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時代鄰裡王萌:多元化收入佔比超40%可覆蓋人力成本增加
原標題：時代鄰裡王萌：多元化收入佔比超40%可覆蓋人力成本增加 12月19日，
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智能健身時代,健身房如何削減人力成本,增加坪效?
自2017年起，健身行業開始進入深度洗牌時代，傳統健身房面臨倒閉潮，健身俱樂部優化擴張，網際網路智能健身逐漸建立連鎖品牌。傳統健身房目前運營非常困難，對於消費者來說，一旦購買健身年卡，對於個人來說成本較高，而實際使用率可能會很低，存在決策風險；對於健身房商家來說，年卡銷售非常依賴地推，導致其本身的組織架構複雜，人力成本增加，工作效率低，坪效低。那麼，我們一直講的智能健身到底是什麼呢？各界人員各執一詞。
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這是一個IT外包的時代,是企業CEO管理者降低人力成本的有效方式
其中最受企業歡迎的是上海藍盟【Linemore】，在It領域非常的聚焦，同時也是也榮獲上海市質量金獎，也是守合同重信用的企業，企業在發展的過程中其中一些非核心的業務會要用性價比更高的方式來進行外包，就好比筆者昨天去拜訪過一家地產行業內的IT經理，站在用戶的角度來講企業自聘全職IT與IT外包的成本來進行一次權衡，該企業的IT經理講，IT
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麥當勞是這樣降低人力成本的!
多數餐飲人都知道餐飲業的獨特指標「 FLR 成本」： F（ Food ＝材料成本）＋ L（ Labor ＝人事成本）+R（ Rent =租金成本）對企業的重要性。
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「高成本時代」門企如何實現品牌可持續發展?
隨著家居建材行業材料成本、生產成本、運輸成本、人力成本等價格的上漲，家居行業進入「高成本時代」。面臨如今嚴峻的市場形勢，木門企業如何迎接挑戰，實現品牌可持續發展呢?步入「高成本時代」 木門企業面臨挑戰「低成本優勢」一直是中國產品在國際市場上競爭的有力武器，但在不經意間中國經濟已進入「高成本時代」：用地成本、原材料成本、能源成本、環保成本、人才成本、勞動力成本、資金成本、智慧財產權成本、物流成本、交易成本等各種成本全面上升，這也給中國木門產業發展帶來了巨大的挑戰。
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小時工佔70% 麥當勞靠這樣降低人力成本?
當下是中國餐飲業的微利時代，已經變成很多人的共識。對廣大餐飲來說，競爭壓力與挑戰越來越大。如何在不損失客人的前提下進行調整，達到利潤最大化，成為了 2018 最大的挑戰。多數餐飲人都知道餐飲業的獨特指標「 FLR 成本」： F( Food =材料成本)+ L( Labor =人事成本)+R( Rent=租金成本)對企業的重要性。
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大數據時代的人力資源分析
大數據時代企業競爭越發激烈，如今企業競爭的根本是人才競爭，人才是企業發展的戰略資源，人力資源的合理配置關係到企業資源的盤活和企業生命力的延續，是提升企業核心競爭力的關鍵因素。人力資源全產業鏈正在發生巨變，人力資源管理是現代企業管理中一個重要環節，其重要性也是日益顯現，企業人力資源管理對大數據的應用是順應時代發展的必然趨勢，是實現企業可持續發展的必要手段。一、人力資源管理的概念人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。
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富士康:中國作為「世界工廠」時代已經結束,正轉戰印度等人力成本...
富士康：中國作為「世界工廠」時代已經結束，正轉戰印度等人力成本更低市場 olivia chan • 2020-08-13
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麥當勞是這樣降低人力成本的!
