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01知乎熱點話題：35歲不想在國企混吃等死，怎麼辦？
知乎上有個熱門提問：「35歲不想在國企混吃等死，怎麼辦？」，這則話題也吸引了68萬人在線觀看。這也證明這樣的話題戳中了不少職場人的痛點。
這樣的提問來自於最普通的國企職場人士，卻引起了廣泛的討論，問題熱度很高，瀏覽量一百多萬次，獲得了八百多個回答與三千的關注量。
這名提問的網友對於自己的職業有著這樣的困惑：國企，35的中年年紀，不受領導重視，但自己本身工作的能力強卻看不到任何晉升的希望，想跳槽卻沒有更好的選擇，該怎麼辦？
提問的網友顯然對於職業有著屬於自己的規劃與夢想，但卻在一日復一日的苦力勞動中喪失了自己的工作熱情；35歲有想要向上爬的晉升願望，想要向上爬證明心中的冥想熱情尚未被磨滅，是好事。
但是提問下對於這個問題的回答，卻有著不同的看待角度。
有人認為，這個問題，表面上是抱怨，實際上是赤裸裸的炫耀，「抱著國企的鐵飯碗，做夢都會笑醒吧，什麼不想混吃等死，不存在的！」
也有人認為，既然提問者有著憧憬與熱血，並且具備一定的自信與工作實力，那完全可以跳出舒適圈，在35歲的年紀再去拼一把。
眾說紛紜。國企的穩定確實是很多人羨慕的，但也不乏有一些懷揣著雄心壯志的職場人，不願意在體制內，「鐵飯碗」的舒適圈內過早地丟掉了奮鬥的熱情，想要再次開創一番新的天地。
但是，在國企不一定意味著就必須要混吃等死。積極的學習態度與自己身處哪個行業關係不大。
02 混吃等死和你在哪個行業沒有關係
鐵飯碗的清閒工作向來被人們豔羨不已，但只有在其中的人，才能夠體會到這種混吃等死，看不到未來與希望的混沌日子有多麼難熬。
脫口秀演員思文，在專職講脫口秀之前，就是一家國企員工。伶牙俐齒的她，也曾利用段子調侃過自己工作的無聊：
經過公司的走廊，發現同事一個在打遊戲，一個在炒股，一個在睡覺。思文覺得奇怪，問道：「你們上班這樣沒有領導管嗎？」同事回答：
「噓！睡覺那個就是領導！」
段子好笑，但也真實地揭露了穩定清閒工作的常態。很多人就是在這樣的混吃等死，缺乏競爭力與鞭策的環境中，變得萎靡不振。
其實，是否混吃等死，是否抱有強烈的學習欲望，不取決於處於哪個行業，在混吃等死的穩定行業中，同樣可幹出一番大事業。
35歲的年紀在國企上班，就一定得終日無所事事地「摸魚」嗎？當然不是。這個階段其實對於職位本身來說，是一個敏感且關鍵的階段。
首先，國企再穩定也有上級與下級，領導與普通員工之分。要想獲得更好的職位與工作機會，就應該努力補充充實自己，來讓自己向上爬。
一般來說，這個階段領導也在觀察這一年齡段的員工幹部，工作能力，處理問題的能力，人際交往溝通的能力，都是可以提升的地方，在這個階段表現出來的一舉一動都會被領導看得一清二楚。
自己努力提升，也可以在混吃等死的環境裡，實現自我突破。
正如回答中一名相同職業背景的網友的經歷：同樣30＋的年齡，沒有放棄學習，通過努力取得了管理崗位的證書，並且與領導產生良好互動，得到了上級領導的青睞與提攜，獲得了比原先更好的生活與薪資水平，自己的工作價值也被滿足。
而在其他充滿競爭的行業裡，就沒有混吃等死的人嗎？
35歲的程式設計師在網際網路技術日新月異的變化中，不願意學習新的知識，對自己的技能庫及時地更新換代，最終卻被行業的競爭潮流中吞噬；
銷售行業的中年銷售，沒有了提高業績的夢想追求，只寄希望於基本工資餬口，卻因為毫無成績的業績而被迫辭職；
這難道不都是某種意義上的混吃等死？
這個世界上，沒有混吃等死的工作，只有混吃等死的人。
對於不同職業認知上的偏差，造成了這樣的刻板印象：體制內擁有穩定工作的人只能在溫水煮青蛙的環境裡混吃等死，白白地蹉跎夢想與年華；而在企業中疲於奔命的人，都是上緊了發條的木偶，沒有絲毫可以喘氣混日子的機會。
殊不知，混吃等死是選擇，而不是行業常態。想要打破刻板印象，實現自己在穩定內的突破，就要拿出終身學習，不斷進取的決心。
03 只要你有學習進取的心，在哪都可以幹出大事業
網絡上有這樣一句話:
如果你不是一個真正以"混吃等死"為己任的人，玩耍和渾渾噩噩就不是生活的全部，燈亮了宴席散了總要面對真相。
寫出偉大科幻著作《三體》的科幻小說家劉慈欣，在穩定的電廠上班，利用下班後的剩餘時間，閱讀學習，成為了享譽國際的知名作家。
這說明，看破了自己穩定生活下疲憊與消耗的所剩無幾的激情是好事，保持努力學習，進取的心，在哪裡都可以成就一番事業。
有時候，困住自己的，不是環境，而是自己的內心。
要想在穩定的環境裡不被同化，保持上進的動力不妨從這幾點出發：
首先，要樹立終身學習的目標。
偉大科學家愛因斯坦曾經這樣說過：「當你放棄學習的那一刻，你就已經死了！」
只有樹立終身學習的目標，讓自己多閱讀，多經歷，才能保持源源不斷的好奇心與對待生活與事業的熱情，讓自己不至於在激烈的環境中被淘汰；
其次，要學會重新認識自己。
在穩定的環境，不意味著就應該放棄職業規劃。同樣，應該有明確的目標，明白自己的上限在哪裡，想要什麼，在這個環境中的優勢劣勢是什麼。
只有重新認清自己，才會有更大的提升空間。
最後，在一門技藝上保持精進。
一萬小時定律已經告訴我們：在一個行業內達到精通的水準，需要花費一萬小時。
在穩定的工作環境中，追求自己一門安身立命的技術能夠讓自己的熱愛有所發揮，讓自己的不可替代性大大增強，更不會被時代焦慮所裹挾。所以，努力鑽研一門技術，可以是寫作，也是可以是演講，這些都會成為自己不可替代的優勢競爭力。
看完以上，你認為怎樣才能在穩定的環境中有所突破呢？歡迎在評論區說出你的觀點！
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