原單位參保的社保可以和現在單位正在繳納的社保合併嗎？原單位參保的社保，實際上他是職工養老保險，那麼現在單位參保的社保也是屬於職工養老保險，所以說他們二者是完全可以進行合併的，是沒有任何問題的，你只需要把你的社保關係，轉移到現在的工作單位就可以了。
有些時候有的人在離開原工作單位以後，可能很長一段時間不會找工作，或者說找到新的工作單位以後，中間會出現一定的中斷年限，那麼如果自己有一段時間沒有工作就會出現一定的中斷繳費年限，那麼這個中斷的繳費年限，有些地區是不允許補交的，所以說對你來說，中斷的這部分繳費年限是不能夠累計計算養老保險的年限，但是對於你實際的參保繳費年限，比如說，你在原工作單位實際參保了10年，那麼你之前10年的參保年限都是能夠正常計算的。
可以將你原來工作單位10年的這個社保關係轉移到現在的工作單位，這樣的話就可以把你的個人社保合併到一起，然後累積計算你的繳費年限，從今年開始你在新工作單位繼續工作，那麼也就相當於你的這個社保的繳費年限從第11年開始繼續交納，對於你來說，你的累積年限只會從11年往上累加，並不會從第1年開始計算。所以，兩個單位之間的社保，年限是可以累積計算的。
那麼在轉移社保的過程中，你需要在現在的工作單位開具一份社保的接收函，然後你持有這個社保的接收函，回到原參保所在地的社保機構，進行社保的正常轉移，再轉移的過程中，它會給你一個繳費明細和轉移函，然後你將這個繳費明細和轉移函，交到新的工作單位，然後，在新的工作單位就完成了社保的轉移。那麼今後，如果離開現在的這個工作單位也是一樣的一個流程，也就是說你還是需要及時的將自己的個人社保轉移到新的工作單位來繼續參保。
如果不能夠及時的轉移自己的社保，比如說你更換了多家工作單位，並且這些工作單位都是一個跨地區的工作單位，那麼這樣你就會形成在很多地區都有你的參保記錄，而你沒有將這些參保的年限累計合併轉移到一起，那麼這樣一來的話，對於你將來退休就會產生一定的影響，因為你的累積年限不能合併到一起的話，那麼最終是不能夠累加計算的，所以說對你來說是有很大的影響。
及時的轉移社保是很有必要的一件事情，尤其是跨地區的，更換工作單位，比如說你從這個省份，換到另外一個省份去工作，那麼這樣的社保就更加應該轉移了，尤其是需要在第一時間進行轉移，轉移過去之後，正常的累積計算你的社保繳費年限，那麼這樣一來對你就沒有什麼影響了。
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