臺灣「健保」明年的安全準備金將即低於1.5個月，健保費率面臨調漲壓力。臺當局衛生福利部門負責人陳時中昨日表示，年底勢必要增加健保的規模，不排除由「政府」公務預算挹注健保，而保費的調漲亦在討論之中，依健保5年精算報告，明年費率應由現行4.69％調至5.69％，如此可以維持3年。由於陳時中有意規劃健保5到6年的計劃，健保費率若一舉調至上限6％也不令人意外，以月收入4萬2000元（新臺幣，下同）的上班族為例，每月要多繳165元。
健保安全準備金不足3個月
至於費率會不會漲到6％？陳時中表示，健保費調整方案還未定，現在若問調整多少，必須要很多的會議去討論，沒有一定答案，健保費調漲要符合社會的期待。至於改成家戶總所得是否有可能？他則說，還沒有看到那裡，因為會衝擊到家戶的負擔，實施起來比較困難，還需要審慎討論。
臺當局衛生福利部門「社保司長」商東福表示，健保費率之前一度調降，使得收入減少，近年支出因而持續動用到安全準備金，2015年安全準備金還高於4個月的保費每月支出，但截至今年5月底，收支赤字已達244億元，扣除後安全準備金僅餘1531億元，約剩2.75個月，估計明年將低於1.5個月，健保費率必須調整。
近來，陳時中不斷拋出健保改革構想，除了準備調漲保費外，亦會同時調整保費計算機制，並針對長期旅外民眾的具體收入來收取健保費。未來境外人士如何依收入收取健保費？陳時中說，屆時一定會有配套措施，至於境外人士的收入細節，那要問「健保署」。
健保3項改革新政推升赤字
另陳時中也考慮對長期未加入健保人士要復保時，考慮收取「前金」。陳時中表示，在健保裡面都不會有簡單的答案，必須要很多的社會對話，應該有幾個方案會提出來，有一些要到「立法院」討論、有一些則做公民的對話，形成共識，也不排除到地方傾聽民意。
商東福亦表示，明年衛福門部將推動3項措施，包括醫院護佐納入健保、精進社區精神照護及加強慢性病照顧，並坦承所需要的費用確實會增加；但「政府」計劃比照C肝的措施，由公務預算挹注，藉此減少費率提升的幅度；他強調，健保會在年底「依法」討論調漲費率，至少確保到2022年之前都能維持2個月的安全準備金。
來源：中時電子報