1、必要技能工作籤證；
2、必要技能工作籤證-預批；
3、榮譽僱主工作籤證；
4、長期技能短缺清單工作籤證；
5、銀蕨求職籤證（已於2019年10月7日截止）；
6、銀蕨實踐經驗籤證（銀蕨第二階段籤證）。
新的工作籤證推出後，有些現有的工作籤證並不會受影響，主要包括：
- 季節性僱主擔保工作籤證（RSE）
- 打工度假籤證
- 畢業後工籤
- 配偶工籤等
新的臨時工籤審核流程
新的臨時工籤審核流程也將發生變化，以前是僱員申請工籤、僱主配合（申請人先遞交申請，移民局後審查企業資格），2021年中期之後將是：
僱主擔保資格審查→擔保職位審查→僱員申請資格審查。
新政將著重於僱主為申請主導，所有需要僱傭海外員工的僱主將統一向移民局申請擔保資格，只有獲得移民局認證的合格企業才能擔保員工。
而且，受認證的企業不是永久可以擔保員工的，首次獲得移民局認證的企業將有12個月的擔保有效期，之後再重新遞交認證，如果再次獲得通過，該企業將會獲得24個月的擔保有效期。
申請認證的僱主企業需要申請一個紐西蘭商業編號New Zealand Business Number (NZBN)，移民局將在2021年上半年公布申請細節。
當然，企業除了向移民局申請擔保資格認證，還需要確保擔保的職位沒有本地紐西蘭人可以代替，這是第二步的【擔保職位審查】，最後才是【僱員申請資格審查】。
新的臨時性工籤延續的政策
1、工資低於中位數的籤證持有人，在工作3年後，仍必須離開紐西蘭1年。
2020年，目前中位數時薪為25.5紐幣一小時。
2、新的臨時工籤仍將規定：僱主、工作崗位和地點中的任何一項發生變動時，籤證持有人需要遞交條件變更申請或申請新的籤證。
3、如果滿足所有就業條件，當前的工作籤證可使用至有效期。
總結
從現在到新政執行，還有將近幾個月的「反應期」，境外準備申請紐西蘭工籤的申請人要充分利用這段過渡期，抓住機會馬上遞交，不要等到新政執行，那就晚了！
同時，僱主和企業也需要提前做好自我擔保能力的評估，查缺補漏，為今後的海外招聘做好準備。