【IT創業故事】美劇《矽谷》第二季第四集到第六集亮點

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2015年6月10日舊文，重發一下。

繼續講述魔笛手Pied Piper創業的故事。應該僱什麼樣的程式設計師呢？年青的CEO如何面對壓力？車庫文化的來源，被剽竊、被對手用不正當的手段失去了資源，那就靠自己吧，孵化器主人的幫助總是及時到位，這麼多年，高科技公司一邊說創新，一邊又做了哪些爛產品呢？看圖看亮點，且待小編一一道來。

如何組建團隊。

創業的人有點怪，哈哈，小編也經常被人說有點瘋。嗯，不瘋魔不成活嗎。

全棧工程師很受歡迎的

程式設計師選公司的時代，嗯，小編的體會是，許多創業公司困惑於找不到好的技術人才。

IT公司裡女性少，這是現實。其實，IT也沒有那麼難，那麼玄呢。

不管是程序猿還是程序媛，性別在這個崗位上不應該被強調。

高科技公司如何創新？

年青的CEO如何面對壓力呢？

孵化器主人對創業者的感謝。

關鍵時候，孵化器主人對創業者的支持。

講述矽谷的車庫文化，始於HP。

回憶一下歷史上的爛產品。

再看看這部劇的網站上http://www.piedpiper.com/   多了新的團隊成員

去看看《矽谷》吧，我有深深的代入感，也被逗笑了。

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