今天 1024，程式設計師們終於能如願以償在今天放個假了。
昨天有個 98 年的讀者加我微信，說自己是計算機專業畢業的，馬上要找工作，如今在程式設計師和產品經理這兩個崗位間糾結。
他有過兩段實習經歷，一段是在中型公司做技術，一段是在大廠做產品，按他自己的描述，這兩個職業他都喜歡，沒有特別傾向性。
後來，他說自己也問了一圈，發現程式設計師的工資普遍比產品經理要高，所以他動了之後做技術的念頭。
當然，這事兒我不會給他特別多的建議，完全取決於他的個人選擇。
不過，話說程式設計師工資比產品經理高，這得相對來看。
應屆畢業做技術的同學，大部分都是本科學計算機或者軟體工程專業，經過幾年的專業學習和實踐，他們的專業知識和實踐還是有一定基礎的。
而且，做技術的專業門檻較高、前期的投入較大、優秀的技術人員稀缺、加上網際網路行業的快速發展和熱錢湧入，所以起步工資比一般職業會高一點。
相反，產品經理沒有對口專業，大部分都是基於自己的興趣從其他專業背景過來的，起步門檻相對技術要低，薪資也略低，這是事實。
所以，如果按照入門起步階段來看，程式設計師的工資比產品經理高屬於正常現象。
凡事都處於發展變化中，工作幾年後，程式設計師和產品經理的薪資會發生變化，這取決於能力、經驗、機遇以及個人努力。
同等工作年限下，產品經理的工資比程式設計師高的也有不少，反之亦然。
直接對比兩個職業的薪資高低，沒有可比性，還得看個體差異。
不過，要說大幅漲薪，其實很多人都是通過跳槽完成的，在同一家公司裡出現崗位職級和薪資倒掛的現象也很普遍。
在我看來，工作的前三年，薪資不是第一參考因素。
相比之下，機遇（行業趨勢）、項目（實踐環境）、領導（能指導你）、團隊（共事的人）要更重要。
老讀者知道，我是從程式設計師轉型產品經理的，而且是在同一家公司同一個項目上轉的，這也是我建議所有要轉崗做產品的同學的基本路線。
為什麼呢？
直白地說，薪資不變的前提下，轉崗門檻更低、環境沒有變化、團隊包容性更強。
要說做程式設計師和做產品經理哪個更好，我認為這是無解的。
我很喜歡技術，至今也是，覺得空虛的時候也會上手寫幾個程序玩玩，偶爾也會翻看之前的項目代碼。
我也很喜歡產品，尤其喜歡體驗新產品，然後找其中的不足，再思考要是自己做，會如何改進。
在我看來，技術和產品本是一家，包括設計和運營，鑽一個領域的同時擴充多領域知識和技能，你會發現自己做事會輕鬆從容很多。
最後，應個景，說下 1024。
很多人不知道 1024 的來歷，其實 1024 是二進位的一個結果，代表 2 的十次方。與此對應的還有 256、512 等。
在俄羅斯，每年的 9 月 13 號是專門的「程式設計師節」，這是由總統籤字生效的固定節日。
也有人好奇，為什麼是 9 月 13 號？
因為 9 月 13 是每一年的第 256 天，而 256 在技術中也是一個特殊的數字。
按這個邏輯，其實每年的 5 月 12 號也可以作為程式設計師日，不過在我們國家，512 有它特殊的意義。
所以，10 月 24 號就成了網際網路圈裡一個默認的節日，在這一天，很多網際網路公司都會為程式設計師舉辦一些活動。
從昨天開始我朋友圈裡就特別熱鬧，能看到各種網際網路公司慶祝 1024 的一些活動，還是挺有意思的。
看了一圈，發現有家公司在 1024 這天搞交友活動，貌似程式設計師的響應度和歡迎度非常高，場面一度擁擠。
我就在想，我能為你們做點什麼呢？
算了，不說了，說多了就有嫌疑了，懂的人評論區自行留言吧。
PS：2020 - 1024 = 996，這是今天最扎心的算術題。
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北漂十年，寫過代碼、做過產品、出過一本書，在創業公司奮鬥過，也在大廠服役過，如今是一個自由職業者。用產品視角觀察世界，用產品思維解決難題，在這裡記錄自己想表達的一切！