不同尋常的應聘
滿頭白髮的方老師，放學後還在辛苦盯著蠟版，刻試卷。在他左右的兩張辦公桌面上，空無一物，在夕陽中，顯得悽冷而刺眼！窗外的同事小陽，看到此景，偷偷指著清瘦的方老師，小聲和我說: 「在外邊，我都無臉說自己是這所學校的，當老師真沒勁，再不像文龍，海峰他們那樣走人，方老師的今天，不就是我們的明天嗎？難怪中山老師每天至少有兩人跳槽！」
魯老師在後邊無意聽後說，他混得還差嗎？還評上高級了呢，你們誰敢保證幹一輩子能評上？在重點學校，他才能評上的，得罪領導才被「發配」到這爛學校遭罪。全校僅他一個人是高級，連校長都不是呢！ 「還評高級呢，窮教師幹快4年了，老婆還沒影呢？」 小陽唉嘆道。
馬上退休的魯老師現身說法，說好學校早就淘汰蠟板了，哪像這裡，僅有一臺電腦，還是專供教務員用。這樣條件導致生源越來越差，怎取得好業績？憑啥晉升高級？
20多年前的這一幕，我至今銘記。那時大學畢業，來中山尋夢。我就職的是職中,當時，低人一等，矮人三分。招生困難，師資流失，淪為麻雀學校。老師大都蝸居在集體宿舍，住在城中村，上班遠，治安差，盜賊防不勝防。未改行者不少在懷才不遇之嘆聲中,或炒更或敷衍工作。我也害怕，匿藏在熱血裡的不甘平庸不再噴湧而出，仍在課堂內外修煉，堅持讀寫。深知差生更需要高素質老師,力爭使自己和學生每天有進步，才減輕有負青春的負罪感，堅信機會是留給有準備的人。
以後，條件逐步改善, 辦公電腦由10人合用到一人一臺。幾年後，學校併入市政府新建的中山中專——2億投資，五百畝校園。在農舍水田盤踞之地，全國最美中職學校，在青山懷抱，在驚豔的目光中，迅速崛起。國際大師精心設計，座座建築，各具特色，各盡其妙，以走入其中，頓時感覺年輕好幾歲，以校為家的想法，不請自來！
數百萬元的教學設備、數位化教室、模擬企業情景的一體化教室等，應有盡有，不愧為教育部第一批教育信息化試點單位。
優越的教學條件，不斷增加的工資待遇，催我不停奮進，有多年讀寫積澱的我,如魚得水，也和不少教學能手一樣不斷被上級或學校派往全國教育高地，包括香港，考察進修,我也從中認識到職教的意義——若把學生素質提高，能熟悉掌握新技能，可降低勞動強度，提高效率，改變學生個人命運,降低產品價格，甚至可提高國家產品於世界的競爭力，國際地位和國防實力，激起民族自豪感,實現中國夢。職教哪會低下？這樣想，我幹得就更來勁,強烈的責任感,與日俱增。
梧桐引鳳，天南海北，連非教育專業者都吸引到此，同心築夢，推動學校不斷跨越，從國家重點中職，上升到首批國家中等職業示範性學校等。應時代呼喚，國家越來越重視職教，免學費政策促進生源越來越好，大專班越辦越多。畢業生素質越來越高，在諸多行業大顯身手。
前年，我們去慰問退休的魯老師，她問起我的職稱，同來者說我，是優秀教師，業績顯著，早就順利過高級。我說都是沾了學校好的光，觸發她說起她自己上世紀70年代，在中山黃圃藉助漏雨草房上課的心酸故事，羨慕我趕上好時代。我說她在黃圃和我童年課室類似。
她提起小陽，她說剛下海還行，以後生意一般般。一次小陽得知我的現在月薪超過魯老當年退休的年薪，好羨慕！很後悔當年的選擇，他私下和我說過，魯老師曾經想讓他當女婿，因為反對他下海，姻緣泡湯了。
難以相信的是，我們學校今年的招聘，外語老師，我們學校只招聘一個，很快在網站報名的上百人。因為疫情，招聘推遲到暑期進行，從來者幾十人中，筆試選出5人面試。大都是名牌碩士畢業。居然還有香港城市大學的研究生，中山大學的來參加考面試試教。形象氣質優雅，英語講課流利自如，綜合素質之高，讓評委打分難以區分高低，甚至有幾個應聘者得分相同。只好等下一關，教育學心理學考試來PK。單憑專業課水平挑選，很難，可惜教體局只給一個指標。後來才知道，雖然我們要求只招應屆的，好多應聘者其實在私立學校已積累了近2年紮實教學功底。我們學校別的科目老師招聘競爭激烈程度和英語，相差無幾。
他們面試後，在候分室，等候評委打分結果，我和一個同事湖北籍李老師在候分室負責。我對一個湖北的應聘者華南師大的碩士說，你若到我們學校，就像你老鄉李老師一樣，評上高級後，薪月三萬多，房子車子不是夢，很快也就過上小康的日子了。其實我不好意思說和我一樣，李老師比我年輕不少，和我一樣早就過上小康日子。
回想當年，那麼多老師逃離職業教育崗位。即使親歷招聘現場幾天，我還是不敢相信當時眼前發生的場景，特別是居然有廣州，珠海的應聘者也來此爭奪崗位。我說，你們從大地方，來我們這裡，屈才了。他們感嘆說，我們只怕你們學校不要呢。這學校太漂亮了，真讓人一見鍾情。我們就這樣進入了小康生活，和往日就是大不一樣。
高水平老師到來，明天更美好！我要珍惜機會，繼續發揮老教師的作用,傳幫帶，讓年輕教師快速成長起來，一起不斷喚醒、激活存在於每個學生心中的智慧、勇氣、自信心，把他們引到有光的地方去,建功大灣區,共築中國夢，讓他們繼續書寫小康生活的詩篇。
（單位： 中山市中等專業學校）
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