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據統計，每年的年底都是員工離職高峰期。
員工離職本身是非常正常的事，企業由此展開的離職管理也都具有比較規範的操作流程，基本上只要兩者相互配合，都會達成「好聚好散」的結果。
然而有些企業對待離職員工的方式卻引起了不小的爭議：
「某員工離職才3天，就被部門全體同事拉黑。同事悄悄告訴該員工，原來是老闆要求所有同事當面把這位姑娘刪除，杜絕與她的一切聯繫。理由是，「她不懂感恩，公司培養了她三年，結果合同到期就狠心離開，絲毫不顧公司遇到的困難。」
某員工向老闆提出辭職，領導明確說到必須要在微信上將其公司的同事刪除，才能給他辦理離職手續。事情被爆出後，該領導迫於媒體的壓力和輿論向員工道歉。」
以上這些員工一離職就馬上變臉的的做法其實是非常短視的。
在他們看來，員工離職就意味著對企業的背叛，員工不再對企業產生價值，也就不必花費精力去維繫之間的關係。
小編特別想說的是，一家公司的企業文化好不好，集中體現在他對離職員工的態度。那麼，怎麼去經營和管理離職員工呢?小編在這裡梳理了幾點，和你一起探討一下:
1．離職的成本
員工離職給企業帶來的直接經濟損失至少包括如圖 1 所示的五項內容。
圖1 員工離職的成本
2．離職的原因
員工離職包括辭職、自動離職、勸退和解僱四種形式，具體如圖2 所示。
圖2 離職的類型
一般員工離職的企業原因，主要有以下幾種。
（1）企業所從事產業的前景不被看好。
（2）企業自身業務發展停滯不前，在競爭中處於劣勢。
（3）企業資金流存在問題，無法預估其對企業發展的影響。
（4）企業發展戰略出現根本性的失誤，可預見到失敗。
（5）企業面對強大的競爭對手，處處受其壓制。
（6）企業領導不具備創業、守業和繼續發展企業的素質。
（7）企業內部環境和管理體制缺乏凝聚力，員工對所從事的工作沒有積極投入的認同感。
（8）企業在人員配備方面不合理，導致人才資源的浪費，不具備人盡其才的條件。
（9）企業的運作方式和固有體制存在問題。
（10）企業無力提供相當水平的收入和福利待遇。
3．離職員工的處理方法
在員工離職過程中，企業須強調系統化和人情味，表現出真誠，以使離職管理工作順利展開。一般來說，企業可以採用如圖 3 所示的三種離職處理方法。
圖3 離職處理方法
重點來了
所謂企業管理，說到底就是員工管理。有員工入職，也就有員工離職。不管是自願離職、非自願離職，還是失能性離職、功能性離職，都需要進行一系列合法合理的專業流程操作。
小編搜集整理了一套《HR正確應對年底離職潮的88個攻略》，包括離職必備工具、離職交接、離職面談、離職流程管理四大方面，貼心又實用。
HR寶寶們，Get起來！
1-離職必備工具
1_辭退申報表.doc
2_辭退員工的六個出口.pdf
3_辭職審批表.doc
4_解除合同聲明.doc
5_解除勞動合同申請表.doc
6_解聘職員申請表-模板.doc
7_離職僱員成本財務計算列表.doc
8_離職申請書-模板.doc
9_離職申請與通知.doc
10_離職審批單.pdf
11_離職手續表-模板.doc
12_離職手續審批表-模板.xls
13_離職通知書-模板.doc
14_離職引導.doc
15_離職證明範本.doc
16_臺資企業員工離廠薪資結算單.doc
17_停薪留職合同.doc
18_停薪留職申請表.doc
19_員工辭退通知書.doc
20_員工離職程序2.doc
21_員工離職程序-辭退.doc
22_員工離職出廠通知單-模板.doc
23_員工離職單.doc
24_員工離職交接程序.doc
25_員工離職類別與要求說明表-範本.doc
26_員工離職流程.doc
27_員工離職流程圖-模板.doc
28_員工離職申請表-模板.doc
29_員工離職審批權限表.doc
30_員工離職通知單-模板.doc
31_員工離職通知書.doc
32_員工申請辭職程序.doc
33_員工終止合同程序.doc
34_終止、解除勞動合同決定書.doc
35_終止僱傭協議.doc
2-離職交接
36_辦理離職交接手續的程序.doc
37_工作交接清單(可作為離職、調崗人員使用).xlsx
38_離職工作交接單.xls
39_離職工作交接清單.doc
40_離職工作交接書.doc
41_離職交接表.doc
42_外貿公司員工離職流程及工作交接程序.xls
43_物品移交清單.doc
44_員工交接管理制度.doc
45_員工離職〈調動〉工作交接表.doc
46_員工離職工作交接表.doc
47_員工離職交接表-模板.doc
48_員工離職交接單.xls
3-離職面談
49_離職面談技巧大全.doc
50_離職管理-員工離職面談全套實務方案.ppt
51_離職面談：管理好離職員工遠離訴訟.pdf
52_離職面談：將員工的心永遠留在公司.doc
53_離職面談表和原因分析.xls
54_離職面談的目的及技巧.doc
55_離職面談記錄單-模板.doc
56_離職面談技巧經典篇（專業版）.pdf
57_離職面談可能問到的問題.doc
58_離職面談培訓.ppt
59_企業員工離職面談所涉及的問題.docx
60_有效規避辭退員工的法律風險.ppt
61_員工離職面談記錄表.doc
62_招聘面試與離職面談技巧.ppt
4-離職流程管理
63_×××公司員工異動、借調和離職管理制度.doc
64_公司離職制度.doc
65_公司職員離職審計管理辦法.doc
66_解除勞動關係管理規定.doc
67_離職管理規定.doc
68_離職管理制度(暫行).doc
69_離職人員及終止合約商關係管理程序-範本.doc
70_離職手續辦理表.xlsx
71_某某集團員工離職管理辦法、流程、表格.doc
72_企業職工離職管理制度.doc
73_人力資源招聘入職在職離職管理制度.doc
74_入職、離職、交接管理制度.doc
75_入職離職管理規定.doc
76_員工辭職管理辦法.doc
77_員工辭職管理辦法2.doc
78_員工離職處理原則.doc
79_員工離職管理辦法.doc
80_員工離職管理辦法-範本.doc
81_員工離職管理規定.pdf
82_員工離職管理流程圖.doc
83_員工離職管理制度(範例).doc
84_員工離職管理制度-範本.doc
85_員工離職手續細則、流程、表格.docx
86_員工離職與新員工入職制度.doc
87_員工招聘、調動、離職管理辦法.doc
88_招聘入職離職管理制度.doc
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