【導語】一般現在早工廠工作，每周差不多都是上6天休息一天，在每年的生產旺季時，還需要加班，甚至休息日也要加班，這樣才能完成訂單。但是在某個電子廠裡，卻出現截然相反的情況，這裡的老闆規定周末不能加班，這是為什麼呢？
工廠規定，每周1至周五上班，周末不允許加班：
工廠的基本工資是2500元，工人們想要多掙錢，加班當然是唯一的方法了，幹的多掙的多。這個廠規定周末不允許工人加班，因為加班費用太高，老闆不想花這筆錢，就所幸給員工放假休息，那麼疑問來了，都不上班，產量完成不怎麼辦呢？這老闆就想招，那就是其他五天拼命趕工來彌補周六周日的產量，工人每天平均要上13個小時。這樣加班費還不高，比周末加班能省去不少錢。
一周五天高強度的工作，工人身體非常疲憊，周末休息也只能睡覺來緩解，基本上也等於是浪費2天休息日，這樣做每月完成訂單，但是實際上工人的工資是不增反降的，一般也就3000多塊錢，有時候還拖欠幾天，甚至拖欠半個月到一個月。工人們身心疲憊，老闆卻覺得自己是非常聰明的人。
工人也沒有其他辦法，明知道老闆這麼坑，但是卻沒有違反什麼規定，只能私下裡互相訴苦，但他們不知道，超過12小時的工作，加班費已經不是1.5倍了。而且老闆說了，給你們2天休息日你們應該滿足，你看看別的廠，有時候連休息日都麼有。
這個老闆還制定很多規章制度，大多都是扣錢為主的，比如遲到要罰款，產品不達標要罰款，就連吃飯時間長了也要罰款。罰款都是50起步的，一個月連續罰款超過4次相當於事假一天，這樣的規定給工人的壓力是非常大的，工人們每天都擔心自己做錯事，不然連3000多塊錢都掙不到。這老闆想了那麼多省錢的招，他能不開心嗎？