方大九鋼東:唱響共享發展成果的幸福之歌

2020-12-17 新華網客戶端

來源:中國江西網

近日,方大九鋼東西廠區交界處的「彩虹橋」成為了當地網紅打卡點,彩虹的造型、靚麗的色彩,在一片綠色中顯得格外美麗。而彩虹橋上的5600餘盞新型LED燈,全部由企業員工自行安裝完成,節約外委費用4萬餘元。

自行主動承接原本需外委項目,是方大九鋼員工自主自發投身生產經營的縮影,激發員工創新創效的內生動力正是企業共享發展成果的關愛之舉。近年來,方大九鋼堅持「以員工為中心」,把員工對美好生活的嚮往作為企業奮鬥的目標,把讓員工對內感到自豪,對外受到社會各界尊重的企業夢想融入「中國夢」,最大程度與員工共享發展成果,用心打造有情懷、有溫度的企業,唱響共享發展成果的幸福之歌。

收入攀升奔小康

節節攀升的收入是方大重組到現在,企業員工感受最明顯的變化之一。

相關人員介紹,企業實行靈活的薪酬分配機制,設立了利潤獎、盈利獎,只要企業實現預期盈利目標,按制度向員工發放利潤獎和月度盈利獎;建立「收入靠業績」的評價體系和市場化的薪酬分配模式,按照業績、貢獻大小分配收入,實行上不封頂,員工收入可以高過幹部,吸引和留住人才;推出提合理化建議等「八大創收渠道」,在提高員工積極性主動性同時促進了企業發展,更讓員工收入芝麻開花節節高。

一組數據見證著九鋼員工收入的顯著提升。2012年,企業員工人均年收入(不含中高層)為4.31萬元,重組後員工年人均收入節節攀升,就是在被喻為鋼鐵行業「寒冬」的2015年也增長了9.77%,2016年市場好轉後增長了60.39%,2018年員工年人均收入(不含中高層)超過15萬元,在當地遙遙領先,讓企業員工昂首闊步奔小康。

今年考上天津大學的李子麟父母都是方大九鋼的員工,這些年來家中的生活品質變化他深有感觸。「以前家庭條件不好,住的也只是三、四十平的小房子,很少買零食。」他感慨地說,「方大集團重組以來,父母收入逐年增加,感恩方大讓我家過上了小康生活!」

福利兜底保民生

今年56歲的王邦明居住在湖口,每天兒女們下班回家,她總要問問公司生產情況。聽到生產紅火,她則喜不自禁:「這樣看來,這個月又有『孝敬父母金』發咧!」

王邦明的關注,始於企業推出「孝敬父母金」這一政策。為讓員工充分共享企業發展成果,方大九鋼推出了「孝敬父母金」政策,只要企業每月完成當期和累計利潤目標的50%以上,就為員工父母發放1000元孝敬金,直接打到員工父母任何一方卡上,讓員工父母也領上「工資」。王邦明有三個女兒和兩個女婿在方大九鋼上班,每次發放「孝敬父母金」,她可以拿到3000元,兩個親家母各能領取1000元。樸實的她曾向公司寫來感謝信,「從來沒有想過因為女兒在九鋼工作的原因,自己一個月也能領到3000元!真是太高興了!」

除去「孝敬父母金」,當前企業還有「免費工作餐,方威勵志獎學金,醫療資助,大病員工特殊關愛政策,每2年免費發放一次手機與每月話費補貼」等福利關愛政策,覆蓋員工衣食住行、教育、醫療、養老,惠及員工全家老幼,堪稱「一人在企、全家受益」,實現衣食住行各類民生全「兜底」,全面增強了員工幸福感、獲得感。

以醫療資助為例,方大九鋼對員工、員工子女、員工配偶、員工父母、退休員工住院治療後的國家醫保範圍內個人自付醫療費用給予全額資助。截止2019年上半年,企業累計醫療資助1202萬元,資助7470人次。企業員工劉碩母親2016年不幸被燒傷,當年進入醫療統籌有9萬2千多元,醫保僅報銷了4萬多元,剩餘自費部分由企業全額資助,解決了劉碩的後顧之憂。

備受尊重有地位

「不知從什麼時候開始,我習慣穿著藍色工作衣走在街上,尤其是當別人注視著衣服上的『方大』標誌時,更有一種自豪感,因為我從目光中感受到了尊重、羨慕……」企業員工黃俏如此寫道。這種感覺和體驗,是現在廣大員工共同的真切感受。

「讓員工對內感到自豪,對外受到社會各界尊重」是方大的夢想。重組以來,優秀的企業文化、火紅的經營業績、突出的社會貢獻、主動擔當的大企風範,讓方大九鋼得到各級黨委、政府和社會各界的肯定,相繼榮獲「全國模範職工之家」等榮譽,真正讓鋼鐵工人成為了社會受尊重的職業。

