在這場始料未及的疫情面前，全國人民同舟共濟、共克時艱。作為 " 全國職業教育先進單位 "" 全國高校黨建工作樣板支部 " 和首批 " 國家職業教育教師教學創新團隊 " 建設單位，湖南鐵道職業技術學院軌道交通智能控制學院（以下簡稱 " 控制學院 "）有序組織就業工作，通過 " 雲招聘、雲管理、雲數據 "，多舉措開闢就業新渠道，保證就業工作順利進展。
雲招聘，就業組織全覆蓋
控制學院對接湖南省和株洲市的千億軌道交通裝備產業，聚焦智能製造核心技術領域，培養高級應用技能人才。學院現有畢業學生近 600 人，其中未就業學生佔比高達 40%，比往年同期就業比例有所下降。面對新的就業形勢，學院組織召開了就業視頻會議，專題研討疫情防控期間的就業工作如何開展，併合理安排各項工作任務，學院就業工作從線下移到線上。
控制學院積極搭建 " 雲招聘 " 網絡平臺，實現招聘信息審核與發布、應聘報名、面試實施、錄取通知等線上 " 一條龍 " 服務，實現畢業生足不出戶就能找到心儀工作的願望。學院搭建的 " 雲招聘 " 具有點面結合、反應迅捷、方式多樣的特點：就業工作既有面向全體未就業學生的通用指導，又有針對就業困難學生的 " 點對點 " 重點幫扶，組織方式既有 " 就業專幹 - 班長 - 班級同學 " 的全面鋪開，又有專門針對未就業學生的重點組織；就業工作的組織反應迅捷，就業專幹收到招聘信息並審核後，即刻通過 " 雲招聘 " 實現全方位的宣傳與組織，用人單位整個招聘活動，一般僅需 3-7 天；學院利用多種網絡方式實施招聘就業工作，如控制學院 2020 屆未就業學生 QQ 群、控制學院 " 啟航青春 " 微信公眾號和湖南鐵道招就在線微信公眾號、騰訊會議在線面試等，充分發揮了 " 雲招聘 " 網絡平臺的作用，實現就業組織無 " 死角 "。
為了更好地管理實習生，了解實習生的身體健康狀況和實習情況，控制學院積極藉助網絡平臺，實現對校外實習學生的 " 雲管理 "。學校一直採用 " 習訊雲 "APP 監測實習生的整個實習情況，要求學生在 APP 上每日打卡、撰寫實習日誌、周志和月志，指導老師定期批閱；同時，實習生的相關需求也可以在 APP 上提出。除此之外，控制學院還分用人單位單獨建立了 QQ 群，實現指導老師與實習生的 " 無礙 " 交流。
新冠疫情發生時，學院有百餘名學生正在參加 2020 年春運社會實踐活動，面對這種情況，學院迅速反應，成立由院領導、就業專幹和實習指導老師組成的工作小組，第一時間精準落實實習生的具體情況，並協調辦理退乘事宜。經過多方協調，學院校外實習生基本安全返家，其中 10 名學生因封城封路未能及時返家，經校企溝通，4 名學生由實習單位安排入住附近酒店，另外 6 名學生由實習單位安排集中住在原宿舍，每日實行體溫監測，並做好生活保障服務。這 10 名學生的班主任、輔導員通過電話、QQ、微信問卷等線上方式密切關注學生身體情況，及時了解學生需求，並為學生提供由校心理諮詢中心免費開展的心理輔導。
雲數據，就業需求雲辦理
近期，我國疫情趨向好轉，各地企業紛紛有序復工復產，經濟社會發展逐步趨向正常化。在這樣的大環境下，未就業學生開始著急了，擔心自己找不到好工作，希望學校能提供相關就業服務。鑑於當前學校暫未開學的實際情況，學院緊跟大數據時代的節奏，建立 " 雲數據 " 庫，實現就業需求雲收集。
在疫情發生前，學院就已經通過網絡平臺收集了全體畢業生的就業信息，建立了完善的信息臺帳，形成了控制學院就業 " 雲數據 "；在疫情防控時期，學院通過 QQ、微信等形式與學生保持溝通，實時更新相關信息。為了更精準地了解未就業學生的實際情況和真實訴求，學院通過 " 麥克表單 " 面向全體未就業學生發布了《軌道交通智能控制學院未就業學生就業需求摸排調查問卷》，系統收集其就業需求，如未就業原因、目標行業、目標單位性質、目標崗位、目標薪資、目標地點、最早入職時間、是否有條件參加線上招聘、面試材料是否齊全、需要學校提供的幫助等相關問題，以更好地組織針對性的 " 雲招聘 "。
疫情雖暫時阻隔了老師與學生、企業與學生的面對面交流，但學院藉助 " 雲 " 上空間為未就業學生提供的就業服務始終直在線。學院也將根據疫情的變化，按照學校的統一部署，繼續採取有效措施服務學生就業工作。
通訊員鄒燁 瀟湘晨報記者李柯夫
【來源：ZAKER瀟湘】
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