●選角要求：男：30歲以內，男人味，經歷過，還有勁。女：26歲以下，畢業1、2年，有些經歷，不失純淨。。
●選角結果：有了首批16位人選。
●選角要求「女生是那個時代早熟的少女，男生衝動，叛逆，激情……」
●選角結果：喬任梁(在線看影視作品)擔任男角色。
南都訊 記者方夷敏 實習生陳淑妹 自王小帥新片的製片人黃斌在微博上發起「選角第一帖」後，利用微博這個平臺徵集演員的導演越來越多，寧浩、爾冬陞(在線看影視作品)等導演都紛紛在微博上徵選新片演員。雖然微博選角風潮一浪高過一浪，大眾的參與熱情也越來越高，但由於目前尚未誕生真正從微博選出的演員，令大家不禁懷疑：微博選角，究竟旨在選角，還是導演們炒作新片的一個手段？南方都市報昨日獨家獲悉：其實，王小帥新片的男主角已經選定，他就是通過微博選出來的選秀歌手喬任梁。而寧浩導演為新片舉行的演員培訓班也已經有了首批人選。
選角網事
喬任梁成為微博選角「第一人」
「王小帥未定名新片(名字有幾個選擇，沒最終定)講述1974年到1976年之間發生的一段青春往事，是他和同時代人的刻骨記憶。現通過微博主要徵選兩位演員：女生看上去15歲左右，是那個時代早熟的少女，所有小男孩心中的夢想和女神；男生是衝動，叛逆，激情，所有與青春有關的代名詞，20歲出頭的樣子。歡迎大家推薦或自薦。」
8月4日，王小帥的老搭檔、製片人黃斌在自己的微博上發了一篇博文：這篇博文被網友稱為「微博選角第一帖」，在不到2天時間內，吸引了近4000多條評論和推薦，以選秀出身的明星的粉絲居多，隨後，井柏然、喬任梁、付辛博、王櫟鑫、俞灝明、馬天宇、朱梓驍等選秀明星的粉絲回帖相當踴躍，都紛紛推薦自己的偶像出演。
如今，王小帥新片已經在重慶正式開機，製片人黃斌向南都記者獨家透露了新片男演員的身份，就是選秀歌手喬任梁。黃斌解釋，這次微博選角的過程完全是新的方式，微博選角分兩個步驟，推薦層面是通過微博，後來為什麼用喬任梁還是考慮到電影本身，在那麼多人選中，喬任梁是最合適這個角色的。
《春天裡》流浪歌手婉拒寧浩
微博選角的事件無獨有偶，9月21日，以《瘋狂的石頭》走紅的導演寧浩也註冊了名為「寧浩選演員」的微博，並於9月29日正式啟動名為「小馬奔騰·寧浩」的演員培訓班：只要在10月30日截至日期前參加微博線上活動，在活動頁面發送一條微博，附上1張單人、胸以上半身、能清楚長相的照片和140個字以內的人物介紹。寧浩還在其他網站上開設了視頻報名點。日前寧浩公布了首批入圍選手的名單，在16位人選中，有12位是通過微博的方式選出的。
不過，據知情人士透露，寧浩在微博上看到了被廣泛轉載的流浪歌手翻唱《春天裡》的視頻後，對兩位流浪歌手大加讚賞。隨後就聯繫了這對躥紅網絡的流浪歌手組合「旭日陽剛」，希望他們能參加自己的演員培訓班。誰知，卻被兩位歌手婉拒了。但婉拒的原因並非因為他們不認可寧浩導演，而是出於很實際的生存需要，為了養家餬口他們不能停止手頭的工作。但寧浩表示，無論是否能合作，還是希望他們能參加11月8號舉行的培訓班。
記者調查
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名導為何微博選角？ 是新鮮，更是無奈
「發起微博選角是很偶然的。我有天下午在家玩微博，突發奇想，給導演打了電話，導演覺得挺好玩的，就發了那個帖子。沒想到第一二天就炸開鍋」。王小帥新片製片人黃斌透露，其實一開始只是想找新人，發微博的目的更多的「只是想從微博上看看誰適合演王小帥的電影」。
如果說王小帥發起微博選角是出於偶然，寧浩的微博選角則更多是出於無奈。據透露，寧浩的新片是一部關於愛情題材的電影，在微博發出「英雄帖」前，他已在北京各大藝術院校選過一輪人，但沒找到合適人選。「導演提出的要求是：一定要漂亮，但我們也不知道他心目中的漂亮究竟是什麼樣的，藝術院校的學生都很漂亮，但導演又覺得沒特色。」劇組工作人員介紹，就因為用傳統方式找不到演員，所以才想出在網上找人的方式。