在眾多關愛舉措中,現金大紅包堪稱與員工共享發展成果的最亮眼舉措。據統計,重組以來,方大九鋼累計發放現金紅包6次,發放總金額達到7.05億元。2018年1月26日,企業為每位符合條件的企業員工發放現金紅包5萬元,2.78億元的「現金牆」讓社會各界倍感震撼,讓方大成為了社會各界眼中的「別人家的企業」,讓方大員工成為了眾人羨慕的「別人家企業的員工」。

這一切,正是方大九鋼貫徹「以員工為中心」理念的最好見證,而企業將發展成果最大程度與員工分享,換來了員工與企業風雨同舟的強烈歸屬感,激勵員工主動自發投身生產經營,助推企業步入高質量發展快車道。

金秋時節,方大九鋼碩果纍纍、捷報頻傳:10月6日,該公司軋材綜合日產達到20214噸,刷新歷史紀錄;1~8月份企業實現銷售收入超148億元,上繳稅金超21億元,均創歷史最好水平……一張張優異的成績單,既為新中國成立70周年獻禮,也奏響了共享發展成果的幸福之歌!(歐青記者李亞男)

相關焦點

  • 方大九鋼用好福利彰顯高質量發展
    從瀕臨破產到耗資5億發轎車,方大九鋼用大手筆宣告了企業優異的經營業績,彰顯了企業的高質量發展。 2016年3月份,方大九鋼在公司範圍內對軋鋼廠11個正科職崗位、3個副廠長崗位以及軋鋼廠廠長崗位進行公開競聘,就此拉開用人用工改革大幕,用靈活的機制全面激發員工積極性和主動性。 共享發展成果形成強大合力 自加入方大集團以來,「待遇好、福利高」,是方大九鋼留給外界的最強烈印象之一。
  • 方大九鋼用含綠量帶動發展含金量
    作為沿江企業,從2016年開始,方大九鋼按照京津冀最嚴的環保標準進行提標改造,針對鋼鐵企業的主要汙染排放物,粉塵、廢水、廢氣等實行多措並舉,全力實現清潔生產、超低排放,用含綠量的提高帶動含金量的提升,將綠色發展的生態優勢轉換為效益提升的經濟優勢,助推企業實現高質量發展,為打造美麗中國的江西樣板貢獻鋼鐵力量。
  • 感受時代發展的脈搏——來自方大九鋼一線工人的奮鬥故事
    2020年是「十三五」收官之年。五年來,方大九鋼依靠黨和政府出臺的好政策、提供的好平臺,在方大集團的帶領下,堅決按黨中央的要求發展企業,十裡鋼城發生翻天巨變,全體員工昂首奔小康。一個個平凡而普通的九鋼人,在奮鬥中收穫幸福、實現夢想、見證蛻變。他們的故事,折射出企業「十三五」發展的巨變,更是時代大潮中普通民眾的縮影。
  • 方大九鋼信息化建設推動企業提質增效
    近期,方大九鋼MES系統成品鋼筋漏打標牌報警功能正式上線運行,有力規避鋼筋漏打標牌失誤,不但確保鋼筋與標牌做到一一對應,也保證了計量數據的真實準確,有效堵塞了計量漏洞。 這是方大九鋼利用信息化建設推動企業提質增效的一個縮影。
  • 幸福像花兒一樣——方大九鋼給企業員工父母發「工資」
    該政策規定,只要企業每月完成當期和累計利潤目標的50%以上,就為員工父母發放1000元孝敬金,直接打到員工父母任何一方的卡上,讓員工父母也領上「工資」,切切實實享受企業發展成果,使他們生活更有保障、更加幸福。這一政策推出後好評如潮。
  • 快過年了,方大九鋼又給5800餘名員工發福利啦!
    自1月7日,方大九鋼為每位員工發放甘肅東鄉扶貧企業生產的腐竹後,1月12日,該公司在文體中心舉行甘肅東鄉企業扶貧產品發放儀式,再為全體員工發放粉條和羊肉,溫暖著5800餘名員工的心,為支持甘肅東鄉扶貧工作助力。方大九鋼董事長顏建新出席了發放儀式。
  • 方大九鋼:回家的感覺真好
    ……2020年6月1日,這一天,我再次踏上了我曾經工作奮鬥了9年的地方,我心心念念的方大九鋼。一路上,許多熟悉的老同事親切地與我打招呼,看到我時驚訝又歡喜的表情,讓我情不自禁地想笑又倍感溫暖。看著周圍熟悉而又陌生的環境,我感慨萬分,默默地在心中呼喊:「九鋼,我回家了!」 我2005年退伍回到家鄉湖口後,主動放棄了政府分配行政單位的工作選擇加入九鋼。
  • 方大九鋼:寒冬送暖腐竹先行
    1月7日,方大九鋼東區綜合樓前熱鬧非凡,卸貨、搬運、發放腐竹工作一派火熱。入冬以來,方大九鋼又開啟了「寒冬送溫暖」模式,計劃為員工發放腐竹、粉條、羊肉等物資,此次先為每位員工發放精品腐竹一份,累計發放萬餘斤。方大九鋼員工喜領腐竹樂開懷此次發放的腐竹來自方大集團甘肅東鄉扶貧產業。
