封面新聞記者 楊雪
因業績不佳，悟空財稅服務有限公司成都分公司業務部的7名員工都接受了一項新懲罰：吃辣條。結果，辣條一下肚，兩個姑娘就進了醫院。封面新聞記者調查發現，這種「死神辣條」屬於典型的三無產品，所有相關信息都是假的，卻在網上銷售火爆。現在，吃辣條在身體上的後遺症還難以鑑定，7人中食用後身體反應最強烈的劉小雪，還面臨著和公司的勞動糾紛，在她看來，公司強行要求自己「主動離職」，也是死神辣條引起的連鎖反應。
業績不佳，公司懲罰吃辣條
這是一包紅色的「死神辣條」，包裝潦草，正面印著一個大大的骷髏，「世界死神辣，你敢挑戰麼」，這句廣告詞很醒目。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們沒想到後果會那麼嚴重。
5月7日，又到了悟空財稅服務有限公司成都分公司業務部的「懲罰日」。「業績不佳，接受懲罰」是該部門的一項「傳統」，一般在月初進行。此前，該部門曾進行過圍繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的懲罰。和往日不同，今天主管李嬌嬌給出了兩個選擇：喝下1.5升的礦泉水，或者吃兩小袋「死神辣條」。
「我們拿到手上的時候，根本不知道這個死神辣條其實不能吃。」業務部員工小王（化名）說，因為都是四川人，大家覺得吃辣條比喝下一大瓶水簡單多了，舉手表決後，大多數人選擇了吃辣條，「沒人跟我們說吃這個會有這麼嚴重的後果，不然我絕對不會選這個。」
據多名該部門員工確認，當天所有的員工都吃下了「死神辣條」。
多人感覺不適，當事人被送醫
辣條一入口，燒灼感就十分明顯，劉小雪硬著頭皮吃了下去，沒多久，胃部開始劇烈疼痛。根據其同事的描述，「劉小雪吃完隔了一會兒她就開始冒虛汗，整個人從工位上直接倒在了地上。」隨後，劉小雪被同事送到了成都市第一人民醫院。根據提供的醫院檢查報告單，放射科CT檢查結果顯示，她出現了「小腸炎性激惹表現」。
劉小雪同事A對當天事件的描述
「我到現在經常胃痛。」劉小雪在家休息了幾天，醫藥費用一共產生一千多元，這筆錢後來公司予以報銷，「但是其他賠償或者慰問就沒了。我很擔心這個傷害是長期的，那怎麼辦？」
除了劉小雪，當日食用了「死神辣條」的多名員工均出現了不同程度的不適。另一名情況相對嚴重的女生當日也被送醫，檢查結果為胃絞痛，並且打了止痛針。
一個月後被要求離職，當事人疑因要求賠償引起
辣條事件一個月後，6月24日，在該公司工作一年多的劉小雪毫無徵兆地收到了離職通知。
「我說這個事情（吃辣條）對大家身體造成了傷害都是事實，也都有醫院證明，我要求賠償就各種針對我辭退我。」劉小雪說，公司方給出的理由是業績不達標，沒有達到70分以上，「但是我們部門沒人達到70分，而且我一直業績算好的。」
劉小雪對於自己業績的評價，在多名同事處得到了同樣的反饋。2名以上的劉小雪前同事明確表示，劉小雪的業績在本部門排名「在平均水平以上」，也有人稱她「業績不錯」。
劉小雪同事B對她業績的評價
劉小雪同事C事件的描述，以及對劉小雪業績的評價
「這不是辭退，我覺得這叫做『優化』。」7月7日下午，封面新聞記者致電悟空財稅服務有限公司成都分公司業務部前負責人（現大客戶經理）李嬌嬌，作為劉小雪的前主管，她承認辣條事件的真實性，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的，「主要是她處理這件事的方式方法，感覺對公司太無情了。當然，除了這件事，也（還）有很多（其他的）事。另外，她的業績也不全是她自己的業績，很多也是分公司轉過來的，公司資源什麼的。」
公司回應：
「當事員工業績一向不佳，屬自願離職」
而該公司人力資源部門工作人員李佳楠則強調，劉小雪是「自願離職」的。「她自己（在離職協議上）籤了字的呀，然後工資我們也全都發給她了，都有轉帳截圖的。」李佳楠說，勸退劉小雪是因為其業績不佳，「她雖然表面上看起來業績很好，但是經常被客戶投訴。我們此前也跟她多次溝通。」
但是從劉小雪的角度，這個故事有另一個版本。「離職協議基本是人力填好了其他各項資料，然後逼我籤的。守著我，不籤就不讓我走。」根據她提供的一份錄音，錄音中劉小雪本不願意籤字，要求公司就辭退原因給出明確理由，並出具書面說明，薪資在離職當天發放。
「你是要那個離職單單幹啥呀？體體面面地走不好麼。」李佳楠在錄音中稱，所有工資和相關提成會在下月發放，7月7日下午接受採訪時，李佳楠說這筆錢已經全數轉款給劉小雪，有轉款截圖為證，並願意提供。但隨後該電話不再接聽來電，多次微信申請也未通過，截至記者發稿時，尚未見到公司方的轉款明細和劉小雪籤字的離職協議。記者將持續聯繫公司方，釐清來龍去脈。
調查：
「死神辣條」網絡泛濫，三無產品信息全是假的
「他們（業務部）主管李嬌嬌是在某大型電商平臺買的這個辣條。」悟空財稅成都分公司人力資源工作人員李佳楠在接受採訪時承認，在購買辣條時，相關負責人並沒有料到會引發後續的問題。
網絡搜索「死神辣條」，不乏各種試吃挑戰視頻，這也引發了更多的人好奇購入。封面新聞記者從某大型電商平臺購買了一包「死神辣條」，在包裝上，明確註明了「整蠱玩具」以及「禁止吞食」幾個字。記者查詢包裝上的公司名稱、許可證編號、產品標準號等信息，全都無法查到。
在國內大型電商平臺上，這種「死神辣條」不僅有數家店鋪在出售，銷量還都十分可觀。看商品評價，不乏有人反饋「辣住院了」，「吃完就胃痛，一直疼」，「舌頭疼死，喉嚨疼死」等等。
12天後劉小雪的胃鏡結果
在吃完「死神辣條」12天後，因為胃部持續不適，劉小雪到醫院進行複診，胃鏡結果為「慢性非萎縮性胃竇炎」，這是不是死神辣條引起的？她仍在苦苦追問。
律師說法：辣條「後遺症」難鑑定 非自願籤離職協議可主張無效
「首先，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，無視員工的身體權、健康權；不管是不是員工自己「二選一」選擇的，顯然吃辣條吃壞肚子這件事，是履職期間發生，是公司對員工進行不當處罰的直接結果，公司應當承擔相應的法律責任。」北京市法典航艦律師事務所合伙人張德志律師表示，就這個方面，公司應當賠償員工醫療費、交通費等直接損失，如醫囑建議應補充營養、臥床休息，還應賠償營養費、誤工費等。但吃辣條是否會引發後遺症、是否需要後續治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。「除非有專業鑑定機構的鑑定意見。但就目前司法實踐而言，如果僅僅是胃部炎症等疾病，能夠鑑定後續治療損失的案例很少。」張律師說。
另一方面，就劉小雪認為公司強迫自己籤下離職協議一事，張律師說，劉小雪可以在後續勞動仲裁中主張該協議無效，或者就該協議的效力單獨提起民事訴訟，要求確認無效。「如果有錄音等足夠的證據，可以證明自己在被脅迫或其它非自願情況下簽訂了離職協議，是可以主張這個民事行為無效的。」