郭臺銘卸任倒計時?接班人從三選一變九選一,曾稱要比自己小20歲

對於接班人的要求，郭臺銘也早採訪中表示：「被我罵的越兇，越有可能是接班人，我一定要年齡跟我差20歲的。」

財經天下周刊（ID：cjtxzk）

文｜朱全紅

編輯｜鹿鳴

 

距離6月21日郭臺銘最後一次主持股東大會，並宣布接班人的日子，只剩下一周了。

 

在本周，蘋果代工廠商富士康提交的監管文件顯示，將成立運營委員會，成員包括其財務主管、全球最大iPhone生產基地負責人，並從中確認億萬富翁創始人郭臺銘的潛在接班人。

 

文件中顯示，富士康將成立由9名高管組成的機構，這些高管將在董事會之後代表富士康做出最高決策。運營委員會成員包括富士康財務長黃秋蓮和鄭州iPhone製造工廠負責人林正輝。

 

圍繞郭臺銘的接班人一事，外界至少已經瘋傳了兩個月。

 

4月15日，路透社報導稱，臺灣鴻海集團董事長郭臺銘將在未來幾個月內辭去董事長一職。隨後，富士康集團表示消息不實，郭臺銘只是希望退居二線。

 

5月10日晚，鴻海公布新任董事候選人名單，分別為郭臺銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青和戴正吳，以及三名獨立董事——前麗嬰房董事長王國城，臺灣學者郭大維及著名風險投資人龔國權。

 

5月11日，鴻海集團董事長郭臺銘表示，下一任鴻海董事長的人選不會是鴻海精密董事長盧松青，也不會是日本夏普社長戴正吳。按照這一說法，未來鴻海董事長的人選，將從五選一變為三選一，接班人將從呂芳銘、劉揚偉和李傑三人中選出。

 

不過，在富士康提交運營委員會文件之後，三選一又有朝著九選一的方向發展。

 

 

郭臺銘接班人史

 

郭臺銘尋找鴻海接班人一事要追溯到2005年。雖然在公開場合，郭臺銘多次表示「未來幾年不考慮退休事宜」。但事實上，郭臺銘一直在尋找鴻海的接班人，直到今年4月15日，路透社報導郭臺銘將在未來幾個月內辭去董事長職位後，尋找鴻海接班人才成為人盡皆知的事。

 

2005年，郭臺銘髮妻林淑如被檢查出患有乳腺癌。3月10日福布斯公布郭臺銘以32億美元資產擠下王永慶成新晉臺灣首富。3月11日，髮妻林淑如去世。自此，郭臺銘對於鴻海開始全面放權，不再像以前一樣衝到最前線進行商務談判。在這一年，郭臺銘公布了六年接班人計劃。

 

在很長一段時間內，鴻海公司內外都將郭臺銘的三弟郭臺成視為接班郭臺銘的最佳人選。郭臺成家中排行第三，比郭臺銘小11歲。不過，2007年，47歲的郭臺成因罹患血癌在北京道培醫院去世，生前曾為鴻準董事長。對於郭臺成的死，郭臺銘在公開場合表示：「郭臺成是戰鬥到最後一刻的勇士」。郭臺成的去世也直接打亂了郭臺銘的接班人計劃。

 

2008年初，郭臺銘在鴻海尾牙聯歡會上首次點出了即將承接自己任務的八個事業群的12位總經理。12位總經理包括盧松青、遊象富、徐牧基、李光陸、呂芳銘、黃震智、劉燈桂、戴正吳、蔣浩良、簡宜彬、鍾依文與程天縱，內部稱為「十二金剛」。

 

十二位總經理主要分為三類。一類是戴正吳、盧松青、徐牧基和遊象富在內的已經跟隨郭臺銘長達二十多年，年紀不比郭臺銘小多少的管理者。這幾位接班郭臺銘的可能性微乎其微。

 

少壯派代表是普立爾的董事長黃震智和總經理劉燈桂，國電總經理李光陸，這三位是公司被鴻海集團併購後，加入郭臺銘團隊。

 

