七裡河區秀川街道全面啟動「涉農社區人才儲備計劃」
    中國甘肅網5月9日訊 據蘭州日報報導 (記者 王忠德) 「過去，村上工作人員由村書記和村長挑選任命，老百姓中很多人覺得他們任人唯親、有失公平，很多人對此不服氣。」5月8日，說起秀川街道的當前的「社區人才儲備計劃」，來自大灘社區的崔大爺豎起大拇指說：「這個(制度)好，公平，更有利於集體(經濟)發展。」當天，秀川街道組織的「社區人才儲備計劃」進入筆試階段，4個涉農社區符合條件的80餘名考生在蘭州三十四中考點參加了筆試。
    近年來，隨著「城中村」改造工作的深入開展，七裡河區秀川街道的「三灘」地區作為全區開發建設的主戰場，急需加強人才培養力度。但目前，街道「城中村」改造社區幹部隊伍——也就是過去的村幹部，普遍存在年齡結構偏大、文化程度偏低等問題，與當前社區經濟社會轉型跨越發展的新要求不相適應。據了解，有些村幹部已工作了20年左右，文化程度較低，發展意識不強，秀川街道各個涉農社區尤其缺乏高素質的青年幹部。
    「為進一步加強涉農社區人才儲備，及時吸收新鮮血液，形成社區後備人才梯隊，並解決社區大學畢業生的就業問題。今年年初，我們在馬灘社區先行試點了『社區人才儲備計劃』，效果非常好。」秀川街道黨工委書記張長霖介紹，今年初，通過報名、筆試、面試、政審等環節公開遴選出社區工作人員11名，充實到馬灘社區的徵地拆遷、信訪維穩、物業管理等一線，取得了較好的成效，受到社會各界一致好評，尤其是廣大馬灘居民的充分肯定。在此基礎上，街道黨工委研究決定，2016年在全街道另外4個「城中村」(大灘社區、崔家崖社區、鄭家莊新社區、鄭家莊中心坪社區)改造社區全面推行「社區人才儲備計劃」。
    「快速的城市化中，我們村(社區)的集體經濟發展形勢良好，在社區工作的這個平臺，能讓們這些大學生得到很好的鍛鍊，更能提供機會讓我們施展才華，將父老鄉親創下的集體經濟發展壯大。」當天，第一個走出考場的考生秦翔鵬躊躇滿志地說。小秦告訴記者，他大學畢業後在蘭州新世界百貨的管理崗位工作，還算順心順利，但得知能有公平的機會進入社區工作的消息後，毫不猶豫地報名了。
    「我們將對入圍的大學生進行崗前培訓，並送到華西村進行半年以上的學習，經過鍛鍊成長後，他們將在各自崗位上以先進的理念服務群眾，助力各個涉農社區集體經濟發展，帶領老百姓致富。」秀川街道辦事處副主任王歆說，在今後的工作中，這些經過選拔優秀人才中，肯定會有一部分人會脫穎而出，贏得廣大社區居民的認可，在下一屆及以後的社區「兩委」換屆中，他們將成為涉農社區發展的領頭羊。據介紹，在今後的人才儲備工作中，秀川街道將本著解決就業、優化隊伍、培養後備、謀劃長遠的宗旨，有力推進，將此計劃打造為秀川街道黨建工作的品牌和亮點。
    據了解，根據制定的有關《方案》，此次公開遴選工作分為現場報名、資格審查、筆試、面試、聘用五個階段進行。經審查在規定期限內報名的大學生中，符合條件的共有88名。街道將根據考試綜合成績，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在社區政務公開欄統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期滿後，社區將委託專業培訓機構對擬用人員進行培訓，並根據實際情況安排工作崗位。
    「公開遴選涉農社區工作人員，這在全區鄉鎮及涉農街道是首創和創新，此舉解決了城中村社區向城市社區過渡期的人才配備問題。」七裡河區委組織部有關領導對秀川街道此舉給予充分肯定。