小說連載：沉香（43）老闆的策略

文/韓雪麗

沉香—本性

人都有本性，順著好吃，橫著難咽，對於大老闆來說，對著一個比他還有官威，還會擺架子的嚴副總，自然不爽，倒不是嚴副總故意，而是嚴副總就是嚴肅，就是不怒自威，開會的時候，腰板挺得筆直，比他還有派頭，見客戶時，人家以為嚴副總是老闆，這樣的感覺，如何能爽，如果嚴副總能聰明些，把他推出去，表現一兩分的敬重也好呀，不像和宋大河出門，開門關門，宋大河的臉上就寫了我是副職。

所以大老闆明白，他必須捧著宋大河，才能找到老闆的感覺，宋大河不是沒能力，此人情商高，長於銷售，他去了幾回銷售中心。明顯的和銷售中心的人員，很快就熟悉起來，和舒波也稱兄道弟的，舒波不是故意有傾向性，是和宋大河有的聊，和嚴副總不知道說什麼，嚴副總說話，幾個字，行，不行，不合適，就這樣，如何聊天，和宋大河對了天氣，也能說半個小時，其樂融融。

大老闆看嚴副總難得主動上門，雖然他沒太明說，可是表明了一個姿態，他願意和大老闆搞好關係，願意把項目進行下去，在非重點的事情上，可以適當讓步。

大老闆的面子有了，心情好了許多，可是資金的緊張，讓他還有些頭痛，他真的考慮，和旅遊公司進行二輪會談。

他找來了向姐，讓向姐安排一個會議室，這種會談，不能在公司，怕引起不必要的猜測。他非常懂得保密。

他叮嚀向姐，這事，你親自辦，不要假手於人，只對我負責，不要和任何人提起。

向姐明白，點頭稱是。她明白，這是一個解決問題的辦法。也只好如此，她反正是打工，只要能按時開支，公司是獨資，還是合資，和她沒什麼關係。而且她知道大老闆不會讓別人插手管理。當然，資金困頓的時候，例外。

她出門安排了，她知道老闆的要求，要面子，還要省錢，她有個同學，是附近一家四星級賓館的副總，答應給打個折扣，這家賓館早幾年，在本地數一數二，要不是這幾年，新開了幾家賓館，直接報了五星，放從前，也不好打折。因為不是私人的。

現在，各有各的難處，酒店業，競爭也非常的激烈。

同學主動請向姐吃飯，我知道你們公司，以後肯定有項目推廣的活動，能不能都放在我們這，價格優惠，他是看重了這個項目的推廣費用不低。

向姐說，我儘量和老闆介紹吧，不過我們老闆，也不好應付，又要體面，又要節約，難。

同學笑笑，私企的大老闆，都是如此。他表示理解，臨走，還送了向姐一套化妝品，沒別的意思， 這是我們公司給女員工的三八節禮物。

向姐感嘆，還是你們好，這一套也好幾百了，我們那，就一盒玉蘭油的日霜，幾十塊錢搞定了。

大老闆對這個賓館還算滿意，看了看折扣，也點了頭，費用批了下來，這二輪會議，安排的時間是一周，當然，中午還負責午飯。

這面參與的人員，主要是財務的人員，大老闆每隔一天過去一次，這是他的所謂節奏安排，他居然也安排了向姐，總要多幾個人，你打字挺快，和財務經理法務經理一起去吧，注意，要保密。

因為嚴格保密，向姐和賀寧講的含糊，只說公司另有安排，賀寧微笑，出動財務經理法務經理，這安排不簡單了，向姐搖頭，心裡明白就算了，不要多話，這事不要議論。她看看賀寧，你這幾天有些奇怪，下班不急著走，你老公沒意見，賀寧笑笑，沒意見，我的事，我做主，她沒提家庭矛盾的事。

向姐心裡懷疑，不過沒說什麼。

賀寧算是一個好下屬，她工作上，還算認真謹慎，重點是懂得保密，不是太好奇那一類人，她對人，還算客氣，這是一個人力資源的素質，這個部門，不是業務部門，更多像是一個支持部門，這類員工，要嚴格遵守規章制度，人緣要不錯，情商要有，不能太任性，不能太計較。

賀寧算是不錯了，她的三個下屬，年前走了一個，這個時期，大老闆要節約，不讓擴招了，所以有些工作，就分給了賀寧，她痛快接下來，主要是文檔保存一類的，需要一個向姐放心的人，所以向姐對賀寧客氣了幾分。

