457籤證，英文全稱是The Temporary Work (Skilled) (subclass 457) visa，顧名思義是一個臨時工作籤證類別，它的設計是為了讓僱主能夠通過聘用具有真正技術的外國工人來解決勞動力短缺的問題，前提必須是他們在澳大利亞本地找不到合適的僱工。該籤證是目前僱主擔保海外勞工來澳短期工作的最常籤證，持有該籤證的僱工能夠在澳大利亞最長工作4年，也能攜帶任何合乎資格的伴侶以及被撫養人跟他一起來澳大利亞，可在澳工作和學習，登陸澳洲之後他們出入境的次數也將不受限制。
457籤證申請條件
457申請人有哪些要求：
1. 有澳大利亞僱主擔保提名職業
2. 滿足提名職業要求的技能和經驗，如果申請的是技工類職業，還需通過職業評估（TRA）
3. 雅思不低於4個5，或者滿足勞工協議中規定的英語水平
4. 如果提名職位要求，需持有相關的登記許可或資格證書
5. 所有申請人都需要購買健康保險
* 豁免雅思的條件：
• 申請前至少完成連續5年澳大利亞的學業，獲得相關證書
• 或滿足一定的工資標準，比如提名企業高管
457僱主有哪些要求？
對於僱主擔保申請，也就是願意擔保的僱主，首先要申請擔保的名額。在這審理過程中，移民局會針對僱主的公司構成，財務狀況，人員配置，本地員工培訓，和最低工資標準與市場工資標準等方面進行評估。2009年9月14日之後批准的僱主擔保申請沒有名額限制，有效期為三年。也就是如果在三年有效期內，只要能夠證明僱主對提名職業有需要，達到財務要求和對當地人員培訓的要求，就有可能獲得提名的通過，進而擔保海外技術工人。
1. 在遞交擔保資格申請前十二個月內，公司必須提供培訓給本地的員工（澳洲的永居或者澳洲公民）
2. 如果您的公司沒有提供任何培訓給本地員工，那麼你也可以向公共的培訓基金捐款
3. 對於公司經營時間不夠長，不能夠提供財務報表或年度報表：必須提供銀行存款證明，公司發展計劃相關摘錄包括公司現金流計劃，合同，租約和/或關於資金來源的報表
4. 您必須支付您僱傭的海外員工薪水達到移民局規定的最低標準加上9.5%的養老金
5. 海外員工每周的工作時間是38小時，除去公共假期，您必須給海外員工每年4周的年假以及10天的病假
6. .公司與海外員工的僱傭合同必須至少是3年而且這份合同是可以續籤的
7. 您提名海外員工的職位，必須要與公司的業務是有聯繫的
457籤證專永久居留綠卡
· 僱主有擔保資格，符合相應要求
· 持有457籤證為該僱主工作2年以上
· 年齡小於50周歲
· 無需職業評估，無需雅思
457籤證的優勢第一英語要求比較低，易達到第二可適用的專業和行業種類豐富，許多不能辦理獨立技術移民的專業都可以通過僱主擔保的形式來實現移民
第三這類籤證沒有對個人及公司資產的要求做出嚴格的要求第四籤證持有者可多次往返，符合條件的家屬也可被加在申請中，合法籤證期間，未成年子女可以免費就讀澳洲公立學校（以學校的決定為準，新南威爾斯州和坎培拉除外）；購買醫療保險可享受澳洲免費醫療
457籤證申請流程
通過中介或者求職網站尋找澳洲合適的僱主→遞交僱主擔保資格→僱主擔保資格獲批→僱主遞交職位提名→職位提名獲批→僱員遞交457籤證申請→457籤證獲批→僱員為僱主工作滿2年→遞交186永久居留籤證申請→186永久居留籤證獲批。
457籤證為何受歡迎？
僱主方面：降低人力成本
便於海外對接作為僱主，所有行動的最終指向都是希望企業的利益達到最大化。而457主要可以在兩方面幫助僱主實現目的。首先，持有457的海外勞工不僅具有相當的專業素養和經驗背景，而且對工資的期待遠遠低於當地具有同等經驗的勞工。這樣一來，僱傭海外勞工意味著僱主能夠最大限度地降低人力成本。而在很多行業中，人力成本佔到了總成本的70%甚至以上。其次，隨著全球化的進一步加劇，澳洲本土與海外的聯結空前緊密起來。許多當地企業都會涉及到與海外的對接及進出口貿易的業務。因此，擁有雙語優勢的海外勞工也就越來越炙手可熱。因為他們可以為僱主帶來高於本地勞工的性價比。據不完全統計分析，85%以上的僱主對於457是非常認可且歡迎的。
政府方面：兩黨雖一直爭執 但從未廢除過457隨著澳洲執政黨的興衰更替，關於457的政策也經歷了動蕩起伏。一方面，與工會關係密切的工黨對457大加批評。主要代表這勞工階層利益的他們向457籤證發難，妖魔化海外勞工。然而，工黨卻無法提供457被濫用且破壞了勞工市場的確鑿證據。另一方面，曾經帶領澳洲從90年代初的經濟衰退中走出來的自由黨卻肯定了457持有者對澳洲做出的巨大貢獻。主要代表工商業主利益的他們堅持自由競爭的理念，認為勞工市場應該遵循優勝劣汰的規律，而非一味袒護本地勞工。兩黨的爭執從457開始實施的那一刻起就沒有停止過，但457卻從未退出過歷史舞臺。這也從一個側面反映出了457的必要性。
海外技術人員：457門檻相對較低 且有永居導向不論是擁有多年工作經驗的資深技術人員，還是剛剛跨入職場門檻的新人，相信都會希望自己能夠多一個選擇。而在海外的工作經驗，尤其是像澳洲這樣兼具多元化和包容性的國家，一定會為簡歷和人生經歷添上多彩的一筆。也正是因為如此，越來越多的海外技術人員開始注意到457這個選項。因457有著門檻相對較低、可享受一定的政府福利並能夠有機會轉永久居民等獨特優勢，海外技術人員越來越青睞這一籤證類別，看來他們對457的情有獨鍾和無條件支持也是情有可原的。
457籤證真實案例
Peter（澳大利亞某光伏太陽能集團CEO）僱主說法：澳洲已悄然成為世界第九大太陽能光伏市場，在亞太太陽能的繁榮前景中佔據戰略性優勢。從相關統計數據顯示，澳洲有望完成到2020年可再生能源發電佔20%的目標。目前只有少數院校開設光伏太陽能專業，並且光伏領域人才非常稀缺，短短幾年，集團從中國通過457先後擔保五位優秀人才到澳洲工作，為企業貢獻了巨大的經濟效益，集團已經發展成為澳洲最大的光伏企業之一。
Alice（澳洲某公司銷售總監）僱員說法：我在中國過去一直是從事銷售工作，之前從未考慮出國留學或者工作，去年的一個巧合的機會，通過業務上的來往與現在的公司總裁相識，後來他們非常認可我的能力並願意擔保我在他們澳洲總部工作。還有不到一年我就能申請澳洲永久居民身份，先生跟孩子都隨我來到澳洲生活，我現在打算拿了永居身份就幫我爸媽移民澳洲，澳洲工作籤證改變了我們全家人的命運。