入生活中，因為演員本人並不是劇中的角色。這其實挺難的，需要一個人非常理智的區分現實和戲劇，林湘沒有做到，羅風做到了。

矛盾四：充分體現「會哭的孩子有奶吃」的職場矛盾

跟「做精」林湘形成強烈對比的是同公司男藝人徐陵，年紀比她小、演技比她好、入行時間比她短，比她敬業懂事，他兢兢業業，不整么蛾子，又乖又聽話，可惜像徐陵這樣真心搞事業的，卻得不到公司和女主的重視。

結果被對家公司挖牆角，女主挽留徐陵的方法是威逼利誘讓他籤賣身契，實際上將大男主戲偷偷改成大女主戲，陰陽劇本，捧的人還是林湘。事後不兌現給徐陵的待遇和資源，直到徐陵下定決心要解約，女主才放了大招，幫徐陵清除未來障礙，最後以好聚好散來結束這段合作關係。

這像不像內向又善良的職場你我她？勤勤懇懇幹活，得不到上司的重視，反而那些會吹牛的、會拍馬屁的、一天天一驚一乍的、會整事的倒成了老闆身邊的紅人。徐陵給了很好的解決辦法，如果老闆不重視努力又肯幹的自己，那自己就另謀他路。

矛盾五：藝人與粉絲之間的矛盾

本劇還探討了明星與粉絲之間的關係，林湘的大粉跟劇組聯繫密切，後援會有目的、有組織的做事，分配任務：控評、應援、做數據、撕資源、甚至為了偶像，手撕經紀人。他們是真情實意的愛著偶像，也為偶像帶來了實打實的業績，

該劇還真實描述了「私生飯」，他們追車、拍照、買劇本、買行程，藝人在她們這裡毫無隱私可言，極端的行為也會讓藝人產生恐懼心理。

粉絲所創作的流量可以把一個普通人變成偶像明星，而明星如果德不配位也會遭到流量的反噬。偶像在享受流量帶來名利的同時，也同樣承受了私生飯威脅的痛苦，想吃把這碗飯吃到底，那麼偶像應該以身作則，嚴於律己，拿出更好的成績回報粉絲，給他們做一個榜樣，引導他們建立正確的三觀及時疏導一些極端的情緒，而不是把粉絲當成韭菜收割，沒有底線的寵粉媚粉。

寫在最後：

這部劇不僅故事情節接地氣，幾乎還原了一個真實的職場環境，它的服飾、道具、拍攝角度更是精緻和美觀。女主的穿搭和妝容審美在線不浮誇，都可以專門出一期職場女性搭配指南了。所以，這部劇豆瓣評分8.0真的是實至名歸，項目組用心了。