面試官：你認為00後比90後強多少？小夥神回復，老闆摔杯子讓他滾
相信對於求職面試這件事，很多在職場上打拼的人應該都不是很陌生，畢竟在進入到公司之前，很多人都要經歷求職面試這一關。當然，對於那些剛剛從學校裡出來，或者是社會經驗還不是很豐富的90後來說，他們在找工作的時候，往往就會遇到面試官的刁難。有的時候，面試官問了一些奇葩問題，就算是對一些職場老手來說，要想完美的回答上也是比較頭大。
小劉是名90後，今年大學剛剛畢業，在畢業之後，也像很多同學一樣，開始在網上四處的投簡歷找工作。但是找了一段時間的工作之後，小劉卻發現，由於自己所學的專業比較冷門，而且學歷還是本科。所以很多，與自己這個專業相關的工作，都應聘不上。
後來沒有辦法，小劉就降低了自己的標準，去找一些，其他行業的工作。由於小劉在大學裡面做過很多的兼職，所以這個時候威力就顯現出來了，剛投簡歷沒幾天就收到了一家公司的面試邀請。當時在去面試之前，小劉也沒有做太多的準備，因為他覺得自己好歹也是一個，211學校的學生。雖然專業學的冷門了一點，但是自己的學歷畢竟擺在這裡呢。
到了面試現場的時候，小劉發現，這個公司所在的那個辦公樓，牆上的一些裝飾材料都掉了，而且在牆角的地方還長了綠毛，看起來別提多落魄了。當時面試官第一個問小劉的問題就是，作為一名90後，這貨比90後強多少？聽到面試官這個問題之後，小劉先是一愣，而後他就覺得這個面試官肯定是在搞他，況且公司還這麼破，當時心裡就生出了無名之火。
於是小劉，直接來了一個神回復，張嘴就說道，00後怎麼可能比90後強，就是一幫還沒有長大的孩子，我認為您問這個問題根本就沒有任何意義。是不是由於貴公司實在是招不招人了，所以就想隨便問一個問題對付一下，然後把人才騙進公司裡面，好為你們當免費勞動力啊。我告訴你，小爺不吃你們這套把戲，拜拜！
當時聽完了小劉的這一番回復之後，旁邊的老闆直接一摔杯子，指著小劉就讓他滾。小李看都沒看對方一眼，拿著自己的包就離開了。
小編認為，當面試官提出一些奇葩問題的時候，其實在他的背後是有一些考察因素的，那麼小劉的做法確實比較武斷，不知道大家怎麼看？