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高達304,402人次在線觀看「2020年度中國人力資源數位化轉型高峰論壇&人力資源數位化轉型先鋒獎頒獎典禮」盛況!
「2020年中國人力資源數位化轉型高峰論壇」活動現場「2020年中國人力資源數位化轉型高峰論壇」活動現場熱情嘉賓本次論壇特別邀請到了政府、國內知名學者和人力資源轉型實踐領先企業的管理精英們與現場數百位來賓一起剖析新形勢下企業人力資源管理面臨的發展機遇,分享理論界最新的研究成果及優秀企業HR數位化管理體系建設的實踐經驗
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聚焦工業網際網路 鼎捷工業APP賦能企業數位化轉型
4月9日,由東莞市智能製造產業協會主辦,鼎捷軟體承辦的以「工業網際網路賦能數位化轉型
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洞見2021大會專訪 | 名才eHR董事長李穠:重新定義eHR,助力企業引領人力資源數位化轉型浪潮
名才eHR的一站式體現在以下方面:首先,基於名才的HR PaaS平臺,名才eHR可以滿足全方面的企業人力資源管理需求,涵蓋了組織架構規劃、員工事務管理、薪酬福利管理、培訓開發管理、考勤時間管理、人才發展管理、自助管理平臺、人才招聘管理、合同協議管理、績效考核管理、黨團幹部管理等HR業務一體化全場景;其次,名才eHR也為企業客戶在人力資源信息化和數位化推進和轉型方面提供諮詢、實施等全周期服務
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金蝶精鬥雲亮相2018雲棲大會,助力企業數位化轉型
此外,馬雲也充分肯定了靈活性高、積極擁抱網際網路的中小企業,他表示:「新製造不是大企業的獨家專利,而會變成中小企業的制勝法寶。」 阿里對新製造轉型的重視與勢在必行從本屆大會主題「數字驅動中國」可以一窺一二。圍繞「驅動數字中國」主題,本屆雲棲大會旨在推進數據資源整合和開放共享,加快完善數字基礎設施,助力「數字中國」建設發展。
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精彩課程,速度預約 | 人力資源管理和服務的數位化轉型探索明日開講
、管理、服務領域的專業交流、分享、賦能平臺,以推動人力資本更好地促進企業和產業的發展。隨著信息技術和理念的發展,人力資源管理和服務的數位化轉型已經向我們走來。以移動網際網路、雲計算、大數據、人工智慧、物聯網、區塊鏈等為代表的新一代數位化技術正顛覆著人類的生產和生活方式,正在重塑一切。新技術催生新的商業模式,新的經濟形態,同時促進著傳統經濟體的進化重生。數位化轉型已經成為企業的核心戰略。
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數位化轉型助力企業洞見未來
本次盛會在廣州舉辦,匯聚了知名專家、學者、各屆CIO班學員、知名企業CIO等200位嘉賓,在開啟2021年之際,共論數位化轉型之道。▲ 中國行業數位化轉型高峰論壇暨華南CIO年會現場 在本次論壇上,本能科技代表發表了主題為《數位化轉型助力企業洞見未來》的演講。
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直擊HR-tech技術分享大會:未來人力資源趨勢,仍是「數位化變革與轉型」
,GHR的工作人員為到場的HR提供了最專業的諮詢,深度參與了大會的籌備工作,吸引了大量來自全球的人力資源從業者。▲環球人力資源智庫記者(左1)與拉姆·查蘭(右1)對話而打造智慧企業主要通過三點:►通過高度自動化和人機協同實現智能化生產;►通過大數據和人工智慧實現智能化運營、智能決策;►通過產業信息化實現共享化、平臺化等新模式、新業態。來自名創優品的人資行政負責人張曉龍先生則分享了舊式人力資源管理轉型。
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人力資源管理數位化:重新定義人才與工作
01 數位化人力資源管理最核心的出發點是賦能平臺和機制的建設 新時代企業要能完整建好人才標準、人才測評、人才盤點、人才發展的閉環體系,從關心績效到賦能於人方面轉變,以人的發展驅動組織發展。02 數位化人力資源管理需要共享服務提供賦能基礎賦能不是憑空產生的,一定需要一個平臺來支撐,更需要人力資源管理的轉型,從傳統的管理思維轉變為服務思維和賦能思維,需要將人力資源管理從職能轉變為以共享服務為基礎的三支柱模式,進而放大人力資源管理的業務夥伴價值。
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人力資源管理步入「雲端」:長治市人力資源協會召開數位化體驗會
11日25下午,長治市人力資源協會在潞州區保寧門西街長治市創新博文軟體會議室,召開了人力資源數位化體驗會。天脊集團、中德集團、南耀集團等39家企業的人力資源管理負責人到會參加。此次人力資源數位化體驗會由長治市人力資源協會和浪潮集團共同主辦,長治市創新博文軟體公司和長治榮通人才市場協辦。在數位化體驗會上,浪潮集團為與會嘉賓展示了全新一代的「智慧人力」人力資源服務化平臺HCM Cloud。
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紅海雲籤約珠海愛墨科技,助力科技企業人力資源數位化一體化建設
,以極具前瞻性的數位化技術融入人力資源管理,逐步完善全集團戰略化發展版圖。作為國內標籤印表機色帶盒最大生產商之一,澤冠擁有兩大生產基地,配有國內頂尖產品研發、品控團隊,已逐步向生產規模化、集約化,管理科學化、創新化方向發展,從此開始了助力「愛墨」品牌打造的嶄新曆程。
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企業組織設計是數位化轉型的核心
這些報導最新趨勢的文章總是認為:將有一種數位化方案能夠解決所有需求——「某種專利技術可以讓數據更透明,數據處理更加自動化、效率更高,並提供最佳的客戶體驗。」一旦採納這種數位化技術,企業的數位化轉型便萬事無憂了。在過去20年,我致力於助力企業的數位化轉型,最終明白了一個道理:數位化轉型只依賴技術永遠無法達成。隨著相關技術的成熟,永遠都將有更加有效的系統湧現。因此,數位化轉型不是終點,而是持續的過程。
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推進數位化轉型實踐,鼎捷助力企業邁向「新智造」!