沉香—微妙

宋大河主動找了常子墨，他感覺，大老闆現在態度有些微妙，一開始話裡話外，是要扶他上馬，要攆嚴副總的意思，可是最近話風變了，話裡話外，只是說，合理的良性的競爭有必要，可是對於老員工，也要有一個起碼的尊重，他在公司裡，和所有的人，關係都不錯，唯一例外的是嚴副總，沒辦法，嚴副總成了他的絆腳石，如果不是老闆說，他能取代嚴副總，他也沒必要非來這啃骨頭，他真為了那基本工資嗎，才不是，這樣的項目，總有許多的業務，可是現在，所有的業務，都在嚴副總手中，那他在這裡，還有什麼意義，打持久戰嗎，項目一直在運營，到了開業，還有他什麼事。

他找常子墨，是因為賀寧那裡，是沉默是金，賀寧態度極好，可是一遇上嚴副總的事，就是微笑著沉默，一句話，不知道，不了解，不清楚，我只是一個人力部門的小職員，可是他明白，賀寧和向姐的關係不一般，向姐才是老闆的心腹，老闆真實的態度，向姐知道，賀寧也可能明白，要不然，有常子墨的關係，為什麼賀寧對他的態度，僅限於客氣，並不站隊。

如果賀寧知道，嚴副總不會離開，那當然不會做得罪嚴副總的事，這是職場鐵律呀，所以賀寧的態度，加重了他的猜疑。

他主動聯絡常子墨，一起吃飯，希望他能帶上夫人，常子墨頭大，他說，我老婆那個人，不愛這些場合，這樣我們吃，有事我能辦。

對著常子墨，他們畢竟是利益共同體，他把煩惱和盤託出，你幫我問問賀寧，是不是我們老闆，現在對嚴副總態度有了轉變，要是拿我當棋子，沒利益，我可不在這白耽誤功夫。我不奉陪。

常子墨點頭，行，我知道了。

宋大河有些懷疑，你們倆沒什麼吧。

常子墨說，小吵小鬧總是有的，不過，不是什麼大事，他不認為老婆回娘家是什麼大事。雖然洪麗娟和書生鬧完，從不回娘家，而是把書生踢出來。

宋大河看看他，老弟，不是我說你，老婆要哄，不要吵鬧，有什麼意思，一家人，爭來鬥去，多傷感情，要哄。

常子墨點頭，繞開這個話題，不想多提，他不是不知道哄，可是怎麼哄是個問題，他低不了頭放不下架子。

二人酒足飯飽，告辭離開。

常子墨想，這事要辦，關乎自己的利益，可是老婆怎麼哄，看來要去嶽母那了，他第二天買了東西，先到了賀家，楊青對他的態度，不冷不熱，本來一度熱情，現在又恢復了從前，他有些無奈。

他當然自我檢討，不會處理問題，把公事和家事混到一起，不過一直強調，是為了這個家，自己好就是家好，沒考慮賀寧的立場，是他的錯。

楊青聽著，心想，這話說的有三分誠意，不過，她嘆了口氣，你還是不了解賀寧，她不完全是物質導向，她有自己的道德底線，這事於她來講，違反了她的道德感，不是所有的人，都唯利是圖，也不是所有的事，都會唯利是圖，總有些人，是真的把利益放在第二位，可能，你沒懂她。

常子墨有些驚訝，道德，唯利是圖，他有些驚訝，這是生意呀，生意不唯利是圖，還是生意嗎，這才是生意的底線呀。不過，他點頭，是，我不了解她，我是應該檢討。

他心中半理解，半不懂，反正，他是發現，賀寧，是有些他不懂的地方，比如這件事，她到底是因了羅婷，還是為了道德感，他有些不解，他寧願相信，是因了和羅婷的多年情分，畢竟他看得出來，羅家和賀寧的關係，真不一般。

他說了這些，一時無話，對著不是客戶的人，他通常話不多，感覺話太多太累著，寧可沉默。

賀寧進門，看見他，心中一喜，不管如何，他先來，就是一個姿態，不過面上不露，淡淡的打個招呼，放下書包，媽，我做飯吧，常子墨馬上進來，我幫忙，我幫忙。

賀寧看他，真是不簡單，你也願意進廚房，常子墨說，民以食為天，廚房是最重要的地方。

二人一起做晚飯，常子墨儘量找賀寧愛聽的話，誇讚她做飯好吃，做事利索，總之什麼好聽說什麼。賀寧真有些驚訝，原來他也能說她愛聽的話，戀愛時，都沒講過，現在說的挺順溜。

