做好「微創新」黨建添活力——記莆田市荔城區鎮海街道黨工委副...

原標題：做好「微創新」黨建添活力

從17歲參加工作到如今步入不惑之年、擔任莆田市荔城區鎮海街道黨工委副書記，林水英的崗位一直都在鄉鎮、街道一線，而且從2000年至今一直從事基層黨建工作。在一些人看來，黨建工作務虛的多、務實的少，又很難出成績。林水英並不這麼認為，她不僅踏踏實實用力做事，還與時俱進用心思考，用「微創新」的理念和辦法，把社區黨建、非公黨建做得有聲有色。

2009年，林水英到莆田荔城區鎮海街道工作後，掛鈎指導長壽社區的基層黨建工作。她先從社區黨員學習制度創新入手，利用每月15日社區黨員活動日，邀請黨校老師、退休專家學者等前來授課，還定期組織黨員志願活動。

這項「微創新」打破了「黨員學習就是讀書看報」的傳統模式，激發了黨員參與社區建設的積極性。在黨員們的大力支持下，長壽社區集體資產從20年前的不足千元增加到3000多萬元，先後為居民興建了多功能居家養老服務站等一系列公共設施。

在她的精心指導下，鎮海、鳳山、文獻等社區黨支部先後成為市、區黨建先進典型。2013年，她又積極探索社區和單位資源共享、共建的管理機制，變社區「小黨建」為區域化「大黨建」，組建了長壽社區、鎮海社區黨委，黨建活力更足、作用更大了。

與社區黨建相比，非公企業黨建更有難度。作為鎮海街道非公企業黨委書記的林水英在深入了解情況後，決定從理念宣傳和服務指導兩方面實施創新。「一方面，引導非公企業把黨建與企業文化建設深度融合，讓企業看到黨建具有凝聚人心、思想教育、精神激勵等正面作用；另一方面，對黨組織建設給予全面指導、全程服務。」林水英說。

慢慢地，一些「試試看」的非公企業看到黨建不僅沒牽扯很多精力，而且黨支部在技術難題攻堅、經營目標衝刺時還能發揮戰鬥核心的作用，漸漸接受並給予支持。為確保黨建質量，林水英探索建立了領導掛鈎黨建工作責任制和黨建指導員制度，自己還對每個企業都走訪到位、認真把關。在她的努力下，鎮海街道規模以上非公企業的黨組織組建率達100%。（記者 卞軍凱 通訊員 朱崇飛）