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為提高基層黨建科學化水平,強化基層黨建工作的頂層設計,貴陽經開區制定了《貴陽經濟技術開發區機關黨建創新提升十條措施》、《貴陽經濟技術開發區非公企業黨建創新激勵十條措施》,構建起黨建工作創新的激勵機制。
在機關黨建工作中,建立機關黨務幹部重點培養機制。全面實行黨建工作星級量化考評,將黨建工作經費與黨組織工作開展情況掛鈎,對評為五星級、四星級的黨組織,優先推薦評選省、市級「先進基層黨組織」；對三星級以下的黨組織,取消年度考核評優資格,並在全區範圍內進行通報,黨組織主要負責同志向上級黨組織做說明。
在機關推行黨組織書記、一把手「一肩挑」,壓實「黨建第一責任人」責任,對於「一把手」在集中述職研討、觀摩交流等活動,在述職評議被評定為好的黨組織,給予工作經費支持。鼓勵黨組織服務經濟社會發展。對業務工作單項考核(指省、市綜合目標排名考核指標)排位靠前的單位黨組織,給予經費鼓勵。
經開區還將開展黨組織「定期研判」和黨員「定期評議」活動,獎勵全國、省級、市級「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」、「先進基層黨組織」的黨員和黨組織。開展「十佳效能處室、十佳服務標兵」評選。鼓勵部門創建自身黨建創新品牌。
同時,貴陽經開區鼓勵非公企業黨組織在學習、服務、創新上下功夫,制定了一系列激勵措施。
該區對新成立的黨支部,一個月之內健全黨組織架構、三個月之內按照上級黨組織要求組織開展學習討論、主題活動,將支持工作經費。對獲得國家級、省市級、區級「先進基層黨組織」的非公企業黨組織都將給予獎勵。
實行非公企業黨務工作者工作補貼制度,對企業一級黨組織書記每月給予工作補貼。每季度過一次組織生活、召開一次支委會、黨組織書記每年至少為黨員上黨課2次的企業,每季度按照要求開展主題活動的企業,主題活動與「兩學一做」學習教育、「大數據」、「大扶貧」等工作相結合的企業,也將得到獎勵。
建立黨內關懷機制,實行黨員生病住院時必訪、生活遇到特殊困難時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、主動提出談話申請時必訪、老黨員及生活困難黨員每逢重大節日時必訪等「五必訪」制度。
本版圖片均由經開區黨政辦提供