吃了飯，常子墨看賀寧，賀寧心想，還是回去吧，總不至於不要這個臺階，哪怕他和她的想法不同，她也沒想過分開呀。

她和母親說，楊青看她，你們的分歧，你發現了嗎，他太功利，你們能相處嗎，賀寧說，媽，哪裡有三觀完全一致，他是小老闆，顧公司也是正常的，人無完人呀。

沉香—妥協

其時，常子墨早就妥協了，他發現，生活總是如此，哪裡能完全如他的意，可是能如何，老婆能輕易換嗎，想想結婚的折騰，他就不肯了，成個家不易，他感覺，他們沒什麼根本性的矛盾，不過是，老婆太嬌氣，這個賀寧，能幹活能吃虧，可是她有脾氣，有原則，雖然這莫名的原則，讓他不解，可是百人百脾氣，人人有脾氣，這是真的，他一個男的，不遷就老婆，還遷就哪個，這是書生的話。

書生有一回藏了私房錢，讓老婆發現。後果很嚴重，讓老婆攆了出去，他不好意思回家，那時候，常子墨還沒結婚，就跑到常子墨那裡，當然他不白住，給子墨做飯，收拾房間，天天給老婆送花，當然送花的錢，和常子墨借的，一句話，生活裡，老婆最大，老婆高興，家裡日子快樂。得罪了老婆，還有什麼快樂。

那時候，他還不解，為什麼非要結婚，他結婚後，可不混到那個地步，當然，沒有混到，起碼，房子是他出錢的，所以生氣回娘家的是老婆。他的面子，還是保留了一分。到嶽母家，賠個禮，那是小事。賀寧在嶽母面前，極給他面子，這就夠了。

今天，他還是很滿意，賀寧還是識大體顧大局。

在車上，他特意說，有新排期的電影，看嗎。

賀寧看看他，搖頭，得了，別提什麼電影了，你今天能來，肯定有事，說吧，事出有因，是不是宋大河有事求你。常子墨點頭，我老婆就是聰明，什麼都明白，也沒什麼，他請我們吃飯，我知道你不去，就自己去了，他現在很煩惱，不知道大老闆什麼意思，還有沒有必要在公司裡打磨。

賀寧說，我告訴你，我理解的，怎麼和他講，你自己琢磨。我們老闆，現在必須用嚴總，嚴總這個人，雖然脾氣不好，太能花錢，可是有能力，他管工程，我們老闆放心，而且，和用地方有關係，現在不到過河拆橋的地步，只是吧，嚴總太有個性，大老闆不爽，所以要壓制，不是不用，宋大河其實不必含蓄，想要什麼，直接和老闆提，他總是一個稱職的打手，就看談成什麼樣，要是談不下去，就散夥吧。

常子墨明白了，他在琢磨這話怎麼表白。

他說，我知道了。

他心裡想，這就是典型的老闆的制衡策略，這麼說，大老闆是逼嚴副總妥協，並不是攆人，看來宋大河最初預料錯誤，不過，還是能談，乾脆，鼓動宋大河要下營銷這一塊，別的和我沒關係，而且，既然不能插手工程，不插手營銷，還插手什麼，宋大河一開始大意了，總想全盤接收。

他打給宋大河的電話，說得極策略，一句話，老闆只是壓制嚴副總，不是攆走，你有什麼要求，還是可以談的，還是考慮營銷這一塊吧。畢竟工程那一塊，嚴副總和老闆有默契。

這個結局，和宋大河的分析，差不太多，他心中有些洩氣，可是想想，目前市場上放出的副總的位置並不是太多，倒是可以和老闆談一下，要明確的分工，如果談不成，再散夥不遲。

他是行動派的，畢竟做銷售的出手，最長於和人談判，反正，他和老闆溝通了一下午，第二天老闆開會，談了兩個副總的分工，不出所料，營銷由宋大河接管。宋大河雄心滿滿，要打造公司的文旅品牌。

然後，他推介了一家專門的品牌設計公司，就是常子墨的子墨傳媒。

不過，大老闆還是考察了一下，最後拍板決定，他考察是個工作流程，他必須同意，他明白，這是宋大河的底線，如何他在這裡，什麼決定不了，什麼利益得不到，他在這幹什麼，用人不用餓兵。

這樣也好，兩個副總，各司其職，互相牽制，都明白，你不是唯一的選擇，都打起了十二分的精神，宋大河能屈能伸，別看前一段時間，沒少給嚴副總找麻煩，可是現在，反而又和嚴副總稱兄道弟，

嚴副總態度依然，不遠不近不冷不熱，宋大河卻不以為然，繼續他的銷售人情策略。