再見了,騰訊微博!

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「你的心聲，世界的回聲」，這是騰訊微博的口號。

而今時今日，騰訊微博，徹底謝幕了，此後再無回聲。

9月5日，曾經3億人用過的騰訊微博官方宣布，將於9月28日23時59分停止服務和運營，屆時將無法登錄。如有需要，可在停止服務前，備份自己的相關信息。

網友們說著「爺青結」，惋惜的不僅是騰訊微博的停運，還有曾經那些一去不復返的青春回憶。騰訊微博是於 2010 年 4 月創立，彼時騰訊微博只支持發布文字信息，字數限制為140字，但是當時騰訊微博內測比新浪微博整整晚了 8 個月。2010年5月1日，騰訊微博開始開放用戶邀請註冊，此時的騰訊微博開始正式面向大眾。2010年12月，劉翔的騰訊微博聽眾人數突破800萬，成為當時全球第一微博。2011年2月5日，騰訊微博宣布註冊人數已經突破一億大關。2011年9月30日，騰訊微博上的註冊用戶超過3.1億人。2011年10月25日，騰訊微博個人開放認證正式上線。從開始到現在已經有10年了，在初期輝煌的時候，註冊用戶和用戶活躍度，騰訊微博也曾一度趕超新浪微博。在騰訊微博爆火的那段時期，很多人的確享受了騰訊微博的便利，與QQ和Q群的互通性一鍵就能把兩個平臺的內容串聯。但後面慢慢的，騰訊微博的發展近乎停滯。這些年新東西太多，以致於有的人都忘了有個騰訊微博。
不少人也嗅到企鵝對微博這個產品不太上心了，好像運營團隊方面調整，維護的少了慢慢的大家也就轉到別處去。實際上，早在2014年7月，就有多家媒體報導稱，內部人士曾透露過，騰訊微博事業部已被撤銷。原微博團隊啟動大調整，其產品運營團隊將被整合入騰訊新聞團隊，其餘部分員工則被分流至騰訊微視團隊，只留下部分人員維持日常的基本運營。對於一部分人來說，騰訊微博是一個釋放話語自由的平臺，比起其他平臺，騰訊微博似乎足夠平民、足夠草根。在騰訊微博上面，也可以發現生活化的、有趣的人和事。但是，草根的趣聞在今天已經不敵輪番更新的熱搜，對騰訊微博的熱愛成為歲月的記憶。

其實，騰訊微博的失敗，有目共睹。與新浪微博相比，騰訊微博近幾年完全喪失了競爭力和創作力。

當時騰訊就是簡單發個動態，沒設置的話一下子就會同步到空間朋友網和騰訊微博，就像隨口說句話就有幾處備份一樣, 各個功能實在太相近了。

所以用戶何必這麼傻呢，我跑去微博，看官方的權威點的信息，吐吐槽。朋友同學長輩不會全都知道, 還能過濾掉那些非主流或惡俗推送內容, 豈不樂哉。

做品牌營銷一定要著眼於用戶的真實需求和極致的產品和服務體驗，場景化和沉浸式的體驗營銷能夠很好的幫助品牌親近消費圈層，拉進彼此的距離。

微信之前騰訊的產品除了遊戲，其他的全都是以QQ為載體。一個軟體妄圖集大成而過度複雜，最終缺眾口難調到受眾流失。

講真，如果說最大的感覺，那就是新浪在全力的運行微博，微博成為了新浪的主打產品。而企鵝就是在拓展業務，一個QQ懷抱中的子產品的業務關停，明顯是順應時代變化。

雖然騰訊微博沒能打贏這場持久戰，但是戰略上成功了，騰訊其實更清楚自己的目標和業務範圍，知道自己主攻方向，騰訊在一步步關閉存在感不強的業務。不再是曾經那個只想搶佔市場在任何領域刷存在感的青年公司，現在似乎更像是穩重的「大哥」了。給新浪微博巨大壓力，閒棋冷子拖住了新浪，給微信崛起爭取了大量時間和空間。從下載器，QQ寵物，和旗下N多款名不見經傳的網遊，從廣撒網變成了精準打擊。不出意外，騰訊後期還會給用戶更多的驚喜。

李開復曾經說過：「微博改變一切」。

毋庸置疑，微博的存在就是網際網路時代最具備公共性價值和公共文化屬性的技術驅動產物。在國內最主流的四大門戶微博平臺中，手握「王牌」域名的新浪微博脫穎而出，擊敗的不止是企鵝，還有搜狐、網易，在微博領域佔據著「大佬」的位置。

 

新浪微博以新浪博客作為業務基礎，用戶粘性強、用戶體驗感好，匯聚了一大批文化之士，自然新浪微博也獲得更多的偏愛。

網際網路就是個江湖，江湖上關於新浪微博的傳說也不少。

像麥可.波特所說的：「挑戰者必須找到不同於領先者的新競爭方式以取得成功。「

新浪高調宣布正式啟用weibo.com作為新浪微博業務的獨立域名時，就已埋下了勝負的種子，讓本來就佔先的新浪微博如虎添翼。

 

張泉靈有句話說得很好：時代拋棄你的時候，連招呼都不打一聲。

無論你曾經多麼的風光輝煌，只要你有絲毫的懈怠，必定會在時代的洪流中逐漸淘汰。

想起曾經富貴鳥僅僅用了三年的時間，就跌下神壇，被迫宣布停牌。 

還有作為全球TOP2的軟體公司甲骨文在中國區的裁員，讓900個人沒了飯碗。

只不過，裁員的事件爆發後，大眾絲毫不同情這批人。

因為甲骨文公司福利待遇高，裁員之後的補償標準都是N+6，拿了補償幾個月都可以不用工作了。

有甲骨文員工在接受媒體採訪時表示，很多在甲骨文中國十幾年的老員工即便沒有年度調薪、升職，也會願意留在甲骨文，因為那裡「不強制加班，只在產品上線前的幾個關鍵節點需要加班，之後還有機會調休」。

這些員工被裁後，BAT、華為等八十餘家企業早早就等著接盤，北京中關村軟體園更是辦起「甲骨文專場人才推介會」。

可在面試的時候，HR卻吐槽：甲骨文一些前員工在第一輪面試就被刷下去了，即便通過面試，在技術測試時水平還不如工作了三五年的工程師，要知道這群人可都工作十幾年了。 

這個號稱中關村最大的養老院，人待裡面久了就廢掉了，但有些人就願意廢掉。所以，也徹底讓甲骨文的員工活成了溫水煮青蛙的狀態。

有句話說得好，這世界唯一不變的，就是一直在變化。

事實證明，無論是企業還是個人，再如魚得水，如果不懂得前進，也會弄得一身狼狽。

會有很多黑馬出現，也會有很多星星隕落。不停在學習的人才能得到，也應該得到更多東西。

混沌度日的人終將會被淘汰，有可以替代任何人的實力，你才會有不被取代的底氣。

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作者簡介：大閻，三茅網主編，社會主義接班人，愛寫職場蹲坑讀物。公眾號：三茅網（ID：sanmaohr），一個由HR精英組成的社群平臺，人力老司機，管理觀察家，職場超級充電站。

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