「單位舉行的榮退儀式，讓我充分感受到組織的深情厚愛。今後，我將繼續發光發熱，為嵐山高質量發展加油助力！」5月25日，在嵐山區糧食物資儲備中心榮退儀式上，剛退休的王靖善動情地說。
記者從嵐山區委組織部了解到，為提升退休幹部的榮譽感、幸福感、歸屬感，今年以來，嵐山區建立推廣幹部榮譽退休制度，從讓退休有溫度、服務有態度、落實有力度入手，務實開展黨內關懷，確保幹部管理不脫鉤、服務不斷檔。
該區突出「不忘初心保本色、傳承使命做先鋒」主題，組織專題談話、舉辦榮退儀式、贈送紀念物品、進行學習培訓、開展關愛行動「5個一」系列活動，線上線下發布《日照市嵐山區退休幹部服務手冊》，從黨建工作、退休政策、便民服務、老年大學特色課程等方面為退休幹部提供全面服務指引，引導其繼續堅定信仰，儘快適應新生活、展現新風採。
為確保榮退制度落到實處，該區將榮退與社區離退休幹部黨建、信息化建設等重點工作有效融合，嚴格執行在職幹部聯繫退休幹部和到社區報到機制，加強信息互聯互通，強化服務銜接。通過「提前一步」統計年度退休人員，分類完善退休人才資料庫，引薦有影響力的老幹部在社區業委會、居民議事會等上崗發揮優勢，參與社會治理，引導退休幹部作用發揮。同時，凝聚區委離退休幹部工委成員單位合力，與各社區積極開展共建共享，打造老同志「四就近」服務平臺，營造溫情「家文化」。其中，區委老幹部局聯合區衛健局先後投入20萬元在老幹部聚集的6個社區設置了自助檢測「健康小屋」。
（文章來源：日照日報）