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由中國領先的人力資源管理智庫HRflag重磅啟動的「旗思妙談」CHO系列第十二期訪談項目將於2020年8月10日(今日)晚19:30重磅開啟直播!本期訪談主辦方重磅邀請博世(中國)執行副總裁(人力資源建設與管理)李曉虹女士親臨直播間,與萬名人力資源精英相約線上,開啟人力資源前沿趨勢新洞察。
* 深情講述博世這家紮根中國110年,擁有65,000名員工,年營收超過1,000億的財富世界500強企業,堅守對中國長期承諾的故事;
* 博世聚焦數位化人才「癢點、痛點、爽點」的人才戰略如何助力博世實現向創新型物聯網企業的轉型;
* 博世如何在2020前實現將工業4.0戰略在內部應用和外部提供兩個維度上雙雙達到10億歐元產值的目標;
* 博世如何通過打造自下而上的GROW內部創新平臺鼓勵內部人才和項目創新,產生眾多可喜成果;
* 博世為何將設計思維和用戶體驗等概念全面應用到了內部人力資源管理中;
* 博世的人力資源團隊如何引入數位化產品賦能HR,賦能業務;
* 博世在HR創新項目中如何運用AI的知識圖譜預測初創團隊的前景;
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這一節目是中國播放量最大的人力資源管理類高端視頻訪談,節目將以面對面訪談的方式,採訪百位全球及國內領先企業的CEO、CMO、CHO,探討管理實踐與趨勢,傳播人力資源管理方向的思想、知識、經驗和最佳實踐。
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李曉虹
博世(中國)執行副總裁(人力資源建設與管理)
李曉虹女士先後於華東政法大學,美國西北大學凱洛格商學院和香港科技大學畢業並獲得法學學士學位及MBA 學位。在加入博世公司前,她先後在多家跨國高科技製造企業擔任 HR 及業務領導職位,在人力資源管理領域擁有超過 20 年以上的經驗。李曉虹於2010 年加入博世(中國)投資有限公司擔任副總裁、高級副總裁,並於2015年赴德國總部任博世全球高級副總裁,負責博世集團全球人力資源建設及管理。2019年2月始,任博世中國執行副總裁,負責大中華區及東南亞區的人力資源管理,以及整個亞太區的人力資源發展創新項目。博世
唐秋勇(主持人)
法國裡昂商學院
全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任
唐秋勇先生在人力資源管理領域近20年創業、經營管理、研究經驗。唐秋勇先生擁有澳大利亞國立大學創新管理碩士學位和華中科技大學工商管理碩士學位,並擁有香港大學組織與人力資源管理研究生文憑,此外還攻讀了法國蒙彼利埃大學管理學博士學位和哈佛商學院"專業服務公司發展戰略"項目。
著有8本計算機和人力資源管理方面的暢銷圖書以及1本畫集,如近期行業暢銷著作《巨人的人才攻略》,他撰寫的《HR的未來簡史》、《HR的未來使命》、《HR的未來思維》並稱為「HR的未來三部曲」,並且發布有人力資源領域第一本思想畫集《在山的那一邊》,此外他還主持研究和發布了數十份大型研究報告和榜單,如《全球選才趨勢》、《全球僱主品牌趨勢》等。
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截至目前,「旗思妙談」項目已成功邀請近30位全球及國內領先企業CEO、CMO、CHO參與本次訪談,他們部分來自:
人力資源行業邁向雲端已成定局,作為中國領先的人力資源管理智庫,HRflag在數位化進程中持續創新,為人力資源行業不間斷地推出行業領先品質項目,始終堅守在行業前沿,後續將整合強大的技術支持和專業的內容策劃能力為企業定製一體化在線解決方案,助推企業加速數位化轉型進程,助力企業品牌價值的廣泛傳播,推動人力資源行業數位化蓬勃發展。
HRflag是中國領先的人力資源管理智庫,業務包含網際網路服務、市場營銷服務、大型會議和社群活動。旗下品牌包括:人力資源領域全CHO陣容行業峰會-極幟大會(Flag Conference)、全球人力資源大師雲集的人力資源峰會-新思論壇(THINKERS Summit),人力資源服務業創新產品服務首發平臺新旗峰會-(INNOVATORS Summit)、以及多個10萬在線觀看專項峰會:薪酬福利峰會(TOTAL REWARDS LIVE)、人力資源數位化轉型峰會(Digtial HR LIVE)、勞動力與靈活用工峰會(Workforce&Staffing Live)思想風暴在線論壇(STORMING)...同時全球最大規模的僱主品牌活動-僱主品牌創意大賽(EB Awards)、中國人力資源服務業訪問量最大的視頻超級訪談欄目-旗思妙談(Flag Dialogue)、人力資源行業創新大獎-新旗獎(NewFlag Awards)、人力資源管理者備受矚目的獎項-極幟獎(Flag Awards)也是HRflag的重要業務線。目前,全球最大的10家人力資源服務機構中,8家是HRflag的客戶。了解更多HRflag最新動態,敬請訪問:https://www.hrflag.com。微信掃描二維碼或搜索HRflag
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