不裁員！聯發科整並晨星半導體電視晶片部門，員工全數留任。臺灣 IC 設計大廠聯發科在 2018 年初獲得中國商務部同意，正式解除對與晨星合併案的限制之後，開始加速內部的整並。在 8 月份，聯發科正式宣布，晨星半導體的業務部分將一分為三。在電視晶片業務方面，未來將併入聯發科，與聯發科既有的電視晶片部門合併，成為聯發科旗下電視事業體。在觸控晶片的方面，則將併入聯發科集團旗下奕力科技。最後，機頂盒晶片業務則將成為集團下新公司──臺灣晨星國際科技的業務之一，並且預計將於 2019 年 1 月 1 日正式完成合併。
由於電視晶片業務方面，未來將併入聯發科，與聯發科既有的電視晶片部門合併，成為聯發科旗下電視事業體。因此在目前進行的合併過程中，之前市場傳言將因為人員與工作職缺的重疊，會有原晨星半導體的員工進一步資遣或優退的情況產生。不過，在之前聯發科陸續發出聘書給原晨星半導體的員工之後，證實並沒有預期中的資遣或優退情況發生。對此，聯發科方面指出，因為面對全球市場的競爭，並且為未來的發展鋪路，在目前人才需求吃緊的情況下，不會進行任何裁員或優退的動作。
聯發科進一步表示，過去一段時間以來，雖然受到大陸商務部的限制，聯發科與晨星半導體就是各自獨立運作的狀態。不過，依據過去在競爭時期的經驗，還是到後來相互合作的經驗，都已經充分地了解彼此。
而且，彼此的人才都是很優秀的人才情況下，整並後的適應期將可以縮短，也能提升聯發科的競爭力。未來，在硬體由原晨星半導體團隊負責，其他則由聯發科主導的情況下，在 2019 年完成合併之後，相關人員將進駐聯發科總部辦公。
事實上，面對外部環境的挑戰，聯發科也正在積極進行內部的事業整並，以提高競爭力。日前，就有歐系外資發出報告指出，受到整體大環境的不確定性因素提升，將聯發科的目標價提降至每股新臺幣 440 元的價位。但是，展望 2019 年的營運，聯發科將在最關鍵的智慧型手機晶片上持續優化，拉高市佔率以及毛利率，使得聯發科在 2019 年全年毛利率將站穩 40% 大關。
而對於要達成這樣的營運目標，人才的加入就成為聯發科未來發展的關鍵。而除了此次並晨星半導體電視晶片部門將不進行優惠或裁員的動作，使員工全數留任之外。據了解，聯發科也還在持續進行人才招募中，以持續加強在產業中的發展。