多數餐飲人都知道餐飲業的獨特指標「 FLR 成本」：F（ Food ＝材料成本）＋ L（ Labor ＝人事成本）+R（ Rent =租金成本）對企業的重要性。 在 F 與 R 兩個成本都相對固定的前提下，優化人力成本，可能是餐廳活下去或者制勝的關鍵。
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迪士尼童話世界的人力成本
米奇、唐老鴨、白雪公主、小熊維尼……你們要集體失業了——迪士尼童話世界的人力成本迪士尼被爆停薪本周起停止支付10萬餘員工薪水CEO及所有高管減薪30%-50%全球各地迪士尼樂園及酒店關閉5周經濟損失達2億美元，……隨著新冠肺炎疫情在全球的蔓延
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網際網路+時代人力資源管理最新八大趨勢
11月6日，「2015金蝶中國管理全球論壇暨金蝶用戶大會」——人力資源平行論壇上，中國人力資源開發研究會副秘書長李直先生做了「網際網路+時代的人力資源管理新趨勢」的主題演講。他剖析行業新動態，把脈行業新趨勢，總結出了網際網路+時代背景下人力資源管理最新八大趨勢。
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【用友雲專家說】VUCA時代的人力資源管理轉型
網絡經濟時代，人力資源作為企業最重要的資產對企業的戰略實施產生越來越重要的影響，組織發展與人才隊伍建設成為決定企業成敗的的核心要素。VUCA時代企業面臨的挑戰與機遇 這是一個不穩定、不確定、複雜和模糊（VYCA）的時代，傳統的戰略與管理思維變得越來越不適用，新的時代特徵為企業人力資源管理的突破與創新帶來了多方面的挑戰與機遇：Ÿ 共享經濟的日益盛行給人力資源
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「浙裡辦」等「諧音梗」政務平臺火了 「跑斷腿」的時代一去不復返
「浙裡辦」等「諧音梗」政務平臺火了 「跑斷腿」的時代一去不復返 來源：人民日報海外版時間：2020-07-31 08:35:52 全國一體化在線政務服務平臺聯通各地，提供300餘萬項政務服務，為了一紙證明「跑斷腿」的時代一去不復返。作為社會生活中不可缺的辦事渠道，高效、便捷、親民是大家對政務平臺的共同期待。政務平臺玩起「諧音梗」，就是政府為提升服務水平推出的妙招。與「某某部門電子政務系統」「某某中心服務號」這類簡單以機構名稱命名的平臺相比，「粵省事」「渝快辦」「貴人服務」這類命名明顯更為生動有趣。
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Win7退出歷史,Win10改用全新收費模式,免費的時代一去不復返
這種改變將大大增加消費者使用成本，畢竟之前電腦廠商會直接幫助用戶安裝正版系統，用戶根本無需為付費問題擔心。如果買斷制被訂閱制替代，即便電腦廠商幫助用戶購買新系統，但在使用期限到期後，用戶還是需要自己繳費購買系統。Win10的新收費模式，很可能是借鑑office軟體的經驗。
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新時代人力資源的變革
當下，人力資源市場進入「95後時代」，網際網路思維、新商業、新零售思維……不斷推陳出新，引領商業創新思路，人力資源行業「以人為本」不斷拓寬思路，創新發展。
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為什麼瀏覽器的時代一去不復返了?因為小程序 - 萬能的船長
所以，在PC網際網路時代，網景成為第一個網際網路霸主，揚名天下。後來，各種瀏覽器相繼誕生，比如IE瀏覽器、Chrome瀏覽器、Firefox瀏覽器、搜狗瀏覽器、百度瀏覽器以及後來聲名大振的360各種瀏覽器。。。
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建陶業因應勞動合同法的人力成本管理之道
一個政權要想永遠確保得到民心的支持、維持一定的社會公平正義是必然的，所以一旦政府在設法維持（提高）社會的公平正義的同時，也意味著法之將行，當今社會從二個角度來看，**：由負轉富，再由富轉均的時代即將來臨，第二：在不神聖的三角關係中①財政收支②產業發展③租稅公平之間，當財政收支富了，產業發展興旺了，就意味著階段性的任務的完成，而即將轉向於產業升級與產業結構的調整與社會公平正義的兼顧。
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hr人力資源管理系統怎麼選?降低企業管理成本
hr人力資源管理系統是轉型中的企業所必須的工具。hr人力資源管理系統怎麼選？以筆者所在企業正在使用的i人事來進行分析：數位化時代下，hr人力資源管理系統晶晶對企業數位化進程產生怎樣的推動作用？hr人力資源管理系統怎麼選？
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「愛拼」才會贏 鏈團領航5G時代
鏈團愛拼公司董事長歐陽勝，這位生土長的重慶人，自小有著傳統重慶人不怕苦不怕累的創業精神，不但敢想敢拼，更用實際行動踐行著自己的理想，經過多年奮鬥，歐陽勝現在已經是涉足重慶房地產、餐飲、康養、農業科技等多個領域的大咖級人物。那麼，既然早就取得令人豔羨的成就，為何還會對網際網路＋情有獨鍾呢？歐陽勝的理由很簡單：因為這是時代的趨勢。
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店寶寶:透視拼多多財報 「拼」時代意味著什麼?
11月12日,拼多多發布了2020年第三季度財報。財報顯示今年第三季度拼多多營收超142億元同比增長89%,在非美國通用會計準則下,三季度拼多多淨利潤為4.664億元,這是拼多多上市起來首次實現季度盈利。這表示那個一直進行戰略虧損的拼多多終於賺錢了。