  • 包鋼集團董事兼包鋼股份總經理、黨委副書記李曉來方大九鋼走訪交流
    包鋼集團董事兼包鋼股份總經理、黨委副書記李曉來方大九鋼走訪交流 2020-01-06 16:26:00
  • 福建省漳州市薌城區工業旅遊項目考察組到方大九鋼考察交流
    深入了解方大九鋼在創建工業旅遊景區,強化現場及綠化管理等方面的好經驗好做法。尤其是2017年以來,方大九鋼在集團董事局方威主席的建議下,投入10餘億元建設生態森林旅遊式工廠,積極由傳統鋼企向工業旅遊景區轉型,相繼新建原料場大棚、燒結脫硫溼電除塵器、廢水集中處理擴容升級改造工程等環保技改工程,進一步節能減排,改善環境。
  • 方大九鋼:紮根東鄉拔「窮根」
    得知這一消息,方大九鋼駐甘肅東鄉扶貧人員房甲榮、鍾軻等人不禁感慨萬千。為了這一天,方大九鋼人付出了太多。2019年以來,方大九鋼趕赴「三區三州」的甘肅省東鄉縣開展產業扶貧工作,一批一批的公司員工趕赴甘肅,紮根扶貧一線,不畏艱險、克服困難,以高度的責任感與使命擔當,助扶貧工作取得了顯著成效,幫助東鄉人民拔除「窮根」、走向小康。
  • 方大九鋼獲評2020年度江西省智能製造標杆企業
    1月12日,方大九鋼傳來好消息,經江西省工業和信息化廳組織嚴格評審,方大九鋼被評為2020年度江西省智能製造標杆企業,標誌著方大九鋼生產自動化、信息化、智能化水平位於江西省前列。方大九鋼多年以來高度重視智能製造建設工作,企業以信息技術廣泛應用為主導、信息資源為核心、信息網絡為基礎、信息產業為支撐、信息人才為依託,在基礎自動化、信息化、智能化建設取得了驕人成績。在智能製造方面,企業建立了高爐爐缸侵蝕模型、中厚板軋制模型、加熱爐燃燒優化控制模型等智能化生產系統,為兩化融合奠定了紮實的基礎。
  • 方大九鋼船板通過覆核審驗
    方大九鋼船板通過覆核審驗 2020-04-14 15:05:00
  • 實現生產經營新突破 方大九鋼主題思想教育活動
    實現生產經營新突破 方大九鋼主題思想教育活動 來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網 • 2020-08-18 17:31:22 進入8月份以來,湖口地區持續高溫
  • 方大九鋼1號原料碼頭原燃料卸貨打破月度歷史紀錄
    方大九鋼1號原料碼頭原燃料卸貨打破月度歷史紀錄 來源:中國鋼材價格網 • 2019-06-21 11:21:16
  • 方大九鋼舉辦第八屆員工運動會花式撞球比賽
    九江新聞網訊(吳益凡)為豐富企業員工的業餘生活,給撞球愛好者提供一個健身交流、切磋球技、增進友誼的平臺,展現方大九鋼人的精神風貌和文明風採,7月29日~30日,方大九鋼舉辦了第八屆員工運動會花式撞球比賽,來自各單位(部門)撞球愛好者共計20餘人參加了比賽。
  • 不同的用戶 同樣的選擇——過硬產品和服務助方大九鋼突出市場重圍
    位於江西省九江湖口的方大九鋼卻一路交出靚麗成績單:2020年7月份,該公司成為江西省高速公路投資集團祁婺高速公路項目唯一鋼材供應商, 在2020年疫情和汛情的雙重衝擊下,鋼鐵行業不少企業的發展都受到不同程度的影響。
  • 方大九鋼軋鋼廠對高線打包機觸控螢幕按鈕改造效果好
    原標題:方大九鋼軋鋼廠對高線打包機觸控螢幕按鈕改造效果好   為進一步提高
  • 方大鋼鐵開展主題抖音短視頻大賽
    頌祖國 感黨恩 贊方大 展自豪 方大鋼鐵開展主題抖音短視頻大賽 2020-10-26 09:38:00
  • 方大九鋼舉辦「感恩父母,快樂成長」親子遊活動
    暑假即將結束,為讓員工子女們有一個不一樣的暑期體驗,8月22日,方大九鋼在該公司國家3A級旅遊景區內舉辦「感恩父母,快樂成長」親子遊活動,讓父母和孩子共同開啟一段別樣的鋼鐵文化之旅,增進親子關係,讓孩子們切身感受父母工作的艱辛與不易,體會到勞動光榮、工人偉大,激發孩子們奮發學習、拼搏向上。