2020年淄博市「名校人才特招行動」(第五批)臨淄區事業單位招聘...

2020-12-13 山東中公教育

按照《事業單位人事管理條例》《2020年淄博市事業單位「名校人才特招行動」(第五批)招聘簡章》及有關規定,現就2020年淄博市「名校人才特招行動」(第五批)臨淄區事業單位招聘工作人員有關事項通知如下。

一、招聘範圍

本次招聘範圍為:「雙一流高校I類」,即國內一流大學建設高校、一流學科建設高校一流學科學士本科及以上畢業生(高校及學科名單詳見附件2)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

3.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。

4.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件,服從組織安排。

5.在校期間學習成績優良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

6.年齡一般在40周歲及以下(1979年8月3日及以後出生),招聘崗位有其他要求的從其要求。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須迴避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、招聘崗位及有關說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求及諮詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關說明

1.關於招聘專業

應聘崗位的學校範圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關係。

招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上註明的專業為準;尚未取得畢業證書的應屆畢業生,可暫按就業推薦表或相關證明材料上註明的專業進行審核;招聘崗位要求門類、一級學科(類)的,相應門類、一級學科(類)下所有專業畢業生均可應聘;應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關係的,該專業畢業生也可應聘。

2.關於時間計算

應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月2日及以前取得,其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月2日。

3.高校畢業生要求

按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)文件要求:「今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)」。本次特招主要面向未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業生。

四、招聘辦法

招聘採取面試的方式確定考察人選並籤約,每人只能應聘一個崗位。

名校人才特招主要為我市事業單位引進急需緊缺人才,已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位籤約人員不得應聘。

(一)報名與資格初審

報名工作採取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名網址:臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)。

報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00。

審核時間:2020年8月3日09:00-8月7日12:00。

1.網上報名:

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,登錄指定的報名網站,填寫相關個人應聘信息,上傳本人電子照片和有關證件、材料影印件,並在規定的時間(以報名系統時間為準)內提交。無法通過系統上傳影印件的,可聯繫招聘主管部門通過電子郵箱等方式提交。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與面試使用身份證及信息必須一致。報名時,應聘人員要認真閱讀網上報名系統有關要求和誠信承諾事項,提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現招聘崗位的要求。

網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的,須在「備註欄」中如實填寫。個人簡介,須填寫高中及以後的學習、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

應聘人員在初審前可修改報名信息,後一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過後,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據情況修改完善信息後繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止後,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即8月7日10:00前)修改完善原崗位報名信息。

報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)發布,請應聘人員注意及時查看網站信息,並保持聯絡暢通。

2.報名需提交的材料影印件:

(1)學歷、學位有關材料,具體包括:

符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。畢業證書上未註明崗位要求的專業方向的,或崗位要求具體專業、畢業證書上註明的專業為一級學科的,網上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業、方向,待現場資格審查時提交相關證明材料。

應屆畢業生應聘的,可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明或教育部學籍在線驗證報告等材料之一。

(2)招聘崗位要求的相關資格證書等材料。

(3)具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(4)在職人員(含已籤訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明;勞務派遣人員應聘的,提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章;公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。經招聘主管部門同意,也可在考察、體檢時提交。

3.網上初審:

網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。

(二)現場資格審查

進入資格審查的應聘人員,須由本人按規定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關材料進行現場資格審查,否則視為棄權,具體要求以資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格,並按有關規定處理。

(三)面試與籤約

1.面試:

面試採用結構化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。

面試執行迴避制度,面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關係、同事關係或其他可能影響招聘公正的,實行迴避。

面試採用百分制計算成績,成績計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績當場公布,如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同,按預先規定條件或加試確定排名順序。

2.籤約:

面試結束後,根據面試成績排名籤訂就業協議書。面試成績和考察人選名單在臨淄區人民政府網站公布。

(四)考察、體檢與公示

1.考察:

根據面試成績排名順序,按1:1.5的比例確定進入考察體檢範圍的人員。

考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢範圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示後,如有空缺不再進行遞補。

招聘主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位),採取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘範圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及迴避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價並據實寫出考察材料,報招聘主管部門研究決定。

2.體檢:

體檢在縣級以上醫院統一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。

3.公示:

招聘主管部門根據考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員,並在臨淄區人民政府官方網站公示7個工作日。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,由招聘主管部門發放《事業單位招聘人員通知書》,事業單位憑此辦理相關手續。對反映問題影響聘用並查實的,不予聘用。

(五)聘用

新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的,不受單位常設崗位數量限制。

實行人員控制總量備案管理的事業單位(附件1「管理辦法」欄填寫「總量控制」的事業單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

五、諮詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網站發布的最新信息;要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

政策諮詢電話:

臨淄區人社局事業單位人事管理科 0533-7223131

臨淄區衛健局辦公室 0533-7181093

監督電話:

臨淄區紀委信訪室 0533-7220050

公告網址:

臨淄區人民政府 (http://www.linzi.gov.cn/)

附件:1.2020年淄博市「名校人才特招行動」(第五批)臨淄區事業單位招聘崗位一覽表

2.「雙一流高校I類」高校及學科名單

臨淄區人力資源和社會保障局

2020年7月27日

原標題:2020年淄博市「名校人才特招行動」(第五批)臨淄區事業單位招聘工作人員公告

文章來源:http://www.linzi.gov.cn/art/2020/7/27/art_5304_1984581.html

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