採取網絡報名 4日起報名10月份選拔名單揭曉
浙江在線杭州9月3日訊(記者 李敏)省委決定，從9月初開始，用一個多月的時間開展競爭性選拔幹部工作，公開選拔38名省直單位領導幹部，從基層公開選調省級機關15名處級領導幹部、66名主任科員以下公務員。
省委常委、組織部長斯鑫良在3日舉行的省競爭性選拔幹部工作會議上形象地概括了這次選拔意義：「用公開、競爭的辦法選拔幹部，在競爭中相互比較，變『伯樂相馬』為『賽場選馬』。」
省直單位領導職位（共38個）
省級機關面向縣鄉機關公開選調主任科員以下公務員計劃表
省級機關面向縣鄉機關公開選調處級領導職位名單
面向基層公開選調部分省級機關公務員報考資格條件
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119個崗位拓寬選人視野 部分職務面向全國
省高級人民法院副院長、省財政廳副廳長、浙江工商大學副校長、省鐵路投資集團有限公司副總經理……38個省直單位副職，包括20個省級機關副廳級領導幹部職位、10個本科高校副職領導幹部職位、8個省屬企業副職領導人員職位，每一個崗位都舉足輕重。
浙江沒有「關起門」來選拔，在人才方面，也向全國拋了橄欖枝。開列的省直單位領導職位表格裡，不少面向全國選拔。
省對外貿易經濟合作廳副廳長、省政府外事辦副主任職位，面向北京、上海、江蘇、廣東四個外向型省份選拔；而浙師大、寧波大學、杭州電子科技大學、中國計量學院、浙江傳媒學院等10所省屬高校副校(院)長，將面向省內高校或省外「211工程」高校選拔。
省屬企業領導副職選拔，也因專業需要向省外開放，例如財通證券經紀有限責任公司副總經理。
另外，部分副廳級領導崗位定向向縣(市、區)黨政正職選拔，主要目的就是強化面向基層選拔幹部的導向。而處級領導職位和主任科員以下公務員，則把選拔範圍向基層傾斜，歡迎更多的基層幹部能到省直機關工作。省司法廳基層工作處副處長等10個省級機關副處級領導職位，即面向鄉鎮黨政正職選拔。
在這次競爭性選拔幹部工作中，圍繞拓寬選人視野，採取了一系列措施，即使對經過組織考察認定，因職位所限未予任用的優秀人選，也將列入後備幹部名單，實行選備結合。
群眾打分佔3成 「熱門職位」面試網絡直播
在這次選拔工作中，首度嘗試確定1—2個工作業務涉及面廣、社會關注度較高的職位，進行面試實況電視和網絡直播。
同時，在面試等工作中，將由目標職位所在單位系統的省市黨代表、人大代表、政協委員、中層及以下幹部和其他有關方面代表組成群眾評委組，評分權重達30%。
這都意味著，在這次競爭性選拔工作中，群眾的參與廣度和深度都將有新的拓展。
14日開考 一個月內見分曉
本次選拔報名工作將於4日開始8日結束，共5天時間。推薦報名採取組織推薦與個人自薦相結合的方式，通過浙江人事編制網或浙江人事考試網報名，每位報名者只能報考一個職位。
之後一周時間，有關部門將審查報名者的基本條件和資格條件，經資格審查，報考人數少於10人的職位不開考，報考人員可以改報其他職位。
9月14日上午，根據報名規模在杭州和設區市設置考點，筆試主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
根據筆試成績，按照8：1的比例從高分到低分確定面試人選。最後，根據筆試成績佔30%、面試成績佔70%的比例合成考試綜合成績後，確定考察對象。
10月份，將對擬任人選進行任前公示，對省直單位副職領導職位、處級領導職位實行一年的試用期。