企業創新專家、正和島強基因部落酋長吳霽虹教授新書即將出版，這本中信出版社重磅推出的著作由30餘位國內知名企業家推薦，正和島創始人劉東華專門為之寫序。
來源：正和島內容運營部
作者：正和島創始人兼首席架構師劉東華
諾基亞的CEO曾經說過一句貌似特別無辜的話，大意是：我們沒做錯什麼呀，為什麼公司就完了呢？真是驚世之問。這到底是為什麼？為什麼一家如此偉大的風光無限的公司，說完就完了呢？哪裡有答案？
在正和島上，在吳霽虹教授的這本書裡。
正和島上100多個以「部落」為名的企業家自組織中，有一個被稱為「最具學習力」的部落叫「強基因」，「強基因」部落的成員暱稱「小強」，而小強們眾星捧月的那個人、強基因部落的酋長則是來自原美國伯克利加州大學中美戰略合作中心的吳霽虹教授。過去兩年，她對無數大大小小的「諾基亞」或艱苦卓絕向著「諾基亞」的方向努力進軍的人及其企業走訪研究，成就了今天這本可以為轉型升級的企業家指點迷津的扛鼎之作。
她這個人跟我是典型的「不打不相識」，從我們交流中她對我的「以西抑中」，到我對她的「以中傲西」，到彼此心平氣和、理性客觀地看待中西、中美、中外之間的差異與未來，終歸求同存異，默契日深。
可以毫不誇張的說，吳教授是我各色友人中第一個一眼就看到正和島邏輯前景的人，她甚至很快就給我畫出了正和島在未來全球商業版圖中的座標圖譜。但是隨著強基因部落的日益活躍，隨著她對「小強」們及其企業日益深入的探訪和叩察，她把自己在正和島上的使命逐漸由「幫助有使命的人，見證一家偉大企業的誕生」調整為「幫助有使命的人，見證一批偉大企業的誕生。」
僅僅在幾年前，大部分中外企業還在以諾基亞式的成功與輝煌做為學習與追求的模版。好在，正和島不僅是「中國商界最低信任成本的人脈金礦」，更是「O2O」的企業家網絡社交平臺，是企業家群體可以安全、放心地觸摸移動互聯的脈搏和體溫的地方。於是，島內企業家成為最早理解諾基亞危機和小米奇蹟的人，成為傳統行業中最早產生網際網路焦慮並全力轉型的企業家群體。土得掉渣的服裝加工企業青島紅領如何蛻變出實現個性化規模定製的「酷特智能」？尚品宅配、e袋洗（榮昌洗衣）、博洛尼等一大批昔日顯貴，是怎樣華麗轉身為創新榜樣、轉型明星的？
答案盡在此書中。
我是一向相信這個世界上有天才存在的。比如我的好朋友小提琴大師呂思清，就一向被我稱為「可以與上帝對話的人」。我說他那把小提琴不是小提琴，而是隨時可以給上帝撥通電話的電話機。
而吳霽虹教授的傳奇經歷，也讓你不得不相信她是一個天賦異稟的人。說來令人難以置信，做為從未拿過畫筆，從未接受過任何繪畫訓練的人，一個很偶然的機會居然讓她成為一畫而不可收的業餘畫家，而且是油畫家，幾乎每幅畫作的韻味、意境都讓人嘖嘖稱奇。
而強基因部落創立的動因，原本只是做一個課題，為她一本舊著《下一步：中國企業全球化路徑》的續篇尋求一些素材。沒想到一旦走到「小強」們及其企業的深處，她直擊本質的天分、她多年對全球企業研究與服務的積累就開始與眼前中國企業的實際發生強烈的化學反應，移動互聯時代企業死亡與重生的內在邏輯開始被她一層層地挖掘揭示出來，遂成此書。相信這本書會給中國乃至全球正在為轉型焦慮的企業帶來重要啟發甚至操作性價值。
記得一位老領導有一次突然問我：東華你在多年前的一次內部會上說過一句很刻毒的話你還記得嗎？我一愣，他接著說：你說船都快沉了，大家還玩命在那裡爭頭等艙，這不是很可笑、也很可悲嗎？
之所以想起這件事，是因為按照傳統模式行進的船隊確實要陸續沉沒、甚至整體沉沒了，再按原有方式爭誰先誰後、誰大誰小其實已無意義，有意義的是探究、發現新的模式、新的方向在哪裡。
還是劉禹錫的千古名句說得真切：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。既然一個全新的春天已然到來，既然季節已經為我們準備好了，我們為新的季節準備好了嗎？
是為序。