馬雲中國的傳奇人物，出身平常，走到了今天輝煌的位置，也為中國心懷大志的年輕人出身平庸的人，樹立了榜樣。馬雲身上有太多我們學習的東西。但是在卸任阿里巴巴CEO現場演講中突然下跪，全場驚呼。
開場時馬雲表示心情是這樣，就像姑娘盼著結婚，新娘子到了結婚這一天，除了會傻笑，不知道該幹什麼了。
馬雲表示，這是一個變化的時代。還有人沒搞清楚PC，移動網際網路來了；還沒搞清楚移動網際網路，大數據來了。這個變化的時代是年輕人的時代。
「十年以前，看到無數偉大的公司，我們也曾迷茫，我們還會有機會嗎？堅持、執著、面對變化，我們走到了今天。我們無法改變昨天，30年後的今天，是我們今天這幫人決定的。」
工業時代是論資排輩，永遠需要有一個Rich father（拼爹），但是今天我們沒有，我們擁有的是就是堅持和理想。
「我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變換的時代，才是每一個人看清自己有什麼要什麼該放棄什麼的時候。」
演講結束時，馬雲提到了環境問題，忽然單膝下跪，「這世界每個人做好自己那份工作，做好自己感興趣的那份工作，已經很了不起，我們一起努力，除了工作以外，完善中國的環境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全，我拜託大家！」，想以此表達自己的誠意，引起了全場驚呼。
馬雲再次塑造了偉人形象！我想說：『完善中國環境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全』，不只是馬雲一個人維護，而是我們大家共同努力，我們此刻，也不需要馬雲的膝蓋，因為這是我們每一個人的責任！
那小夥伴們是不是想知道馬雲卸任CEO後，身上到底還有多少職位呢？
阿里巴巴集團主要創辦人
阿里巴巴集團董事局主席
中國杭州師範大學阿里巴巴商學院院長
國富通信息技術發展有限公司總經理
阿里巴巴網絡有限公司主席兼非執行董事
亞太經濟合作組織（APEC）工商諮詢委員會成員
美國自然保育協會（TNC）中國項目託管人兼全球董事會成員
太極禪院聯合創辦人（與李連杰合建）
軟銀集團董事
華誼兄弟傳媒股份有限公司董事
其他…
最後，為大家整理了馬雲以往演講10條金句，可以說，每一句話都是受益一生的「成功經」。
1.在錯誤中走向成功
如果有一天我要寫一本書，書名將是《阿里巴巴和1001個錯誤》。錯誤使我們與眾不同。每一次我們犯了錯，我們學習，檢查自己。
2.未來屬於年輕人
我們應該幫助那些不成功的人，聚焦在年輕人身上。過去在中國，如果你能說服長者，年輕人就會跟隨。而在今天，如果你說服了年輕人，那麼父母將會跟隨。如果你改變了年輕人，你就改變了未來。
3.抱怨和機會的關係論
我發現那些樂觀的人，總是看到更光明的未來，他們甚至不會抱怨。因為當人們抱怨的時候，他們失去機會，並且被抱怨遮擋了思想。所以我從這其中學到了，當世界充滿了抱怨的人，那麼這個世界處處都是機會。你可以解決人們抱怨的問題，那是個很好的機會。
4.身邊的人才是榜樣
每個創業者要學會學習身邊的人，欣賞身邊的人。每個創業者都要通過欣賞別人，學習別人來升級自己。一個優秀的創業者看別人的眼光應該是欣賞的眼光，懷有的是羨慕、謙卑的態度。
5.教育方式要如何改變？
我們應該教會孩子文化、價值觀。這些是人類可以勝過機器的東西。教育的重點是想像力、創造力和團隊精神。我們應該教孩子音樂、運動，運動讓孩子們明白什麼是團隊合作，音樂和繪畫讓人們了解什麼是想像力和創造力。
6.企業家新解
企業家是社會科學家和藝術家二者合一。你必須是一個社會科學家，了解人——人的行為，人的需要，你必須改變自己。企業家也必須很藝術，如何組織團隊?所以如果你想讓你的公司更成功，你必須展示出你為社會解決了什麼大問題。你為社會解決的問題越大，你的機會就越大。你就會更成功。
7.人才去哪找？
最好的人才不是在外面，而是在你的企業內。他們相信你，相信你的想法，願意花時間去實現。
8.馬云為什麼更喜歡聘請女性？
女性比男性更加關懷別人。男人關心自己的權力、升職和加薪。女性照顧孩子、父母和丈夫。她們知道如何改變自己，來確保他人也能好。如果你有這樣的品質，你就有成功的機會。如果你想讓公司可持續發展，那就聘請更多的女性吧。
9.未來競爭趨勢
未來30年，不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關懷的競爭。
10.什麼樣的公司有前途？
你所做的一切，都是因為數據和技術，如果你能使你的員工、團隊以及客戶快樂、健康以及可持續發展，那麼你的公司將前途無量。