昨日，2014年河南公務員招錄考試進行筆試，考題難度與去年基本持平，穩中有升，申論關注生活垃圾，更貼近民生。筆試結束後，將按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
河南商報記者 楊曉楠
特點
招錄人數創歷年之最
今年8月13日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局發布《河南省2014年統一考試錄用公務員公告》，全省2014年統一考試錄用公務員工作全面啟動。
全省共計劃招錄4732人，人數創歷年之最，崗位分布更廣，很多系統招錄職位都有大幅度增加。
其中，省直單位招錄人數增加，省轄市市直單位招錄人數也大幅增加。而去年沒有招錄的工商、地稅、質監三大垂直系統，今年也重新招錄。今年的「省考」最「有料」，招錄人數多，崗位質量也好。
同時，省考的網上報名範圍進一步擴大，繼去年開通11個網上報名通道之後，今年，省直單位和鄭州市等15個省轄市都採取網上報名的方式。
以上種種，都說明了今年的「省考」競爭異常激烈。
考生
題不難 但時間沒掌握好
昨天上午，在河南職業技術學院考點，上午的行政職業能力測試剛剛結束，考生陸續走出考場。
「唉，沒做完！」一出考場，就有考生向等待在外面的家人感嘆。
不少考生都說，自己在時間安排上有問題，最後沒能做完所有考題。「我還剩十多道題沒做，整體感覺都不難，題型也是平時練習的類型。」考生小何說。
多位考生告訴河南商報記者，感覺今年行測考試的難度比較適中，不算難。
下午申論考試，與往年相同，申論考試仍然關注今年時事熱點。
在所給的材料中，講述了城市的生活垃圾難題，介紹了不少地方在處理生活垃圾方面採取的不同措施，以及過度包裝導致生活垃圾變化、生態環境惡化等。
而且，雖然不少職位都要求有基層工作經驗，但河南商報記者發現，現場第一次參加考試的考生以及裸考考生仍然不少。
省考真題
言語理解與表達
1.「湊足一群人就可以走了，和紅綠燈無關」，略帶自嘲和無奈的「中國式過馬路」， _________著集體漠視規則的人們，_________了城市交通管理的軟肋。
A．調侃 戳中 B. 譏諷 擊中
C．嘲弄 戳痛 D. 挖苦 打中
2.一位搏擊高手參加比賽，自負地以為一定可以奪得冠軍，卻不料在最後的賽場上遇到一個實力相當的對手。搏擊高手發覺，自己竟然找不到對方的破綻。他覺得很羞恥，憤憤不平地回去找到師父，央求師父找出對手的破綻。師父笑而不語，在地上畫了一道線，要他在不擦掉這條線的前提下，設法讓這條線變短。搏擊高手苦思不解，請教師父。師父在原先那條線的旁邊，又畫了一道更長的線，師父說：「_____________________。」
填入畫橫線部分最恰當的一句是（ ）。
A．短兵相接，智者為王 B. 狹路相逢，勇者必勝
C．知己知彼，百戰不殆 D. 勤學苦練，敵弱我強
數量關係
1.某火車站有一、二、三號三個售票窗口，某天一號以外的窗口賣出了746張票，二號以外的窗口賣出了726張票，三號以外的窗口賣出了700張票。問當天該站共售車票多少張？（ ）
A．1086 B. 988 C. 986 D. 980
2.張先生在某個閏年中的生日是某個月的第四個也是最後一個星期五，他生日的前一個和後一個月正好也只有4個星期五。問當年的六一兒童節是星期幾？（ ）
A．星期一 B. 星期三 C. 星期五 D. 星期日
常識判斷
1.與「究天人之際，通古今之變，成一家之言」這句話同出一人之口的是：
A. 史家之絕唱，無韻之離騷
B. 文起八代之衰，道濟天下之溺
C. 人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛
D. 水能載舟，亦能覆舟
2.「吾愛吾師，吾更愛真理」中的「吾」和「吾師」分別指誰？
A. 吾指亞里斯多德，吾師指柏拉圖
B. 吾指莫泊桑，吾師指福樓拜
C. 吾指莊子，吾師指老子
D. 吾指顏回，吾師指孔子
點評
考題難度與去年基本持平
昨日，華圖河南公務員考試研究中心的高闖分析說，今年的省考題目「穩中有升」。
首先，與去年相比，行測依然是120分鐘做完120道題，整體數量沒有變，但是，5個考試板塊中的小題型數量發生了變化。
其次，今年的考題難度與去年基本持平，穩中有升，難度較去年小幅度增加。
「比如數量關係題，以中等難度為主，估計大部分考生的答案準確率在60%~70%。言語理解與表達板塊中的邏輯填空比去年難一點，考生容易做錯；而在常識判斷這一板塊中，考生想拿高分並不容易，因為考察的知識點既專業又很細，20道題估計很多人只能做對6~8道。」高闖說。
今年的申論更加貼近民生，也更注重實用性。「今年主要關注生活垃圾，難度基本與去年持平，沒有起伏。」高闖說。高闖認為，雖然題量不大，但以後考試的題型變化或許會有所增加。
面試
按1∶3比例確定面試人員
筆試結束後，接下來就是面試了，而此次公務員招錄的總成績則為筆試成績和面試成績的總和。
其中，筆試分為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
根據筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
面試主要採取結構化面試的方式進行，根據職位特點也可採取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。面試滿分100分。
新錄用的公務員試用期一年，試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的取消錄用。新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。