葉總對企業代表們的到來表示了熱烈的歡迎,現場分享了數位化轉型對企業的重要意義。對於傳統製造企業尤其是傳統的中小企業而言,數位化轉型已經不再是一道選擇題,而是一道生存題。調研數據顯示,數位化轉型預估為製造企業可以帶來 8% ~ 13%利潤的提升。
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企業數位化轉型白皮書
基於對企業數位化轉型內涵的理解,我們可以把企業數位化轉型概括為三個重構:一是利用數位技術打破邊界,重構客戶體驗旅程,讓客戶和企業發生的需求、交易、體驗全面提升 ,其實質就是端到端的集成過程,生態鏈的打造過程;二是重構企業的製造、管理,通過調整企業的資源配置,讓企業的運營效率、決策準確度大幅度提升這就是所謂的垂直9集成,內部資源的整合;三是重構企業的產品和服務的創新流程,就是所謂的橫向集成,內部與外部的集成
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雲享會 | 助力數位化發展,新沃雲開啟賦能百業新徵程
如何賦能千行百業數位化轉型?往下看當前,我國即將邁入「十四五」,開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程。面對國內外新形勢,中央提出構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。在此大背景下,中國聯通積極踐行央企責任擔當,貫徹落實國家政策要求,聚焦創新合作戰略,圍繞驅動數位化循環、夯實數位化基建和開拓數位化創新等方面積極開展大量探索與創新實踐,全面擁抱數位化變革,持續賦能千行百業發展,助力推動發展新格局。
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富士通:數位化轉型助力企業洞見未來
當前,數位技術正在融入全球企業的產品和服務流程之中,徹底轉變企業的業務運營和商業模式。突如其來的全球新冠疫情,加速了企業數位化轉型的步伐,加大了投資力度。在薛總看來,成立85年的富士通在日本眾多優秀企業中只是一個「青年」,能取得今天的成就,與其準確把握全球ICT技術發展與變革的大勢密不可分。
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轉型百問|Q18:數位化轉型能給企業業態轉變帶來哪些價值?
之Q18:數位化轉型能給企業業態轉變帶來哪些價值?」。Q18:數位化轉型能給企業業態轉變帶來哪些價值?在業態轉變方面,數位化轉型可帶來的價值效益主要體現為用戶/生態合作夥伴連接與賦能、數字新業務和綠色可持續發展等方面。
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英諾森ProcessGo Plus超級自動化賦能全球各行業用戶快速實現數位化轉型
英諾森超級自動化團隊產品總監吳徵以《ProcessGo Plus超級自動化賦能企業數位化轉型》為主題,詳細介紹了英諾森超級自動化能力的實現。隨著全球數位化經濟的深入,各行業開始實施數位化轉型,以實現降本增效開源節流的目的。
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數位化轉型的成功案例
每日推送時間:21:00數位化轉型是順應新一輪科技革命和產業變革趨勢,不斷深化應用雲計算、大數據、物聯網、人工智慧、區塊鏈等新一代信息技術,激發數據要素創新驅動潛能,打造提升資訊時代生存和發展能力,加速業務優化升級和創新轉型,改造提升傳統動能,培育發展新動能,創造、傳遞並獲取新價值,實現轉型升級和創新發展的過程。向數位化轉型已經成了企業和組織特別重視的一項變革行動。
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紫光計算機筆記本電腦 Unis 14T 上市 賦能中小企業加速數位化轉型
憑藉專業豐富的功能配置,時尚出彩的外觀設計,Unis 14T 全面兼容中小企業需求,賦能中小企業進行生產力工具革新,加速數位化轉型升級進程。近年來,數位化、智能化在社會生產生活中的滲透不斷加深,移動辦公、遠程辦公、智慧辦公正成為商務辦公的發展趨勢。
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數位化與本土化雙劍合璧,全面賦能康寶萊發展
其中靠的正是數位化與本土化創新的雙劍合璧,才能在這樣充滿挑戰的大環境下,還能有效地推動業務前進與發展。就如何真正把數位化融入到產業實踐中,康寶萊中國區總裁、全球高級副總裁——郭木有自己的想法:「數位化轉型不僅是公司贏得未來的手段,更是在為網際網路「原住民」打造他們喜歡的生態。」康寶萊的思維模式,是典型的用戶思維。