養老金怎麼計算指南來了！
深圳人要關注了，漲養老金從2018年1月1日算起！本文值得每個深圳人收藏，普及知識。
從前靠兒子，現在的老人大部分可能就是靠養老金生存。因此養老金應該是普遍的老人關心的問題，當然也是現在也在打工的白領關注的，這些都是今後的生計問題。而生存在深圳的老人，養老金是多少呢？2018年有調整不？這些本文一起瞧瞧。
深圳的2018年調整退休人員基本養老金已經調整了。根據8月15日深圳社保局發布的深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關於2018年調整退休人員基本養老金的通知指出，經市政府同意，從2018年1月1日起，調整全市企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
簡單點，這次的調整是從今年1月就開始。
一、到底調整了多少？
這次的調整是，2017年以前已經辦理了領取退休金的人員，還有就是2018年1-6月也辦理的領取手續的，還有就是參加機關事業單位基本養老保險，2017年12月31日前已退休人員。
看來要領取退休金是要辦理手續才能領取的。
到底調整了多少呢？
1、每個月每個人是加發50元。文件指出，每人每月定額加發50元，並按本人本次調整前月基本養老金的2.2%加發基本養老金（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。
還提到，納入以上調整基數的基本養老金不包括退休人員歷年累計的高齡津貼，也不包括企業退休人員歷年累計的高級職稱專項津貼，以及補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。
2、高齡退休人士，其高齡津貼繼續按原標準發放，其中年滿80周歲及以上退休人員每月享受高齡津貼加50元，2019年起。文件指出，對在2018年1月1日至2018年12月31日期間年滿70、75、80周歲（按辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的退休人員，其高齡津貼繼續按原標準發放。其中年滿80周歲及以上退休人員每月享受高齡津貼中的50元自2019年起納入基本養老金年度調整基數。
3、滿15年的可以加錢。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準再增加1元。按照文件，繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準再增加1元。公式：與繳費年限掛鈎增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。
4、退休軍轉幹部的基本養老金調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。
簡單點就是，本次深圳養老金調整，調整標準有4項內容，包括每人每月定額加發50元，並按本人本次調整前月基本養老金的2.2%加發基本養老金；繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。比較核心的就是，每人每月定額加發50元，並按本人本次調整前月基本養老金的2.2%加發基本養老金。基本是，人均每月增加167元。
二、那這裡有個問題了，到底深圳以前的月基本養老金是多少？
深圳月基本養老金是多少？條件是？
深圳月基本養老金是多少？這個問題肯定很多人關注。深圳1200多萬常住人口，估計有800多萬人是打工的上班的。
按照了解，深圳養老金領取標準一覽參保人符合下列深圳養老金領取標準條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的。
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
簡單點，條件就是要繳滿15年社保。
深圳調整
三、深圳月基本養老金計算方法是？怎麼計算？
按照了解，深圳月基本養老金2個思路
養老金計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人帳戶養老金
(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人帳戶養老金=個人帳戶的餘額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
不說全省的職工平均工資，深圳是多少？根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元（四捨五入）。而廣東省是，廣東省2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為80020元，折算為在崗職工月平均工資為6668元（四捨五入）。
簡單點就是，深圳上年度平均職工工資是8348元每個月，而廣東省是6668元每個月。
舉個例子，按照一些資料參考如下。
舉例：
假設小明2017年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人帳戶的餘額是：47736元。
而廣東省2017年所有在崗職工月平均工資為6668元，他在廣東省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：(6668+6668×0.6)÷2×15%=800.16元
(2)個人帳戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：800.16元+343.42元=1143.58元
所以，小明第一個月的養老金是1143.58元。
按照小明的47736元15年的繳納社保方式，就是每年個人是繳納了3182.4元，每個月是繳納了265.2元。退休後是每個月可以領取1006.42元。
這是廣東省的算法。但如果這個人是深圳的呢？
算法就是：
假設小明2017年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人帳戶的餘額是：47736元。
而深圳2017年所有在崗職工月平均工資為8348元，他在廣東省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：(8348+8348×0.6)÷2×15%=1001.76元
(2)個人帳戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：1001.76元+343.42元=1345.18元
所以，小明第一個月的養老金是1345.18元。而深圳現在是每個月加按月基礎養老金加發2.2%，同時每個月加50元。就是22.03+50元等於72.03元。合計就是1417.21元。
而根據統計，根據2015年廣東省人均預期壽命(77歲)，假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，按深圳人計算，總共能領取的養老金總額是：
1417.21×204=289110.84元
這裡也算說下，就算小明是按工資的100%繳納社保，就是1252.2元+343.42元等於1595.62元。
這裡也普及個概念，社保個人帳戶的餘額怎麼查，是多少？社保個人帳戶餘額全部由個人繳費形成,單位繳費記入統籌帳戶。根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。就是平時看到的，並非是包括公司國家繳納的部分。
四、那深圳到底有多少人享受了？
按照數據，經統計，目前深圳31.4萬名企業退休人員已享受本次基本養老金調整，人均每月增加167元。
五、深圳人的社保，保險等繳納和非戶籍相差多少？
從2018年8月起，深圳社保繳納是做了調整的，從官方公布的數據來看，養老保險，深戶和非深戶只是差1%的繳納比例，就是公司會為深戶多繳納1個點，而個人都是8%，公司就是14%和13%的區別。
醫療是從0.55%到8.2%的差距，分三個檔次。生育是0.45%，失業是1.5%。工傷是0.14%到1.14%。
按照深圳截止到2018年8月的標準，按照規定，深圳養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，按照2017年度在崗職工年平均工資為100173元算，繳費基數上限提高至25044元，最低目前仍為深圳市最低月工資標準2130元。值得注意的是，自2018年8月1日起，深圳最低工資標準調整為2200元/月，也就是說，從8月1日起，養老保險繳費基數最低調整為2200元。
簡單點，深圳繳存社保的基數是，職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額。