混職場沒前途，上班沒前途，工資那麼低，加薪也沒希望，想富還是要自己創業，有這想法的人不在少數。而事實上，那些比你能力強的人沒選擇創業，那些比你學歷高的人也沒選擇創業，他們都在上班，都在選擇依附平臺。他們為什麼同樣是上班，有的人窮的只能混口飯吃，而有的人卻能買房買車。
《韓非子》這本書裡面提到一個詞叫做「奸人發財」，韓非子的觀點是奸邪的人都靠賞賜發了大財，這是人性的醜陋。事實上，如果我們在職場混，想富那就需要爛賞而富，因為人家吃剩的給你，你都比平常人強太多，就像人家吃40萬的飯，你跟人家混兩天說，這瓶酒喝不完我帶回去了，OK了，這種殘渣剩飯你帶走，人家看不上，事實上半瓶茅臺怎麼也值500塊吧，當然這只是個比喻，就像領導給你個大單做，那回扣也得不少錢吧，領導隨手給你的就夠了，就像劉姥姥去大觀園，人家隨便扔他幾個碎銀子都夠他一年的收成了。
想富靠工資嗎？你在職場久了你就會發現，慢慢地就沒有人靠工資了。羅伯特清崎富對富爸爸就說過，你這麼有錢，我爸爸這麼窮，我想和你學賺錢，富爸爸就說，你真的想學賺錢嗎？想，富爸爸說那你得交換啊，你給我交換了我才會教你。那怎麼交換呢？去我一個小超市打工。那你給多少錢啊？富爸爸說，不給錢，要先學會不為錢而工作。他就很困惑，不給錢，你學不學，那學，學就不給錢，他回去給他爸說，我準備去賺錢了，去超市工作，窮爸爸問，那給多少錢啊，不給錢，窮爸爸很憤怒，資本家竟然不給錢，最終他還是去超市學習怎麼賺錢，富爸爸最後的確也沒有給他錢，後來羅伯特清崎發現了一個資源，把賣不完把小人書封面給撕了，他就拿著小人書說，你不要了給我吧，那就給你吧，賞，就是人家不要得東西給你了，就是殘羹剩飯，人家拿著小人書出租開始賺到錢了，比工資還要多。
這就是原理，如果你把你的思維只局限於每天小工資，整天想著加薪，能加幾毛啊，把視野放寬，把自己擴大，什麼老闆同事，什麼你都要以資源看待，這傢伙能不能為我所用，老闆能不能為我所用，這個單能不能為我所用，這個事能不能為我所用？你要考慮的就是為我所用，有本書叫做《做自己人生的CEO》就是這個意思，進公司要做人生自己的CEO，不要只局限把工作當成工資，要把你的工作看成能不能當成資源，把同事能不能看成資源，同事的老婆在幹什麼，能不能當成資源，同事的老公是幹什麼的，能不能當成資源，領導是幹什麼的，能不能當成資源，這些都要以資源的方式去思考，然後你忽然就會發現能變現的東西太多了。
所以說，同樣是上班，思考的方式不同，有的人窮的只能混口飯吃，而有的人卻買房買車。工作不僅僅是拿工資，最重要的是能夠依附資源，積累資源，然後對資源進行變現。