「小人」的概念古今不同，但是和「君子」並提時，那麼和今天的意思就差不多了。比如「君子坦蕩蕩，小人長戚戚」、「君子之交淡如水，小人之交甘若醴」等等裡面的「小人」，就跟今天說的小人差不多了。
如今的小人，一般指卑鄙陰險的人，無論是工作還是生活中，小人都會時不時出現在身邊，很可能會遇到小人的陷害。小人最喜歡陽奉陰違，背後使絆子，說一套做一套，睚眥必報。俗話說，小人難伺候，寧可得罪十個君子，不能得罪一個小人，那麼遇到小人時該怎麼辦呢？
第一，隱忍
傳統文化裡很多勸人忍耐的句子，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，「忍字頭上一把刀」，「小不忍則亂大謀」，「韓小能人胯下之辱」，「忍辱負重」等等。如果發現小人當面為難你，或者背後誣陷你的時候，千萬不要奮起反擊，這樣不僅拉低了自己的檔次，而且也可能惹的小人變本加厲的整你。
正確的做法是忍，甚至是付之一笑，每當你想發怒時，就默念「忍」。讓小人發現你不在乎他，也不在乎他帶來的損壞，那麼小人就可能悻悻收手了。小人都喜歡看別人痛苦，尤其是喜歡看自己給別人帶來的痛苦，所以你一旦表現得很快樂，那麼小人就會垂頭喪氣。
快樂的忍，是最高境界的忍，這樣可以儘量降低小人給你帶來的情緒影響。而且也可以用其它辦法彌補小人帶來的損害，比如小人當面為難你，你可以裝孫子，這樣旁觀者雖然以為你好欺負，但也會為你的胸懷讚嘆，更會鄙視小人的行為。如果您能做到以德報怨，那麼小人估計也會佩服你的，他就會收斂很多。
第二，敬而遠之
俗話說：惹不起躲得起。如果你因為種種原因而不能遠離小人，那麼就選擇忍。如果條件允許，可以選擇遠離。如果不能遠離，也要做到敬而遠之，比如遇到一起工作的小人，而你也不想辭職，那麼就要從「態度」和「交往」上慢慢的疏遠他。小人對「路人」是沒有仇恨可言的，如果你能疏遠的跟路人甲一樣，那麼小人就不會拿你做文章了。
這從「態度」和「交往」上疏遠的辦法，也是有講究的，要慢慢的疏遠，要「敬神」一樣疏遠他，讓小人感覺你是因為工作忙、或者家裡忙，或者內向而不願跟人打交道，那麼小人就會「放過」你。最後大家成了頂多見面時寒暄幾句的關係，那麼小人對你的損壞就會降至最低。
小結：對付小人，隱忍和敬而遠之或許有點效果。當然還有最「牛」的一個辦法：嘗試和小人做朋友。孔聖人告誡說：「君子和而不同」，這其實就是告訴您嘗試和小人做朋友，君子可以和君子「和」，也可以和小人「和」，但要時刻注意品行方面不要被小人同化帶壞了。比如有時候小人是你的上司，那麼「和小人做朋友」是唯一化解小人的辦法了，但要經常默念「君子和而不同」。
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