2021廣東陽江市政務服務數據管理局選調公務員1人公 告

2021-01-08 廣東中公教育

為了進一步拓寬選人用人渠道,優化機關幹部隊伍結構,根據工作需要,陽江市政務服務數據管理局擬在全市範圍內公開選調公務員1名。具體方案如下:

一、選調職位和人數

陽江市政務服務數據管理局基礎設施與安全科副科級及以下公務員1名。

二、選調範圍

全市各級黨政機關在編在崗公務員和參照公務員法管理的事業單位在編在崗人員(不含聘任制公務員)。

三、選調資格條件

(一)基本條件

1.已完成公務員登記(或參照公務員法管理工作人員登記),鄉鎮公務員需要符合相關調動規定。

2.具有全日制大學本科(含)以上學歷,學士(含)以上學位,計算機科學與技術專業(A0812)、計算機類專業(B0809),具有一定的工作經驗。

3.35周歲以下(即1986年1月1日以後出生)。

4.政治素質良好,品行端正,沒有違法違紀行為記錄。

5.有較強的事業心、責任感。有良好的團隊精神和服務意識,吃苦耐勞、聽從安排,能接受節假日值班。

6.近兩年年度考核均為稱職或稱職以上等次。

7.身體健康,具有正常履職的身體條件。

(二)專業條件

1.精通網絡安全技術。

2.了解政務外網、網絡安全、等級保護等基礎知識。

3.熟悉網絡安全相關協議以及原理,有一定的攻防經驗,熟悉相關的系統安全設置。

4.熟悉windows或linux系統,精通至少一種計算機語言。

5.了解主流網絡安全產品,能建立安全防護系統,部署安全監控機制等工作。

6.擁有信息安全工程師證書或相關資質的優先考慮。

(三)具有以下情形之一的,不予選調:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查,尚未作出結論的;

2.未滿試用期、最低服務年限或尚未達到轉任的其他限制性規定要求的;

3.原工作單位不同意轉任的;

4.配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的人員,以及調入後可能產生不良影響的人員;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、選調方法及程序

(一)報名辦法

1.報名時間。2020年1月8日至2020年1月18日,以市政務服務數據管理局收到報名材料電子郵件時間為準,逾期報名無效。

2.報名方式。統一通過電子郵件進行報名,郵箱:yjzsj3362101@163.com。

3.報名材料。考生本人籤名確認的《陽江市政務服務數據管理局選調公務員報名表》掃描件,戶口簿、身份證、學歷學位證書、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、現單位任職文件及相關證書的掃描件(jpg或pdf格式),近期免冠彩色證件照。以上材料均通過電子郵件發送。

(二)資格審查

筆試前進行初審,面試前進行覆審。覆審要求攜帶報名材料原件以及原單位同意報考證明到市政務服務數據管理局辦公室進行審核。

(三)綜合測試。初審合格者,先進行筆試再面試。筆試主要測試考生的專業理論水平、分析和解決技術問題的能力等綜合素質。筆試成績滿分100分,根據筆試成績高低順序確定分數最高的5名人員(若不足5人以實際人數為準)進行面試。面試主要測試考生的語言表達能力、組織協調管理能力、綜合分析能力和應變能力。面試成績滿分100分。筆試、面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察。按考試總成績(筆試和面試成績各佔50%,均按百分制折算)從高到低等額確定體檢對象。參照《國家公務員體檢錄用標準》對體檢對象進行體檢,體檢不合格的取消資格,依次遞補。體檢合格後,按照幹部考察有關規定,對擬選調幹部進行考察,考察不合格的,按總成績依次遞補。

(五)調動。根據綜合測試成績、體檢和考察情況,確定選調人選,辦理轉任手續。未獲選調的,不另行通知。

五、有關紀律要求

(一)報名人員提供信息必須詳細、真實、準確,如發現有弄虛作假行為,將取消資格,並通知有關單位嚴肅處理。

(二)報名人員不得有託人說情、打招呼等行為,一經發現即取消資格。

六、有關情況說明及注意事項

(一)報名人員須保持手機暢通,筆試、面試等相關事宜將以電話或簡訊方式通知(未進入下一環節的不再另行通知)。

(二)考生可於上班時間來電諮詢報名有關問題。諮詢電話不回答有關考試範圍及考題的問題。

(三)本公告由市政務服務數據管理局負責解釋。

(三)通迅地址:廣東省陽江市東風二路60號市政服務數據管理局辦公室(郵編:529500);聯繫人:李綺婷、何良華,聯繫電話:3373022、3362116。

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1.陽江市政務服務數據管理局公開選調公務員報名表

2.專業參考目錄(學科對應具體專業目錄)

陽江市政務服務數據管理局

2021年1月7日

相關文件:

原標題:陽江市政務服務數據管理局公開選調公務員公 告

文章來源:http://www.yangjiang.gov.cn/zwgk/ywdt/gggs/content/post_502625.html

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