還有一類是郭臺銘從其他大公司挖來的將才，如曾供職惠普二十年擔任惠普臺灣產品總經理的呂芳銘，前德州儀器亞洲區總裁程天縱，從蘋果公司挖來的副總裁蔣浩良，個個都是聲名赫赫。

 

如此「接班人計劃」，郭臺銘稱是源自於自己最佩服的「經營之神」王永慶的臺塑接班模式。2006年，王永慶已經將臺塑的經營大權交給了王文淵在內的七人小組。七人小組中，有四位是王姓家人，而另外三位則是專業的經理人。

 

不過，隨著2008年金融環境趨於緊張，郭臺銘不得不暫時擱置接班人計劃。

 

2009年，郭臺銘正式回歸鴻海，此時的大客戶諾基亞、摩託羅拉等手機廠商已逐漸走向衰落，鴻海公司面臨過於倚重蘋果產品線的狀況。2010年—2011年，富士康接連發生的多起員工跳樓事件又將鴻海和郭臺銘推上風口浪尖。

 

2014年，郭臺銘明確表示，兒子郭守正以及侄兒侄女，都不會接班自己的事業，兒子郭守正專注於文創事業，女兒郭曉玲則全力投入慈善。

 

郭臺銘現在已經69歲。雖然跟宏碁創始人施振榮70歲隱退，張忠謀幹到87歲，香港首富李嘉誠幹到90歲相比，年紀還不算大。但想要找到一個合適的接班人，不是短時間內就能夠完成的。

 

此外，鴻海集團的規模實在太大，在臺灣，鴻海公司的市值僅次於臺積電。郭臺銘的接班人計劃，之所以成為分析師倍加關切的話題，主要在於鴻海內外，除了郭臺銘，還真找不到有誰能夠扛下鴻海這副重擔。

 

對於接班人的要求，郭臺銘也早採訪中表示：「被我罵的越兇，越有可能是接班人，我一定要年齡跟我差20歲的。」

 

 

接班候選人現狀

 

如果不考慮目前9人運營委員會的配置，按照此前5月11日郭臺銘的表述，擔任鴻海集團董事長的人選將從呂芳銘、劉揚偉和李傑三人中選出。而這一人選最終將在6月21日的股東大會上揭曉。

 

公開資料顯示，呂芳銘，現年五十四歲，於2004年4月加入富士康國際擔任非執行董事。此前，他從HP亞太區總監、凌雲科技全球副總裁暨亞太區總經理，做到自創辦鵬瞻科技並擔任總裁，在臺灣地區科技產業頗有影響力。呂芳銘現任鴻海集團副總裁兼亞太電信董事長，鴻景國際投資法人代表，鴻海集團董事。目前，呂芳銘在鴻海集團負責5G布局及物聯網，是鴻海轉型8K+5G生態的掌舵手。

 

劉揚偉現年63歲，2007年加入鴻海並擔任郭臺銘的特別助理。曾在聯電旗下聯陽美國子公司任副總經理，也在美國南加州創業後出售給鴻海集團，熟悉半導體、通訊領域。2017年以來，劉揚偉一直擔任鴻海「半導體次集團」負責人，同時是京鼎董事長，夏普公司董事會成員。

 

半導體次集團是近兩年鴻海新設立的子集團，計劃在珠海建設的晶片工廠一事，劉揚偉是主要的推手。

 

李傑是富士康工業網際網路副董事長，工業大數據專家和機械工程博士，現任美國辛辛那提大學特聘講座教授，富士康集團顧問。

 

接班人候選人呂芳銘、劉揚偉和李傑所掌舵的5G、8K、工業網際網路、半導體等業務都是鴻海轉型工業網際網路過程中重點布局的領域。

 

除了這三人之外，也有一種觀點認為，鴻海可能會採取類似華為的輪值董事長制度，由多位高管輪流主持。

 

據臺灣媒體報導，郭臺銘曾經在6月11日公開表示，鴻海精密打算為一年以上的員工調薪7%，這或許是郭臺銘在卸任之前，為鴻海員工謀的最直接的一份福利。

 

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