（7月23日），華為一份「關於對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知」在朋友圈刷屏，華為給8名今年應屆畢業生開出的年薪高達89.6萬到201萬不等！
看了他們的履歷，任正非花的錢真值……
華為創始人任正非近日籤發了一份總裁辦電子郵件，宣布對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理。這8位博士，最高年薪上限201萬，最低的年薪下限也有89.6萬。
這樣的錢花得到底值不值？記者在查詢8位博士畢業生之一鍾釗的論文摘要時發現，其自動化深度神經網絡結構搜索算法與常規方法相比，計算量降低到千分之一以下。
在對待人才方面，華為從不吝嗇。從上述年薪計劃可以看出，8人的年薪已超過100萬元。此外，根據2018年度財務報告的初步估算，華為18萬名員工的年收入可達110萬元人民幣，這比2017年的平均年薪700,000元更令人心動。
除薪水外，華為還為員工分配了98.6％的分紅權。 用於激勵員工的鬥志。如此經營手段，再難找到第二家了。
在投入研發方面，華為堅持每年以銷售額10%以上的資金，用於研發。
數據顯示，近10年來，華為已投入約500億元人民幣的研發資金，為4850億元，僅2018年就投入資金1015億元。
在激勵員工並大力投資研發的大量投資背景下，華為收到新了一輪的驚喜。
華為海思晶片設計水平已躋身世界前五。
華為在PCT國際專利申請數量上排名第一，並在2018年提交了國際專利申請5405件國際專利，這是世界上排名第一位的企業。它佔全球申請總數的2.1％，佔中國申請總數的10.1％。
華為發布了全球首款7納米商用麒麟980晶片，該晶片已經贏得了六款世界領先的晶片世界第一。此外，在今年年初，華為還發布了全球首款5G基站核心晶片天罡晶片。
依靠這些成就，華為已經從功能機器時代的名不見經傳，發展成為現在在美國忌憚的全球科技企業。
無論是華為這個企業，還是華為總部所在地深圳這座城市，它們的成功，都離不開對人才的重視。