寧浩說：「現在我們有很多專業院校，培養了很多人，他們當中也有優秀的人才，但是大部分人太刻意、太像演員了，背後沒有東西、不夠自然，我會更喜歡看起來有故事有經歷，比較生動的人。」有鑑於此，他想到了一個具體的辦法：自己培養演員，希望找到有歷練，有潛力，也希望往這條路發展的年輕人，慢慢教他(她)演戲。
2
微博選角效果如何？「把潛規則變成明規則」
至於微博選角的優勢，黃斌一言以蔽之：「其實就是把所謂的潛規則變成明規則」。他說，之前導演選演員對大眾來說是個很神秘的過程，但通過微博，把這些過程暴露在大眾面前，讓大家看到一個演員是選出來的，也提高了大眾的參與性。
他透露，其實有很多明星想競爭這個角色，畢竟演王小帥電影對演員幫助大，有可能踏上國際舞臺。「作者型導演對太娛樂的東西有天然的排斥，如果沒有微博，這些選秀明星很難入小帥導演的法眼。」他很坦白地說，這些選秀明星他都見了很多次，每一個大家推薦的，只要有點符合的都見了一下。其實微博選角是一個從線上到線下的過程，一開始通過這個平臺讓大家參與，之後就回歸到電影本身。黃斌說，王小帥導演其實也是兩條線走路，副導演組也在找不同的演員。「他們也擔心光是從微博上找萬一找不到，最後卻是喬任梁比誰都合適。」
但微博選角也並非「萬能藥」。在寧浩演員培訓班首批入圍的人選中，目前已有些人被淘汰。據工作人員透露，雖然通過微博報名的人很多，但目前看來效果並不是十分理想，「副導演選出來的不少人，都沒過寧浩導演的那一關，所以我們目前在反省，是不是這個方式又太過於面對大眾了，所以選出來的人，第一是沒經驗，第二是光看照片不錯的，見了面又不符合要求。」但該工作人員表示，微博最妙的地方是有很強的互動性，如果有很多質疑或者疑問馬上會被解決，聯繫起來也更方便。「所以我們的活動還是會持續到月底，我們依然相信，可能還是有很多能人躲著還沒出來應徵。」
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微博選角是炒作？
即使炒作，也要寧缺毋濫
雖然微博選角的方式很新鮮，也初現成效，但還是有不少人質疑，導演們採用這種方式來選演員，究竟是真的為了挖掘新人，還是為了替電影炒作？
黃斌表示，王小帥開始只是覺得這個方式蠻好玩，但並沒抱太大信心，「他一直說如果選出來的人，不符合角色需要，再多人推薦也不能用。藝術家和製片人不同。他對自己的藝術有更大的堅持。假如在微博上選了一堆人，最後卻一個都不符合要求，那這個事情就很難和大家交代，大家會覺得我是炒作，幸好最後喬任梁那麼適合角色，我也很高興，這是天意。」
至於是否為電影炒作，黃斌並不諱言，這樣的方式確實也對電影的前期宣傳起到很好的作用。「選秀選手有固定粉絲群，這樣一來，這部電影就有了一點粉絲定製的感覺。相信大家對這部電影的感情不一樣，因為他們真正參與到一部電影的製作中。」他表示，今後他還會更好地用微博的手段，從片子選材選題就開始與觀眾互動。
寧浩這邊則坦言，自己舉辦的這個培訓班目的很單純，態度也很誠懇，與那些選秀和培訓班有本質區別，「最大的不同之處，是我們真的想找到有條件有天賦可以培養的人，也願意為他們的將來負責。我們是很認真地想要做這件事，而不是虛頭八腦的炒作。」他強調自己想要的只是符合感覺和要求的，同時又的確很熱愛演戲，而不是把這一行純粹當成出名和賺錢工具的人。「另外，一時的熱情很容易，但當做事業來經營是需要一定的勇氣和堅持的。」
而這個培訓班最大的特色，就是它不同於其他大多數培訓班名目繁多的費用，只要入選，不僅不用學費，包括來京的食宿、交通費用等等所有開銷均由寧浩和小馬奔騰負責。「一旦選中，我們會傾力培養，最終讓他/她成為一名真正的電影演員。」但是，假如沒有找到合適的人選，即使背上「炒作」的名頭，也要寧缺毋濫。
(責任編輯：Dawn)